Deskundige Verzekeringen
Functieomschrijving
Als deskundige verzekeringen ben je het aanspreekpunt voor de gemeente, het OCMW en het autonoom gemeentebedrijf Schoten voor alles wat met schade en verzekeringen te maken heeft.
Als architect van de op te richten ‘schadecel’ zorg je voor gestroomlijnde procedures om zowel schade veroorzaakt door de gemeente als schade die de gemeente lijdt, op te volgen. Je beheert ook de verzekeringsportefeuille en houdt een nauwlettend oog op alle schadegevallen.
Enthousiast na het lezen van deze korte beschrijving? Het volledige takenpakket vind je terug in de functiebeschrijving via Toon website.
Als architect van de op te richten ‘schadecel’ zorg je voor gestroomlijnde procedures om zowel schade veroorzaakt door de gemeente als schade die de gemeente lijdt, op te volgen. Je beheert ook de verzekeringsportefeuille en houdt een nauwlettend oog op alle schadegevallen.
Enthousiast na het lezen van deze korte beschrijving? Het volledige takenpakket vind je terug in de functiebeschrijving via Toon website.
Profiel
- Als deskundige verzekeringen geef je mee vorm aan een nieuwe functie. Je weet van aanpakken en gaat oplossingsgericht te werk.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen adviseren aan het managementteam en het bestuur.
- Als sleutelfiguur binnen de organisatie ben je bedreven in het opbouwen van relaties, zowel intern als extern, en weet je anderen te betrekken en te inspireren.
- Je bent proactief in het zoeken naar verbeteringen en hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van procedures en processen.
- Kennis van verzekeringsaangelegenheden of de werking van een lokaal bestuur wordt als een meerwaarde beschouwd.
- Je beschikt over een bachelor diploma of een diploma van hoger secundair onderwijs (als je niet over een bachelor diploma beschikt, kan je relevante werkervaring voorleggen).
Aanbod
Werken bij Lokaal Bestuur Schoten is niet zomaar werken in een grijs gemeentehuis. Jij krijgt van ons:
- De kans om je elke dag in te zetten voor onze Schotense burgers, je maakt mee het verschil!
- 500 collega’s die al eens graag de benen losgooien op het jaarlijks personeelsfeest.
- Work-lifebalans: je kan 8 dagen per maand thuiswerken.
- ’s Ochtends nog de kinderen naar school brengen of eerst naar de fitness? Dat kan in ons systeem van flexibele werkuren.
- Uiteraard: bedrijfssport (joggen, badminton, pilates…)
- Een brutoloon van 2940,86 euro*, aangevuld met een waaier van extralegale voordelen (maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, aansluiting bij GSD-V, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer…)
- 35 dagen betaalde vakantie en 14 feestdagen (berekend op een volledig jaar)
Praktische informatie
Volledig overtuigd?
We ontvangen graag jouw cv, diploma en motivatiebrief uiterlijk op 26 mei 2024 op het mailadres Open sollicitatieformulier. Je krijgt van ons na afloop van de sollicitatietermijn feedback over jouw kandidatuur. Met al je vragen rond de selectieprocedure kan je terecht bij Search & Selection, Open sollicitatieformulier.
Tot binnenkort!
Wat kan je verwachten?
We ontvangen graag jouw cv, diploma en motivatiebrief uiterlijk op 26 mei 2024 op het mailadres Open sollicitatieformulier. Je krijgt van ons na afloop van de sollicitatietermijn feedback over jouw kandidatuur. Met al je vragen rond de selectieprocedure kan je terecht bij Search & Selection, Open sollicitatieformulier.
Tot binnenkort!
Wat kan je verwachten?
- Cv-screening en preselectie – week van 27 mei 2024
Bij meer dan 15 kandidaturen maken we een preselectie op basis van cv en motivatiebrief. Kandidaturen worden geëvalueerd op:- Motivatie voor de functie inhoud en de werkomgeving
- Relevantie van de ervaring.
- Verkennend gesprek op 4 juni 2024
We beschouwen dit gesprek als een kennismakend gesprek waarin wij aftoetsen of jouw profiel in lijn ligt met de functievereisten en de organisatie. Dit is ook een moment voor jou om na te gaan of het Lokaal Bestuur Schoten de geschikte werkgever is voor jou. - Selectiegesprek met case op 21 juni 2024
Is er langs beide kanten een match? Dan nodigen we jou uit voor het selectiegesprek en ontvang je een case als thuisopdracht. In het selectiegesprek gaan we dieper in op deze case en voeren we een uitgebreider gesprek.
Vorige
van
Volgende