Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in Oost-Vlaanderen:
15
jobs
HR Generalist
- Hudson Belgium nv
- Zelzate
- Onbepaalde duur
- Je beheert de loon- en salarisadministratie voor bedienden van A tot Z. Je biedt ook ondersteuning...
- Samen met je collega’s fungeer je als aanspreekpunt voor de medewerkers inzake payrollgerelateerde...
Job | Procesanalist Finance
- De Lijn
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Sinterklaas
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Jouw functie is gericht op: * het beschrijven, meten, analyseren, documenteren, actualiseren en implementeren van bedrijfsprocessen. * Maken van...
Business Developer - regio Vlaanderen
- Familiehulp VZW
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je formuleert adviezen om producten, diensten en IT-opvolgsystemen te optimaliseren;
- Je ontwikkelt en implementeert onze sales en marketing;
HR Business Partner Frankrijk en BeNeLux
- Robert Half
- Gent
- Onbepaalde duur
- Je bent het 1ste aanspreekpunt voor de werknemers in Benelux en Frankrijk en treedt op als...
- Je zorgt voor de naleving van lokale arbeidsvoorschriften en houdt het HR beleid, policies en...
HR Business Partner
- Robert Half
- Dendermonde
- Onbepaalde duur
- Je volgt de salarisadministratie nauwkeurig op ism het sociaal secretariaat Attentia. Je zorgt...
- Je beheert de jaarlijkse cyclus van HR activiteiten: salarisbeoordelingen,...
HR Business Partner
- Conessence
- Desteldonk
- Persoonlijk contact onderhouden met medewerkers en fungeren als hun aanspreekpunt.
- Ondersteuning bieden bij gesprekken en in contact staan met verschillende managers.
HR Business Partner ad interim
- Robert Half
- Gent
- Interim optie vast
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor volgende taken: · Rekrutering & Selectie · Payroll in samenwerking met sociaal kantoor · Sociale...
HR Business Partner
- James Woodman
- Gent
- Onbepaalde duur
Van € 50.000 tot € 70.000 per jaar
- Identificeren van HR-behoeften en initiatieven ontwikkelen voor het ondersteunen bij het behalen...
- Personeelsbehoeften analyseren
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in Oost-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner - Vast Contract
- Client of Manpower
- Gent
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Leasefiets
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Rekrutering van bediendes
- Onboarding van nieuwe werknemers + opvolging
HR Business Partner
- Accent
- Oost-Vlaanderen
- Bepaalde duur, Starter
Van € 3.000 tot € 4.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Adviseren & coaching management
- Filialen ondersteunen op vlak van HR
HR Business Partner
- Accent
- Oost-Vlaanderen
- Bepaalde duur, Starter
Van € 3.000 tot € 4.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Adviseren & coaching management
- Filialen ondersteunen op vlak van HR
HR Business Partner
- Unique Gent
- Gent
- Interim optie vast
- Beheer je de volledige HR-scope en de employee journey.
- Fungeer je als primair aanspreekpunt voor HR-vragen voor zowel medewerkers als leidinggevenden.
HR-coördinator - regio Vlaanderen
- Familiehulp VZW
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je formuleert adviezen om het HR-beleid te optimaliseren;
- Je implementeert en volgt de opleidings-, competentie- en talentontwikkeling op in het VTO-beleid;
HR-coördinator - regio Vlaanderen
- Familiehulp VZW
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je formuleert adviezen om het HR-beleid te optimaliseren;
- Je implementeert en volgt de opleidings-, competentie- en talentontwikkeling op in het VTO-beleid;
HR Business Partner
- Groep IDEWE vzw
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Invaliditeitsverzekering
- Check up
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Vakantiegeld
- De regionale onboarding ondersteunen: van vacatureaanvraag tot en met de succesvolle inwerking
- De leidinggevenden helpen om de visie op leiderschap in de praktijk te brengen en de HR-policies...
