Directeur GO! campus Redingenhof – Leuven

Onze scholengroep Huis11 GO! scholengroep Huis11 ondersteunt scholen en centra bij het vormen van wendbare en veerkrachtige leerlingen, studenten en medewerkers. Onze 4 pijlers #autonomie, #verbondenheid, #competentie en #samen leren zitten in ons DNA.
We bieden een waaier van scholen en centra aan: 24 basisscholen, 4 kinderdagverblijven, 7 secundair scholen, een centrum voor volwassen onderwijs (CVO) en een centrum voor leerlingenbegeleiding (CLB). Zowel traditioneel, buitengewoon als methodeonderwijs. We drukken onze innovatieve onderwijsstempel in de regio’s Leuven, Landen en Tienen. Elke dag ondersteunen 1700 medewerkers meer dan 10.000 leerlingen en cursisten in hun persoonlijk groeiproces. In alle scholen lopen heel wat boeiende projecten. Je school en je job zijn steeds in beweging. Je vindt meer info over onze scholengroep Huis11 via Toon websitehttps://huis11.be/. Wie weet jouw toekomstige campus Onze campus GO! Redingenhof gelegen in Leuven is op zoek naar een nieuwe campusdirecteur.
GO! campus Redingenhof biedt onderwijs aan meer dan 1000 leerlingen, mogelijk gemaakt door bijna 300 enthousiaste leerkrachten en andere collega’s. Je vindt meer info over onze campus via Toon websitehttps://campusredingenhof.be/wp/. Jouw takenpakket Als directeur ben je de drijvende kracht van de school en creëer je samen met je schoolteam een positief en krachtige werk - en leeromgeving.

Je geeft richting:
o Je geeft leiding aan het ontwikkelen, concretiseren, bewaken en communiceren van een gezamenlijke schoolvisie op onderwijs en leren;
o Bij de implementatie van de campusvisie laat je voldoende ruimte voor de professionele verantwoordelijkheid en autonomie van je medewerkers;
o Via de gedeelde visie geef je aan je schoolteam betekenis aan hun werk en toon je samen ambitie, bezieling en een aanstekelijk enthousiasme. Je ontwikkelt en motiveert je medewerkers in een lerende organisatie:
o Je creëert een krachtige werk - en leeromgeving voor je medewerkers en leerlingen;
o Je stimuleert je medewerkers hun ontwikkeling en loopbaan duurzaam in handen te nemen;
o Je zet je medewerkers in groei door feedback, coaching, inspirerende opportuniteiten, een samenwerkende en lerende cultuur,…
o Je zet in op het welzijn van je medewerkers. Je geeft vorm aan de schoolorganisatie en ontwikkelt deze duurzaam:
o Je ontwikkelt je school als een professionele organisatie en zet de beschikbare middelen efficiënt in;
o Je voert een integraal schoolbeleid waarbij je doordachte keuzes maakt over organisatie, taak - en verantwoordelijkheidsverdeling en structureel ingebed gedeeld leiderschap;
o Je creëert een professionele cultuur en zet in op vertrouwen, samenwerking, kennisdeling en gedeelde besluitvorming. Je ontwikkelt een sterke onderwijskwaliteit:
o Je voert samen met je schoolteam een kwaliteitsvol onderwijskundig beleid waarbij elke lerende maximale leer - en ontplooiingskansen krijgt;
o Je ontwikkelt een positief schoolklimaat voor je leerlingen en je medewerkers met uitdagende doelen voor de lerenden;
o Je evalueert het onderwijsleerproces cyclisch om zo de leerresultaten te verbeteren. Je bouwt en ontwikkelt een lokaal netwerk:
o Je creëert warme en doelgerichte relaties met de ouders, andere scholen, netwerken en verschillende actoren in je schoolomgeving. Zo, een heleboel taken, maar je bent dan ook goud waard voor je medewerkers en je leerlingen!

Om je takenpakket goed uit te voeren, beschik je over volgende technische vaardigheden:
- een masterdiploma
- een vormingsattest van (adjunct-)directeur van het GO! of ben je bereidt dit te behalen
- een stevige pedagogisch-didactische bagage
- kennis van de innovaties binnen het onderwijslandschap Om uit te blinken in je job en goed te passen in onze cultuur:
- ben je een authentieke en integere leider met een warm hart voor je schoolteam en leerlingen
- ben je empathisch en mensgericht
- ben je fan van continu bij te leren en jezelf in ontwikkeling/groei te zetten; je kijkt met een kritische leer-bril naar jezelf en onderneemt actie om steeds beter te worden; je geeft en ontvangt vlotjes feedback
- ben je een sterke coach die anderen graag in groei zet
- heb je een strategische, toekomstgerichte en proactieve kijk op de zaak en ben je sterk in het ontwikkelen van een gemeenschappelijke en gedragen visie
- ben je een organisatietalent; je behoudt het overzicht en zorgt voor structuur en duidelijkheid
- ben je innovatief en creatief; je gaat op zoek naar verbetering, vernieuwing en gebruikt daarbij graag een portie originaliteit
- ben je een vlotte communicator en treedt je snel in verbinding met je verschillende interne en externe onderwijspartners
- ben je betrokken; je engageert je volop voor je campus, team en leerlingen