Onze opdrachtgever is gelegen te Antwerpen
Compensation & Benefits Officer
Functieomschrijving
Als HR Professional in de organisatie ben jij mee verantwoordelijk voor de verdere uitbouw en invulling van een professionele HR-organisatie waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat. Je maakt deel uit van het HR-team en werkt dagelijks samen met jouw HR-collega's en de Comp & Ben Manager aan wie je rapporteert.
Wat betekent dit nu concreet?
Wat betekent dit nu concreet?
- Je staat mee in voor een accurate maandelijkse loonverwerking op basis van wijzigingen in het personeelsbestand. Dit betekent dat je ook personeelsdossiers gaat opstarten en opvolgen & de loonverwerking van A-Z uitvoert.
- Voor medewerkers en management ben je een aanspreekpunt voor allerlei sociaaljuridische vragen en advies.
- Je hebt oog voor verbetering van bestaande HR-processen, -systemen en -communicatie en neemt met plezier deel aan diverse Comp & Ben-projecten: optimalisatie loonpakketten, functieclassificaties, opstart nieuwe entiteiten etc.
- Ook voor rapporteringen draai je je hand niet om: je slaagt er probleemloos in om uiteenlopende payroll- en informatierapporteringen op te maken.
Profiel
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur een opleiding boekhouden, rechtspraktijk of personeelswerk).
- Je hebt 3 à 5 jaar ervaring in payroll (bij voorkeur in een sociaal secretariaat).
- Je hebt ervaring met het introduceren en implementeren van nieuwe Comp & Ben processen.
- Je hebt kennis van en interesse in sociale wetgeving.
- Je hebt een passie voor cijfers en loonverwerking.
- Je beschikt over goede sociale vaardigheden in combinatie met de nodige discretie, integriteit en diplomatie.
- Je bent geduldig en stressbestendig.
- Je bent analytisch ingesteld en hebt oog voor detail.
- Je bent hands-on, proacief en service-minded.
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.
Aanbod
- De mogelijkheid om deel uit te maken van onze groep waar een familiale sfeer gecombineerd wordt met een professionele aanpak en een no-nonsense mentaliteit!
- Jouw team van ervaren collega’s dompelt je direct onder in onze cultuur en maakt je wegwijs in je functie.
- Work-life balance? Die zit helemaal goed dankzij onze flexibele uren.
- De mogelijkheid om jezelf aan de hand van opleidingen continu te blijven ontwikkelen.
- Hou wel af en toe nog een (voor)avondje vrij voor onze afterwork activiteiten of een drankje met de collega’s.
- Ten slotte kan je rekenen op een marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques
- Eco-cheques
- bijkomende vakantiedagen
- Hospitalisatieverzekering bij DKV, ook voor gezin
- Groepsverzekering
- Sectorpremie 3%WG 1%WN
- Telewerk
- Bij voorkeur een fulltime werkregime, maar 4/5 tewerkstelling is ook mogelijk
Vorige
van
Volgende