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
softwarebedrijf in Gent
HR Business Partner
Functieomschrijving
Als HR Business Partner vervul je een essentiële rol binnen ons bedrijf. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het gehele HR-proces en bent het eerste aanspreekpunt voor vragen en kwesties. Het initiëren en uitvoeren van diverse HR-initiatieven ligt in jouw handen, waarmee je ons HR-beleid verder professionaliseert. Daarnaast maak je deel uit van ons lokale managementteam, waar je vanuit HR-perspectief bijdraagt aan de groei van de klant.
Onze activiteiten vinden deels plaats in regio Gent of regio Antwerpen. Gezien onze teams zich op verschillende locaties bevinden, is regelmatig reizen naar alle kantoren vereist. Incidenteel zal je ook naar ons kantoor in Nederland gaan.
Je rapporteert direct aan onze CFO.
Als HR Business Partner:
Onze activiteiten vinden deels plaats in regio Gent of regio Antwerpen. Gezien onze teams zich op verschillende locaties bevinden, is regelmatig reizen naar alle kantoren vereist. Incidenteel zal je ook naar ons kantoor in Nederland gaan.
Je rapporteert direct aan onze CFO.
Als HR Business Partner:
- Beheer je de volledige HR-scope en de employee journey.
- Fungeer je als primair aanspreekpunt voor HR-vragen voor zowel medewerkers als leidinggevenden.
- Speel je een actieve rol in de onboarding en ontwikkeling van medewerkers.
- Zorg je voor een efficiënte werving van nieuwe collega's.
- Verleen je advies en begeleiding aan leidinggevenden op het gebied van personeelszaken.
- Zorg je voor een tijdige en nauwkeurige verwerking van de loonadministratie en houd je onze beleidslijnen en loonstructuren up-to-date.
- Neem je het voortouw in diverse HR-projecten en initiatieven, zoals employer branding, training, retentie, en incentives, in samenwerking met collega's van andere afdelingen.
- Identificeer je mogelijkheden voor verbetering en optimalisatie van onze HR-processen, en voer je succesvolle implementaties uit.
- Draag je bij aan de strategische ontwikkeling van ons HR-beleid.
- Ondersteun je onze Nederlandse collega's waar mogelijk bij het ontwikkelen en implementeren van HR-initiatieven.
Profiel
Wat we van jou verwachten:
Onze klant is een SaaS (Software as a Service) oplossing voor digitaal leren die klanten over de hele wereld bedient. Ze streeft ernaar de internationale groei voort te zetten en daarom heeft ze jouw input en ervaring nodig.
Als HR Business Partner:
Onze klant is een SaaS (Software as a Service) oplossing voor digitaal leren die klanten over de hele wereld bedient. Ze streeft ernaar de internationale groei voort te zetten en daarom heeft ze jouw input en ervaring nodig.
Als HR Business Partner:
- Heb je minstens 3 jaar relevante werkervaring als HR-generalist, bij voorkeur in een snelgroeiende omgeving, start-up of scale-up.
- Bezit je actuele kennis van de Belgische sociale wetgeving.
- Ben je bekwaam in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Zorg je ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen op het gebied van HR.
- Ben je communicatief sterk en durf je constructieve feedback te geven.
- Benader je situaties vanuit verschillende perspectieven om de beste oplossingen te vinden.
- Leg je snel verbindingen met anderen, ben je empathisch en bied je een luisterend oor.
- Kun je proactief, zelfstandig en oplossingsgericht werken in een snel veranderende context.
- Put je energie uit het combineren van zowel uitvoerende als strategische taken.
- Neem je initiatief en voltooi je taken met succes.
- Wil je graag een blijvende impact maken op het HR-beleid van een ambitieuze scale-up.
Aanbod
- Een stevige interne trainingsprogramma dat je helpt om snel vooruitgang te boeken in je functie.
- De mogelijkheid om te werken bij een van de grootste scale-ups in België.
- Een geweldig team van collega's, elk met hun eigen krachten, die samen streven naar het beste resultaat.
- Een aantrekkelijk salarispakket op maat van jouw ervaring.
- Een open bedrijfscultuur met een gemotiveerd team en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Een boost van enthousiasme dankzij de waardering van onze klanten, die vertrouwen op onze service.
Vorige
van
Volgende