Financieel medewerker mobiliteit in de stad
Functieomschrijving
Profiel
Om alle activiteiten en investeringen op vlak van mobiliteit te realiseren is een professionele financiële ondersteuning noodzakelijk.
Heb je interesse in mobiliteit en nog meer in financiële processen? Wil je een verbindende en coördinerende rol hierin opnemen? Dan is deze job echt iets voor jou:
* Je bereidt het opmaken van en het verwerken van de wijzigingen aan het meerjarenplan voor.
* Je houdt het overzicht over de ‘mobiliteits’-budgetten van verschillende projecten (Ringparken, tramprojecten, fietspaden, rode lopers, slimme schakels, …).
* Je vervult een belangrijke ondersteunende rol voor de directeur Mobiliteit en de teamleiders. Je maakt daartoe nota’s, rapporten en presentaties op strategisch en operationeel niveau.
* Je helpt bij het monitoren van de realisatiegraad van het budget en ondersteunt de rapportering.
* Je ondersteunt de projectleiders en de administratie bij het aanmaken en beheren van bestelaanvragen en bestellingen.
* Je zorgt voor de administratieve opvolging en uitvoering van de betalingsprocedure.
* Je ondersteunt bij het beheren van subsidiedossiers.
* Je voert financiële kwaliteitscontrole uit van de opgemaakte ontwerpbesluiten.
* Je staat mee in voor (financiële) rapportering aan de staf van de afdeling Mobiliteit.
* Je onderhoudt contacten met de ganse organisatie en externe partners.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Opleiding
- Thuiswerk
* Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
* Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 2971,45 als je geen relevante ervaring hebt, 3208,73 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3365,84 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
* Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
* We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
van