Departementshoofd (M/V/X)
Functieomschrijving
- Je bepaalt de doelstellingen van het departement, waakt over de goede uitvoering ervan en stelt ook verbeteringen voor.
- Je stelt het investerings- en werkingsbudget op.
- Je plant de projecten van het departement, volgt ze op en evalueert ze.
- Je managet de dienstchefs van het departement in hun functie (inclusief plannings-, werkings- en evaluatiegesprekken voeren) en ondersteunt ze.
- Je superviseert en coördineert de teams van je departement.
- Je woont de vergaderingen van het directiecomité en de IDPBW bij en waakt over de uitvoering van de beslissingen.
- Je controleert en valideert administratieve, reglementaire en budgettaire documenten.
- Je volgt de evolutie van de nieuwe technologie en de reglementering over de werkingsdomeinen van het departement op met het oog op permanente vorming.
- Je vertegenwoordigt het bestuur en bent de ambassadeur van de waarden van het bestuur en van de kwalitatieve dienstverlening aan het publiek door onze ambtenaars.
Profiel
- Je bent houder van een masterdiploma of een licentie in een technische richting, bij voorkeur in civiele techniek, architectuur of landbouwkunde, of van een gelijkwaardig diploma erkend door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap (absolute ontvankelijkheidsvoorwaarde) ;
- Je beschikt over minstens 5 jaar nuttige ervaring ;
- Je bent resultaatgericht en in staat om krachten te mobiliseren ;
- Je geeft blijk van leiderschap en beschikt over natuurlijk gezag ;
- Je bent in staat om de gemoederen te bedaren, de scherpe kantjes eraf te halen of op te treden als bemiddelaar om conflicten op te lossen ;
- Je hebt verantwoordelijkheidszin en bent een organisatietalent ;
- Je bent een goede onderhandelaar ;
- Je kan vlot communiceren: je legt complexe uitdagingen duidelijk en begrijpelijk uit, ongeacht je publiek, en gebruikt daarvoor aangepaste communicatietechnieken ;
- Je bent dynamisch en staat open voor verandering ;
- Je bent flexibel, polyvalent en stressbestendig ;
- Je hebt zin voor openbare dienstverlening, hecht belang aan het algemeen nut en handelt eerlijk en professioneel ;
- Je beschikt over een actieve kennis van het Frans en het Nederlands, eventueel aangetoond met een Selor-attest (schriftelijke en mondelinge proef) ;
- Je hebt kennis van frequent gebruikte computertoepassingen (tekstverwerking, spreadsheets, e-mail, enz.).
Aanbod
- Mogelijkheid tot thuiswerken: 1 dagen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Contract van onbepaalde duur ;
- Onmiddellijke indiensttreding ;
- Voltijds (37,5 uur/week) ;
- Salaris overeenkomstig de gemeentelijke barema's (niveau A7 - departementshoofd). Ter informatie: bruto maandloon van € 7.282,47 (geïndexeerd bedrag) voor 15 jaar ervaring (mits de nodige bewijsstukken voorgelegd worden) ;
- Taalpremie op basis van Selor-attesten (geïndexeerd maandelijks brutobedrag: € 594,24) ;
- Er wordt rekening gehouden met je volledige anciënniteit in de overheidssector en in de privésector voor zover die nuttig kan zijn voor de functie ;
- Maaltijdcheques (€ 8) ;
- Tussenkomst in een aanvullend pensioenstelsel ;
- Aangename werkomgeving ;
- Eindejaarstoelage ;
- Glijdende uren en goed evenwicht tussen werk en privé door de wettelijke en extralegale verlofdagen (minstens 38,5 dagen) ;
- Gratis MIVB-abonnement ;
- 80 % terugbetaling van de andere kosten voor het openbaar vervoer ;
- Fiets- en voetgangersvergoeding ;
- Talrijke opleidingsmogelijkheden, georganiseerd in onze lokalen tijdens de uren (kantoorsoftware, talen, welzijn, enz.) ;
- Mogelijkheid tot structureel en occasioneel telewerk ;
- Tussenkomst in de hospitalisatieverzekering (Ethias).
- Een curriculum vitae
- Een motivatiebrief
- Een kopie van het/de vereiste diploma('s) of van het gelijkwaardigheidsattest
- Eventueel een telefoongesprek om je motivatie te beoordelen en desgevallend bepaalde aspecten van je cv uit te diepen;
- Een eerste sollicitatiegesprek met een aanwervingscomité (hr, deskundige en management) om de gedrags- en technische competenties van de kandidaten te beoordelen;
- Een assessment door een externe firma om de competenties van de geselecteerde kandidaten te controleren;
- Een tweede en laatste gesprek in aanwezigheid van de schepen(en) en de gemeentesecretaris.
Praktische informatie
Toon nummer
van