HR & Finance manager
Functieomschrijving
- Wij besteden veel aandacht aan het welzijn van onze mensen, als people manager kost het jou geen moeite om ons HR-beleid verder vorm te geven en uit te dragen. Jouw (leiderschap)stijl brengt rust binnen de organisatie.
- De instroom van nieuwe medewerkers wordt door jou beheerst. Waar nodig zet je extra acties uit of vraagt de nodige ondersteuning bij onze selectiepartners of communicatie/marketingbureau.
- Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen of verzoeken van onze medewerkers.
- Je ondersteunt waar nodig in opleidings- en coachingstrajecten. Elk jaar is er ook sprake van functioneringsgesprekken.
- HR-projecten worden door jou getrokken en tot een goed einde gebracht.
- Je stelt jaarlijkse de nodige budgetten en prognoses op en werkt deze elk kwartaal bij.
- Onze financiële gegevens in ons software systeem worden door jou overzien en bijgehouden.
- Aan de hand hiervan ontwerp je een betrouwbare, maandelijkse financiële rapportage en vergelijk je deze steeds met de gemaakte prognoses.
- Je krijgt energie om onze vaste/regelmatige kosten en interne processen te optimaliseren.
- Samen met het sales team waak je mee over de prijzen en verkoopmarges die wij hanteren.
- Onze cashflow en stock kent geen geheimen voor jou.
Profiel
- Een bachelor niveau met ten minste 5 jaar relevante ervaring in HR/Finance leidinggevende rol.
- Je hebt een echte hands-on mentaliteit en schuwt operationele taken niet, daarnaast kan je ook meedenken op strategisch niveau om mee het beleid van de toekomst vorm te geven.
- Je wordt beschreven als een mensen-mens, maar kan ook prima zelfstandig tewerk gaan.
- Je bent stressbestendig, actiegericht en een problem-solver.
- Je hebt een commerciële instelling.
- Je bent resultaat gedreven en budget efficiënt.
- Jij inspireert je team, bent een leider met een visie, een gedreven coach en mentor.
Aanbod
- Een vast full-time contract van onbepaalde duur;
- Een aantrekkelijk brutosalaris, afhankelijk van je kennis en ervaring. Daarbovenop geniet je van een rijkelijke onkostenvergoeding en een bedrijfswagen;
- Maaltijdcheques van 8 euro;
- Een groeps- en hospitalisatieverzekering;
- Aanvullend op je 20 wettelijke verlofdagen 12 ADV-dagen;
- Wij werken ook met anciënniteitsverlof;
- De ruimte om je aan de hand van interne en externe opleidingen volledig bij te scholen;
- Op jaarbasis verschillende bedrijfsfeestjes en activiteiten, die ons als collega’s alleen maar dichter bij elkaar brengen.
van