Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
Compensation & benefits in Antwerpen:
5
jobs
Compensation & Benefits Manager
- Baltimore Aircoil Company (BAC)
- Heist-op-den-Berg
- Onbepaalde duur
- Je bouwt een gestructureerd compensation & benefits beleid uit voor de EMEIA-entiteiten van BAC,...
- Je coördineert de maandelijkse payroll en comp&ben administratie voor de EMEIA regio, waarbij je...
Compensation & Benefit Officer
- Actos Groep België
- Antwerpen & Haven
- Onbepaalde duur
Van € 3.800 tot € 4.200 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Eco Cheque
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Thuiswerk
- Verantwoordelijk voor nauwkeurige en tijdige personeels- en loonadministratie van A tot Z, in...
- Kwalitatieve input leveren voor de HR-informatiesystemen (payroll, gps, succesfactoren) en...
Payroll officer
- Kunnig
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Leasefiets
- Thuiswerk
- Je beheert de personeelsdossiers en de gegevens in beheersystemen van 290 medewerkers (payroll en...
- Je zorgt voor een correcte maandelijkse loonverwerking (arbeiders en bedienden) en verwerkt sociale...
Compensation & Benefits Officer
- House of Talents- HR Talents
- Antwerpen
- Onbepaalde duur, Starter
- Je staat mee in voor een accurate maandelijkse loonverwerking op basis van wijzigingen in het...
- Voor medewerkers en management ben je een aanspreekpunt voor allerlei sociaaljuridische vragen en...
HR&Payroll officer
- James Woodman
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Het beheer van de HR-administratie
- Beheer van verzekeringspolissen in samenwerking met verzekeringsmaatschappijen
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Compensation & Benefit Officer
Onze klant is een smaakvol bedrijf met sterke merken waarbij werkplezier één van de kernwaarden is. Ze bieden een uitstekend salaris met extra legale voordelen.
Compensation & Benefit Officer
Functieomschrijving
Ben jij een HR-professional met een passie voor cijfers en wil je een bijdrage leveren aan het succes van een organisatie? Dan mag jij je aan de volgende uitdagingen verwachten:
- Verantwoordelijk voor nauwkeurige en tijdige personeels- en loonadministratie van A tot Z, in samenwerking met het sociaal secretariaat, voor zowel arbeiders als bedienden.
- Kwalitatieve input leveren voor de HR-informatiesystemen (payroll, gps, succesfactoren) en periodieke HR-rapportages (verzuim, personeelskosten, enz.) zowel intern als extern.
- Up-to-date blijven met betrekking tot de sociale en juridische actualiteit en medewerkers hierover informeren en adviseren.
- Onderhouden en beheren van collectieve verzekeringen.
- Ondersteunen bij HR-projecten zoals sociale verkiezingen.
- Bijdragen aan het optimaliseren van processen met betrekking tot payroll en voordelen.
- Opvolgen van sociale documenten.
- Verantwoordelijk voor het vertalen van personeelskosten in het budget en nauwe samenwerking met de financiële afdeling.
Profiel
- Minimaal 5 jaar ervaring in loonadministratie (zowel arbeiders als bedienden).
- Goede kennis van de Belgische wet- en regelgeving.
- Ervaring met SuccesFactors (SAP) en vaardigheid in Excel.
- Zakelijke en resultaatgerichte mindset.
- Prioriteiten kunnen stellen en een groot probleemoplossend vermogen hebben.
Aanbod
-
Van € 3.800 tot € 4.200 per maand
- Mogelijkheid tot thuiswerken: 2 dagen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Eco Cheque
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Thuiswerk
- Onze opdrachtgever is een gerenommeerd merk in de FMCG-sector en biedt jou een stabiele werkplek.
- Binnen de organisatie heerst een collegiale sfeer waarin samenwerking centraal staat.
- Een uitdagende functie in een familiebedrijf (voltijds 38u/week).
- Een goede groeps- en hospitalisatieverzekering waarvan de premies door je werkgever worden betaald.
- Een laptop, mobiele telefoon en mogelijkheid om deels thuis te werken.
- 30 vakantiedagen (op voltijds uurrooster).Bonusregeling gebaseerd op zowel bedrijfs- als persoonlijke doelstellingen.
Vorige
van
Volgende