Stebo vzw stippelt mee het beleid uit en zet het om naar diensten op maat. Onze experts vertalen wat leeft in de samenleving naar concrete projecten mét resultaat! Voortbouwend op talenten en behoeften ondersteunen we vooral zij die het moeilijker hebben. We linken beleidsdomeinen en zoeken samenwerking op over de grenzen van organisaties, functies en overtuigingen heen. Zo ondernemen we al meer dan 35 jaar voor een inclusieve samenleving in niet-evidente maar waardevolle partnerschappen.
Ben jij als professional met een groot hart voor mens en samenleving thuis in organisaties? Heb jij ervaring met personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en welzijn op het werk? Zie jij in jezelf een empathisch en consensusgericht leider, die handelt vanuit een waarderende aanpak? Lees dan vooral verder!
Ben jij als professional met een groot hart voor mens en samenleving thuis in organisaties? Heb jij ervaring met personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en welzijn op het werk? Zie jij in jezelf een empathisch en consensusgericht leider, die handelt vanuit een waarderende aanpak? Lees dan vooral verder!
Directeur Mens & Organisatie
Functieomschrijving
Als directeur Mens & Organisatie bij Stebo maak je deel uit van het directieteam, dat bestaat uit 7 leden. Je hebt de verantwoordelijkheid over onze 2 communicatiemedewerkers en rapporteert aan de algemeen directeur.
Vanuit een helikopterzicht op de organisatie, voorzie je in een strategisch personeelsbeleid dat aansluit op de organisatie-strategie.
Jouw doel? Een sterke en gezonde werkvloer onderhouden, waarbij inclusie en persoonlijke groei centraal staan.
Naast het ontwikkelen, sta je in voor het implementeren en coördineren van jouw beleid. Van aanwerving en inwerking, over ondersteuning en evaluatie, tot de uiteindelijke exit: elke halte in de werknemersreis verdient de nodige aandacht. Ons menselijk kapitaal is bij jou in de beste handen.
Communicatief vaardig als je bent, weet je als geen ander draagvlak te creëren en collega’s te verbinden en motiveren tot samenwerking. Je draagt de kernwaarden van onze organisatie uit en versterkt actief mee onze employer branding.
Vanuit een helikopterzicht op de organisatie, voorzie je in een strategisch personeelsbeleid dat aansluit op de organisatie-strategie.
Jouw doel? Een sterke en gezonde werkvloer onderhouden, waarbij inclusie en persoonlijke groei centraal staan.
Naast het ontwikkelen, sta je in voor het implementeren en coördineren van jouw beleid. Van aanwerving en inwerking, over ondersteuning en evaluatie, tot de uiteindelijke exit: elke halte in de werknemersreis verdient de nodige aandacht. Ons menselijk kapitaal is bij jou in de beste handen.
Communicatief vaardig als je bent, weet je als geen ander draagvlak te creëren en collega’s te verbinden en motiveren tot samenwerking. Je draagt de kernwaarden van onze organisatie uit en versterkt actief mee onze employer branding.
Profiel
Als directeur Mens & Organisatie
- ben je besluitvaardig. Je kan leidinggeven, optreden en delegeren.
- heb je affiniteit met organisatieontwikkeling, HR- en VTO-beleid.
- heb je een sociaal-juridische basiskennis of kan je die efficiënt verwerven. Je kan juridische kaders omzetten in een pragmatische aanpak.
- ben je efficiënt in plannen en volg je werk nauwgezet op in tijd en kwaliteit.
- ben je sterk in het ontwikkelen van anderen. Je ondersteunt medewerkers bij het behalen van goede resultaten en het groeien in hun functie.
- ben je vlot en correct in verslaggeving, administratie en dossiervorming.
- denk je analytisch en conceptueel.
- ben je digitaal vaardig.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Fietsvergoeding
- Opleiding
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Wij bieden jou
- een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
- verloning op basis van barema (L1 PC 329) en jouw ervaring, aangevuld met directietoeslag.
- tussenkomst in woon-werkverkeer, fietsvergoeding en terugbetaling van onkosten.
- een ruime eindejaarspremie, waarvan een gedeelte via een Flexible Income Plan.
- een laptop en smartphone die je ook privé kan gebruiken.
- een uitgebreide hospitalisatie- en groepsverzekering.
- arbeidsduurvermindering tot 36u - dat zijn 12 ADV-dagen voor jouw 38-urenweek.
- een aangename werkomgeving, soepele vakantieregeling en goede arbeidsvoorwaarden.
- een comfortabele werkplek in Genk (hoofdkantoor), met occasioneel thuiswerk.
- een warme organisatie met maatschappelijke impact.
Praktische informatie
Stuur jouw cv en motivatiebrief voor dinsdag 21 mei 2024 om 12u naar Open sollicitatieformulier. Meer informatie vind je op Toon website of bij Erwin De bruyn op Toon nummer.
Onze sollicitatieprocedure verloopt als volgt:
1. Selectie op basis van motivatiebrief en cv
2. Eerste kennismakingsgesprek met schriftelijke proef op vrijdag 24 mei 2024.
3. Finaal gesprek met presentatie op vrijdag 31 mei 2024
4. Indiensttreding overeen te komen
Onze sollicitatieprocedure verloopt als volgt:
1. Selectie op basis van motivatiebrief en cv
2. Eerste kennismakingsgesprek met schriftelijke proef op vrijdag 24 mei 2024.
3. Finaal gesprek met presentatie op vrijdag 31 mei 2024
4. Indiensttreding overeen te komen
Vorige
van
Volgende