HR Business Partner
Functieomschrijving
Maak deel uit van Lineas als onze toekomstige HR Business Partner en draag bij aan een groene toekomst met uitdagende taken. Wordt onze betrouwbare Business Partner door alle personeels- en organisatie gerelateerde zaken aan te pakken. Zorg voor een effectieve en efficiënte toepassing van het HR-beleid en -processen. Luister en begrijp de behoeften, plannen en verwachtingen van jouw klanten en zorg dat de juiste structuren en gepast talent aanwezig is om de afdelingsbehoeften op korte en lange termijn op een kostenefficiënte manier te realiseren. Een actieve 'liaison'-rol vervullen tussen de business en de HR-teams. Wie zijn wij? Wij zijn Lineas, de grootste particuliere goederenvervoerder per spoor in Europa. Wij overtuigen bedrijven om het vervoer van hun goederen te verleggen van de weg naar het spoor. Omdat dat veel beter is voor het klimaat en de mobiliteit. Wij maken deze modal shift waar met de beste treinproducten en innovatieve diensten. Wij, de FREIGHT FORCE, zetten ons dag na dag in voor het goederenvervoer van onze klanten. En om echt het verschil te maken! Wat zijn jouw taken als HR Business Partner?
- Processen: personeelsplanning aansturen en in samenwerking met Talent Acquisition en Learning &. Development de personeels- en capaciteitsbehoeften voldoen.
- Analyseren: organisatiestructuren, span-of-control, diepte van de organisatie, .... analyseren en adviseren over de verdere optimalisatie van deze structuren om ervoor te zorgen dat Lineas een effectieve en kostenefficiënte organisatie heeft.
- Budgettering: zorgen dat we zo kostenefficiënt mogelijk werken qua personeelsbestand en externe middelen
- Rekrutering: deelnemen aan de wervingsprocessen voor leidinggevende posities en kritieke functies om ervoor te zorgen dat we talent aantrekken voor onze huidige en toekomstige behoeften
- Learning & Development: In het kader van de Talentstrategie werk je nauw samen met leidinggevenden voor talent- en prestatiemanagement binnen hun afdeling, om een sterke talentenpool voor essentiële functies te waarborgen, actieplannen op te stellen en uit te voeren.
- Leadership: Je zoekt samen met je interne klant naar oplossingen bij complexe situaties, ondersteunt hun in de zoektocht naar verbeteringskansen om een gezond sociaal klimaat op de afdeling te waarborgen. Je stuurt de organisatie aan en waarborgt de cultuur bij transformatieprogramma's (incl. herstructureringen, investeringen, overnames, bedrijfsallianties etc.)
- Coaching: Gezonde en vertrouwde relaties ontwikkelen en onderhouden met je people leaders, hen coachen in hun people management rol en hen helpen bij het begrijpen en toepassen van de HR processen (C&B, Talent, Recruitment, ....)
Profiel
Wat is jouw profiel?
- Master in Human Resources, Psychologie of Bedrijfskunde met 8+ jaar ervaring
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Engels en Nederlands. Goede communicatie in het Frans.
- Rijbewijs B, je werkt voornamelijk op onze locaties in Antwerpen Haven en Gent Zeehaven.
- Sterk strategisch en conceptueel denken; solide zakelijk inzicht
- Een adviserende leiderschapsstijl die goed presterende teams opbouwt in multidisciplinaire projecten die consequent doelstellingen halen en organisatorische voordelen realiseren
- Een sterke communicator met uitstekende invloedsbekwaamheden.
- Proactief, stressbestendig, pragmatisch, resultaatgericht, flexibel en een leider in verandering
- Pragmatisch, hands-on, gestructureerd en in staat om (change)projecten te managen
- Goede vaardigheden op het gebied van mensen en coaching
- Ervaring in HR management posities, idealiter in een internationale omgeving
- Kennis van moderne mens- en organisatieontwikkeling
- Kennis van sociale wetgeving
- MS Office vaardigheid
Aanbod
Wat bieden we jou?
- Voltijds en contract van onbepaalde duur
- Variabele jaarlijkse bonus
- Bedrijfswagen met tankkaart of een fiscaal interessant mobiliteitsbudget
- Een interessant verzekeringspakket met hospitalisatieverzekering, privé ongevallenverzekering, groepsverzekering gewaarborgd inkomen & pensioen.
- Maaltijdcheques & ecocheques
- Je internet thuis wordt betaald en je krijgt netto onkostenvergoedingen
- 23 verlofdagen (+1 extra dag na 1 jaar dienst), 9 ADV dagen, 1 dag anciënniteitsverlof per 5 gewerkte jaren
- Je hebt de mogelijkheid om maximaal twee dagen per week thuis te werken.
- Glijdende werktijden en telewerken staan garant voor een goede balans tussen werk en privé.
- Je maakt deel uit van een dynamisch team dat zich volledig inzet om het potentieel van onze mensen te ontwikkelen.
- Je aanwezigheid in de cockpit van het topmanagement zal een sterke leermogelijkheid zijn om je carrière verder te lanceren
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende