Coördinator lokaal dienstencentrum
Functieomschrijving
Als coördinator van ons lokaal dienstencentrum kom je terecht in de dienst zorg en welzijn. De dienst maakt deel uit van het sociaal huis samen met de sociale dienst. Het sociaal huis is een samenwerkingsverband tussen gemeente en OCMW met als doel eigentijdse, geïntegreerde, laagdrempelige sociale dienstverlening te verstrekken op maat van de burger. De dienst zorg en welzijn staat in voor de realisatie van een geïntegreerd gemeentelijk zorg- en welzijnsbeleid. De dienst omvat onder meer de thema’s welzijn, sociale cohesie, (kinder-) armoede, zorg en gezondheid, huis van het kind, ouderen en onthaal. De dienst ontwikkelt en verleent een geïntegreerde dienstverlening aan alle Kuurnse burgers met als doel de levenskwaliteit en sociale cohesie te verhogen. De coördinator lokaal dienstencentrum werkt nauw samen met de thuiszorgcoördinator, deskundige ouderenbeleid, vrijwilligerscoördinator en veel andere interne en externe partners. Daarnaast bestaat de dienst ook uit een buurtwerker, ouderbrugfiguren en medewerkers van het team welzijn en onthaal. Het lokaal dienstencentrum heeft als minimale doelstelling: - De gebruikers, met prioritaire aandacht voor ouderen, mantelzorgers en kwetsbare personen, te ondersteunen om hun zelfzorgvermogen en hun sociale netwerk te versterken - De sociale cohesie in de buurt te versterken - De gebruiker te ondersteunen om zo lang mogelijk in goede omstandigheden thuis in zijn vertrouwde buurt te blijven wonen - Bij te dragen tot het ontwikkelen en uitvoeren van het lokaal sociaal beleid, als onderdeel van het meerjarenplan van het lokaal bestuur, door hiervoor, in overleg met lokaal actieve verenigingen en organisaties, laagdrempelige en toegankelijke activiteiten te organiseren. Voor de dienst kan het een meerwaarde zijn als er een interesse is in het thema dementie. Functie-inhoud: - Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het lokaal dienstencentrum - Je ondersteunt de logistieke – en onderhoudsmedewerkers en vrijwilligers om een optimale werking te voorzien - Je bent verantwoordelijke voor alle administratieve, financiële en communicatieve onderdelen van het lokaal dienstencentrum en zorgt ervoor dat het dienstencentrum voldoet aan alle decretale erkenningsnormen - Je staat in voor de coördinatie en kwaliteit van de activiteiten in het lokaal dienstencentrum - Je bent creatief en innovatief ingesteld - Je bent bereid om mee te werken aan een meer buurtgerichte werking en zorg
Profiel
Kennis Je hebt (basis)kennis van het woonzorgdecreet (OCMW-wetgeving) of bent in staat die snel te verwerven. Daarnaast wordt er verwacht dat je een algemene kennis hebt rond lokale dienstencentra, buurtgerichte zorg en sociale kaart. Expertise of kennis rond dementie is een absolute meerwaarde. Competenties We verwachten een empathisch persoon die kan omgaan met de doelgroep en die over de noodzakelijke communicatieve vaardigheden beschikt. Je kan de nodige creativiteit aan de dag leggen om activiteiten te organiseren. Je beschikt voldoende leidinggevende competenties voor het aansturen van de logistiek medewerker en de vrijwilligers van het dienstencentrum. Je bent een absolute teamspeler. Je bent in staat en gemotiveerd om mee te denken in een bredere context van sociaal beleid. Je bent in staat tot het mee uitdenken en schrijven van (nieuwe) beleidsacties. Je bent in staat actief te helpen meedenken over buurtgerichte zorg en de rol van het dienstencentrum. Je bent in staat om constructief samen te werken met directe collega's, andere diensten, directieteam, schepen en diverse externe partners.
Motivatie Je bent intrinsiek gemotiveerd om mee bij te dragen aan een breder sociaal beleid. Je hebt interesse in verschillende sociale thema's.
Aanbod
We bieden je een contract van onbepaalde duur voor een voltijdse (38 u/week) betrekking aan. De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3. De minimum brutomaandwedde voor een voltijdse betrekking met 0 jaar ervaring is 2 971,46 euro. Het loon wordt aangevuld met:
- fietsvergoeding (35 cent/km);
- maaltijdcheques (8 euro per cheque);
- gratis hospitalisatieverzekering;
- mogelijkheid tot telewerk;
- mooi verlofpakket en een flexibele uurregeling;
- ruime opleidingsmogelijkheden
- groepsverzekering (tweede pensioenpijler) van 3%;
- aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas.
- Gratis tarief openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
Initiatieven zoals het Tope Gezond-project, de dag van de medewerker, de teambuildingactiviteiten, de nieuwjaarsreceptie,… dragen bij tot onze sterke teamgeest. Je wordt tewerkgesteld in een stabiele werkomgeving met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Er wordt een wervingsreserve aangelegd die twee jaar geldig is.
- Naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs (onbeperkt), kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar.