Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.
Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.
Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.
Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.
Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.
Deskundige Doorstroming
Functieomschrijving
Voor onze afdeling Netwerkplanning & Doorstroming zoeken we een gemotiveerde Deskundige Doorstroming voor deregioKortrijk, Midwest en Westhoek.
Als Deskundige Doorstroming sta je in voor de optimalisatie van de doorstroming van onze bussen en trams, om de betrouwbaarheid van de dienstregeling maximaal te garanderen en de commerciële snelheid te verhogen.
Een greep uit het takenpakket:
* Je verricht doorstromingsanalyses
* proactief en reactief de doorstroming opvolgen en analyseren, door de verschillende niveaus heen;
* via deze analyse de pijnpunten en opportuniteiten identificeren over de betrokken vervoerregio heen.
* Je werkt aanbevelingen en voorstellen uit:
* doorstromingsmaatregelen uitwerken, ze onderhandelen met de betrokken interne en externe partners (AWV, steden en gemeenten), instaan voor de uitvoering, opvolging en evaluatie ervan;
* besprekingen voeren om zo goed mogelijke doorstromingsmaatregelen te bekomen en/of kaders te creëren waarbinnen de doorstroming kan worden verbeterd.
* Je geeft input voor de opmaak van het doorstromingsprogramma en volgt de realisatie ervan op.
* Je analyseert verkeerslichtenregeling voor kruispunten uitgerust met busbeïnvloeding en doet voorstellen ter verbetering. Voorkennis is een troef!
* Je volgt nieuwe evoluties in verkeerslichtenbeïnvloeding (C-ITS), doorstromingsprincipes, doorstromingsinfrastructuur, enz. op en initieert waar dit een meerwaarde biedt.
* Je analyseert wegeninfrastructuur (gabarit, boorden, draaicirkels, busstations…) en geeft daarover advies aan interne en externe partners.
* Je trekt doorstromingsdossiers: activiteiten coördineren over de diensten heen, die nodig zijn in het kader van doorstromingsdossiers.
· Openbaar vervoer creëren is teamwork: je werkt ook samen met collega's van o.a. Operaties, Mobiliteitsontwikkeling en -onderzoek en Vervoerregiomanagement.
Als Deskundige Doorstroming sta je in voor de optimalisatie van de doorstroming van onze bussen en trams, om de betrouwbaarheid van de dienstregeling maximaal te garanderen en de commerciële snelheid te verhogen.
Een greep uit het takenpakket:
* Je verricht doorstromingsanalyses
* proactief en reactief de doorstroming opvolgen en analyseren, door de verschillende niveaus heen;
* via deze analyse de pijnpunten en opportuniteiten identificeren over de betrokken vervoerregio heen.
* Je werkt aanbevelingen en voorstellen uit:
* doorstromingsmaatregelen uitwerken, ze onderhandelen met de betrokken interne en externe partners (AWV, steden en gemeenten), instaan voor de uitvoering, opvolging en evaluatie ervan;
* besprekingen voeren om zo goed mogelijke doorstromingsmaatregelen te bekomen en/of kaders te creëren waarbinnen de doorstroming kan worden verbeterd.
* Je geeft input voor de opmaak van het doorstromingsprogramma en volgt de realisatie ervan op.
* Je analyseert verkeerslichtenregeling voor kruispunten uitgerust met busbeïnvloeding en doet voorstellen ter verbetering. Voorkennis is een troef!
* Je volgt nieuwe evoluties in verkeerslichtenbeïnvloeding (C-ITS), doorstromingsprincipes, doorstromingsinfrastructuur, enz. op en initieert waar dit een meerwaarde biedt.
* Je analyseert wegeninfrastructuur (gabarit, boorden, draaicirkels, busstations…) en geeft daarover advies aan interne en externe partners.
* Je trekt doorstromingsdossiers: activiteiten coördineren over de diensten heen, die nodig zijn in het kader van doorstromingsdossiers.
· Openbaar vervoer creëren is teamwork: je werkt ook samen met collega's van o.a. Operaties, Mobiliteitsontwikkeling en -onderzoek en Vervoerregiomanagement.
Profiel
* Je bent in het bezit van een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
* Je hebt een grondige kennis van verkeerskunde.
* Je hebt kennis van doorstromingsmanagement.
* Je kan zelfstandig werken, bent sterk in communiceren en werkt oplossingsgericht.
* Extra troeven:
* Ervaring met V-plannen
* Kennis van het tekenprogramma Autocad en GIS-software
* Inzicht in de uitdagingen van de regio
* Je hebt een grondige kennis van verkeerskunde.
* Je hebt kennis van doorstromingsmanagement.
* Je kan zelfstandig werken, bent sterk in communiceren en werkt oplossingsgericht.
* Extra troeven:
* Ervaring met V-plannen
* Kennis van het tekenprogramma Autocad en GIS-software
* Inzicht in de uitdagingen van de regio
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Sinterklaas
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Voor het derde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.
We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:
* Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring.
* Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
* Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
* Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
* Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
* Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent op locatie (kan meerdere locaties zijn). Voor overleg met je team verplaats je je soms naar Mechelen, Leuven, Gent, Antwerpen of Brussel.
We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?
Meer informatie
Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen:
- verkennend gesprek
- assessment
- selectiegesprek met de leidinggevende en HR
Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Willem Vanderweyden (Recruiter, Toon emailadres), voor functie gerelateerde vragen met Dries Wathion (Hoofd Doorstroming, Toon emailadres).
We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:
* Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring.
* Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
* Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
* Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
* Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
* Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent op locatie (kan meerdere locaties zijn). Voor overleg met je team verplaats je je soms naar Mechelen, Leuven, Gent, Antwerpen of Brussel.
We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?
Meer informatie
Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen:
- verkennend gesprek
- assessment
- selectiegesprek met de leidinggevende en HR
Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Willem Vanderweyden (Recruiter, Toon emailadres), voor functie gerelateerde vragen met Dries Wathion (Hoofd Doorstroming, Toon emailadres).
Vorige
van
Volgende