Interesse ? Bel ons maar gauw op T Toon nummer of contacteer ons via Toon emailadres
HR Business Partner
Functieomschrijving
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Fungeren als HR Business Partner, waar je de belangrijke schakel bent tussen het management en de medewerkers op HR-gebied.
- Optreden als intern aanspreekpunt voor alle medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde zaken.
- Verantwoordelijkheid dragen voor de rekrutering en selectie van diverse profielen binnen het bedrijf.
- Beheren van de in- en uitdiensttreding van medewerkers, en zorgen voor een vlotte onboarding en offboarding.
- Fleet management verzorgen, inclusief het beheer van het wagenpark.
- Actief bijdragen aan de vernieuwing en optimalisatie van verschillende HR-processen binnen het bedrijf.
Profiel
- Beschikken over een hoger diploma in het domein van HR of gelijkwaardig zijn door relevante ervaring.
- Idealiter al enkele jaren ervaring binnen soft HR en meer specifiek met het opstarten en begeleiden van nieuwe HR-processen.
- Een goede beheersing hebben van MS Office.
- Sterke communicatieve vaardigheden hebben en in staat zijn om verantwoordelijkheid te dragen.
- Een hands-on mentaliteit hebben en flexibel en autonoom kunnen werken.
- In staat zijn om zowel zelfstandig als in teamverband effectief te functioneren.
Aanbod
- Een warme, collegiale en no-nonsense werkomgeving in een sterk groeiend bedrijf.
- Een verantwoordelijke functie binnen een boeiende omgeving met een diversiteit aan projecten.
- Een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris.
- Mogelijkheid tot flexibele werkuren en thuiswerk.
- Maaltijd- en ecocheques per gewerkte dag.
- Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, inclusief groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Een eigen laptop en smartphone.
van