Coördinator lokaal sociaal beleid
Functieomschrijving
- Via een strategische beleidsvoorbereiding- en evaluatie help je het lokaal sociaal beleid vorm te geven. Hierbij speel je voortdurend in op maatschappelijke ontwikkelingen en behoeften.
- Je zet concrete projecten op poten om vooropgestelde doelstellingen te behalen en ziet erop toe dat ook andere diensten de inclusiegedachte in het achterhoofd houden bij het uitrollen van projecten.
- Je faciliteert het overleg en de samenwerking met andere actoren binnen jouw domein en zet aan tot participatie om tot een doeltreffend en inclusief beleid te komen.
- Je staat in voor het coachen en begeleiden van o.a. vrijwilligers die zich op dagdagelijkse basis belangeloos inzetten.
- Je houdt je op de hoogte van relevante wetgeving en regelgeving.
- Communicatie is key: je zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming, zowel binnen de organisatie als naar externe partners toe. Met hen een constructief en duurzaam netwerk opbouwen, behoort tot een van de taken.
Profiel
- Je beschikt over een masterdiploma of een diploma dat hiermee werd gelijkgesteld. Heb je geen masterdiploma maar wel een bachelorsdiploma? Als je slaagt voor de capaciteitsproef ben je meer dan welkom!
- Je beschikt over ten minste twee jaar ervaring in de sociale sector.
- Je hebt een hart voor mensen en een open blik.
- Je bent communicatief en legt gemakkelijk contacten met zowel interne als externe partners.
- Vanuit een luisterbereidheid tracht je anderen te coachen en te motiveren.
- Projectmanagement is jouw niet vreemd. Jouw resultaatsgerichtheid zorgt er bovendien voor dat mooie resultaten geboekt worden.
Aanbod
- Een boeiende en afwisselende job in een team met een goede teamsfeer en in een dynamische organisatie.
- Een aantrekkelijk bruto aanvangsmaandwedde: voltijds op niveau A1a– A3a - kan variëren tussen 3788,61 euro en 6666,91 euro (index van 1/03/2024) - afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit.
- Het bruto maandloon wordt aangevuld met extralegale voordelen:
- 36-uren week en flexibele werkregeling (glijdend uurrooster en telewerk),
- Aantrekkelijke verlofregeling,
- Eindejaarstoelage,
- Maaltijdcheques (4,50 euro),
- Eco-cheques (200,00 euro per jaar)
- Tussenkomst woon-werkverkeer openbaar vervoer,
- Hospitalisatieverzekering,
- Fietsvergoeding van 0,35 euro/km
- Fietslease en fietspremie van 8 euro bruto per maand voor wie van fietslease gebruik maakt
- Tweede pensioenpijler van 3%,
- Aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,), premies en tussenkomsten in medische kosten,
- Jaarlijks personeelsfeest,
- Recht op een gratis UIT-pas.
van