Diensthoofd noodopvang

Welzijnsvereniging KINA p.v. is een vereniging van 27 OCMW's in arr. Antwerpen. KINA is ontstaan in de jaren 80 vanuit het idee om via samenwerking tussen de bestaande voorzieningen een dringend hulpverleningssysteem in de geestelijke gezondheidszorg uit te bouwen. Er wordt gewerkt met een oproepcentrale en een noodbeddensysteem waarbij er opvang voorzien wordt voor personen die zich in een psychosociale crisissituatie bevinden. Wanneer zij niet terecht kunnen binnen het bestaande hulpverleningsnetwerk, kunnen zij worden opgevangen in de noodbedden van KINA (sinds 2002 in een eigen hotel te Malle). Vaak merken we echter dat verschillende personen nood hebben aan een opvang voor langere duur. Deze groep past niet binnen de woelige omgeving van een crisisopvang. Daarom biedt KINA voor hen een alternatieve opvangmogelijkheid in een rustige leefomgeving met aandacht voor structuur, een actieve begeleiding, een nuttige dagbesteding, activering, respect, samenleven en re-integratie. De inzet van deze zorggasten in ons landbouwbedrijf is de drijvende kracht om dit te verwezenlijken. KINA is op zoek naar een diensthoofd noodopvang om deze twee projecten te ondersteunen en coördineren, en de kwaliteit van de dienstverlening te bewaken. Heb jij een grote affiniteit met de sociale sector? Hou je ervan mensen te helpen? Heb je groene vingers? Durf je een uitdaging aan binnen een dynamische omgeving? Dan zijn we misschien wel op zoek naar jou! 1) Algemeen

• Algemene opvolging van de diensten 'noodopvang’
• Permanente terugkoppeling naar en afstemming met het beleidsniveau van de organisatie
• Opvolging en aansturing personeel (reguliere en sociale economie sector)
• Uitwerking en opvolging procedures en protocollen
• Kwaliteitsstreven binnen de diensten
• Organisatie van continuïteit van dienstverlening
• Rapportage over de werking van de diensten (bv. opvolging cijfers, jaarverslag, bezoeken OCMW’s, vergaderingen, dagelijkse werking, …)
• Informatieverzameling en uitvoeren van wetenschappelijke analyses gelinkt aan noden omtrent crisis- en noodopvang
• Opvolgen van relevante regelgeving, beleidsontwikkelingen en lokale noden
• Zoeken naar subsidiemogelijkheden ihkv de uitbouw van onze diensten
• Opnemen van een expertenrol binnen het thema dak- en thuisloosheid.

2) Crisisopvang

• Algemene opvolging en evaluatie werking crisisopvang
• Uitbouw van deze dienstverlening binnen de organisatie
• Algemene opvolging en evaluatie van moeilijke cases
• Flexibele en probleemoplossende houding bij onverwachte omstandigheden
• Ondersteuning van de besturen bij crisisopvang en organisatie van bijhorende acties
• Uitbouw en coördinatie van de vrijwilligerswerking
• Opvolging hotelwerking
• Opvolging onderhoud en werking gebouw

3) Zorgboerderij

• Coördinatie van opvangmogelijkheden voor zorggasten
• Verdere uitbouw van deze nieuwe dienstverlening
• Flexibele en probleemoplossende houding bij onverwachte omstandigheden
• Coördinatie en voorbereiding intakegesprekken
• Opstart, opvolging en evaluatie zorgtrajecten
• Uitbouw en coördinatie van de vrijwilligerswerking
• Uitbouw en aansturing van het landbouwbedrijf (uitwerken teeltplan, voorbereiding landbouwseizoen, coördinatie landbouwactiviteiten, coördinatie verkoop oogst, …)
• Opvolging onderhoud en werking gebouw

Een volledige functieomschrijving kan je opvragen op Open sollicitatieformulierpersoneel@kina.be.

Gezocht profiel:

• Je beschikt over een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van 2 cycli dat gelijkgeschakeld werd met Universitair onderwijs, dat toegang geeft tot het niveau A.
• Je hebt kennis van sociaalwetenschappelijke onderzoeksmethodes.
• Je hebt kennis van de werking van een lokaal bestuur.
• Je hebt kennis van de soorten dienstverlening in het hulpverlenings-, welzijns- en gezondheidslandschap (sociale kaart).
• Je heb kennis van het decreet op het Algemeen Welzijnswerk en overige wetgeving betreffende hulpverlenende diensten.
• Je hebt kennis van de methodiek individueel maatschappelijk werk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Jobgerelateerde competenties:

• Je bent in staat een leidinggevende rol op te nemen, maakt duidelijk welke doelstellingen er moeten gerealiseerd worden en wat er van medewerkers verwacht wordt.
• Je staat stevig in je schoenen, kunt anticiperen op onverwachte en moeilijke situaties en kunt omgaan met complexe dossiers.
• Je schrikt niet terug van een uitdaging.
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Je bent flexibel en kan je aanpassen aan de noden binnen jouw diensten.
• Je bewaakt een helikopterview over jouw diensten en weet de link te leggen naar het beleid van de organisatie.
• Je bent communicatief sterk en kan op een positieve manier onderhandelen, modereren en motiveren.
• Je werkt proactief en beschikt over een probleemoplossend vermogen.
• Je weet tot nieuwe scenario’s te komen wanneer omstandigheden, noden en behoeften wijzigen.
• Je weet anderen mee te nemen in nieuwe ideeën en standpunten en kan argumenten kracht bij zetten wanneer er tegenstand optreedt.
• Je kan buiten het eigen denkkader optreden.
• Je bent administratief onderlegd en in staat helder te rapporteren.
• Je hebt groene vingers.

Persoonsgebonden competenties:

• Je bent zelfbewust.
• Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin.
• Je bent discreet en diplomatisch.
• Je bent empathisch en hebt een sterk inlevingsvermogen.
• Je bent flexibel inzetbaar en kan omgaan met stress.
• Je streeft naar kwaliteit en resultaatgerichtheid.
• Je bent loyaal en kan omgaan met gezag.
• Je bent creatief ingesteld.