Collaborateur·trice RH (CDD 6 mois - 4/5ème)
Pro Velo cherche à engager un·e collègue pour son département RH pour remplacer une collègue en congé maternité. Rejoignez notre ASBL qui contribue chaque jour au développement d'une mobilité durable en Wallonie, à Bruxelles et Anvers !
Pro Velo cherche à engager un·e collègue pour son département RH pour remplacer une collègue en congé maternité. Rejoignez notre ASBL qui contribue chaque jour au développement d'une mobilité durable en Wallonie, à Bruxelles et Anvers !
Collaborateur·trice RH
Functieomschrijving
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 4 personnes, votre mission est d'apporter un soutien sur les matières Soft RH, essentiellement le recrutement et les évaluations, en lien avec le siège social de l'ASBL situé à Bruxelles, ainsi que ses 6 implantations situées à Mons, Liège, Namur/Gembloux, Louvain-La-Neuve et Anvers.
Vous êtes à l'écoute des besoins Soft RH des différents services, vous développez une connaissance de leurs activités et jouez le rôle de caisse de résonance pour les infos et procédures RH.
Vous conseillez les collègues pour toutes questions concernant le recrutement, les évaluations, ainsi que le bien-être. Vous êtes une personne de confiance pour les collègues.
Vous relayez les questions RH spécifiques (payroll, légales, administratives) auprès des collègues expertes de l'équipe.
Vous prenez également part à un projet RH (ex : outil d'évaluation, enquête de satisfaction, mise en place d'une formation, etc.) pour améliorer le service apporté aux collaborateurs et pour développer des outils pour une meilleure gestion des ressources humaines.
Vos tâches
En collaboration avec votre responsable RH ainsi que vos collègues RH :
Vous assurez le recrutement de A à Z pour certaines fonctions comme Chargé·e de missions ou projets, Formateur·trice, Mécanicien·ne, etc. Allant du tri des candidatures jusqu'à la signature du contrat.
Vous menez des entretiens d'évaluation, d'écoute ou de sortie, tant en Wallonie qu'à Bruxelles.
Vous êtes disponible pour répondre aux questions en matière RH des collaborateur·trice·s.
Vous apportez un soutien pour l'organisation de certains Events (journée ou assemblée du personnel).
Vous apportez votre support dans le suivi d'un projet, en collaboration avec vos collègues RH, lié au recrutement, le développement de compétences, l'évaluation, le bien-être du personnel., Les interviews se feront le 5 juin.
La prise de fonction se fera idéalement mi-juillet.
Vous êtes à l'écoute des besoins Soft RH des différents services, vous développez une connaissance de leurs activités et jouez le rôle de caisse de résonance pour les infos et procédures RH.
Vous conseillez les collègues pour toutes questions concernant le recrutement, les évaluations, ainsi que le bien-être. Vous êtes une personne de confiance pour les collègues.
Vous relayez les questions RH spécifiques (payroll, légales, administratives) auprès des collègues expertes de l'équipe.
Vous prenez également part à un projet RH (ex : outil d'évaluation, enquête de satisfaction, mise en place d'une formation, etc.) pour améliorer le service apporté aux collaborateurs et pour développer des outils pour une meilleure gestion des ressources humaines.
Vos tâches
En collaboration avec votre responsable RH ainsi que vos collègues RH :
Vous assurez le recrutement de A à Z pour certaines fonctions comme Chargé·e de missions ou projets, Formateur·trice, Mécanicien·ne, etc. Allant du tri des candidatures jusqu'à la signature du contrat.
Vous menez des entretiens d'évaluation, d'écoute ou de sortie, tant en Wallonie qu'à Bruxelles.
Vous êtes disponible pour répondre aux questions en matière RH des collaborateur·trice·s.
Vous apportez un soutien pour l'organisation de certains Events (journée ou assemblée du personnel).
Vous apportez votre support dans le suivi d'un projet, en collaboration avec vos collègues RH, lié au recrutement, le développement de compétences, l'évaluation, le bien-être du personnel., Les interviews se feront le 5 juin.
La prise de fonction se fera idéalement mi-juillet.
Profiel
Vous disposez d'une première expérience de minimum 3 ans en lien avec le Soft RH ;
Vous êtes fasciné·e par l'humain et son environnement : vous êtes empathique, avez le sens du contact, êtes à l'écoute et êtes capable de vous adapter ;
Vous faites preuve d'aisance relationnelle et communicationnelle ;
Doté·e d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous identifiez et analysez des problèmes, pour proposer des solutions en faisant preuve d'esprit critique, d'initiative et de créativité ;
En situation de stress, vous conservez votre capacité à prendre des décisions réfléchies en maîtrisant vos émotions.
Vous appréciez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches ;
Vous êtes mobile sur l'ensemble de nos implantations et aimez être sur le terrain ;
Vous maîtrisez les outils informatiques de base ;
Une bonne maîtrise du néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit est un atout. Tout comme l'idée d'être concerné·e par la mobilité active et les thématiques environnementales.
Vous êtes fasciné·e par l'humain et son environnement : vous êtes empathique, avez le sens du contact, êtes à l'écoute et êtes capable de vous adapter ;
Vous faites preuve d'aisance relationnelle et communicationnelle ;
Doté·e d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous identifiez et analysez des problèmes, pour proposer des solutions en faisant preuve d'esprit critique, d'initiative et de créativité ;
En situation de stress, vous conservez votre capacité à prendre des décisions réfléchies en maîtrisant vos émotions.
Vous appréciez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches ;
Vous êtes mobile sur l'ensemble de nos implantations et aimez être sur le terrain ;
Vous maîtrisez les outils informatiques de base ;
Une bonne maîtrise du néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit est un atout. Tout comme l'idée d'être concerné·e par la mobilité active et les thématiques environnementales.
Aanbod
Un job passionnant et varié au sein d'une équipe dynamique.
Un contrat à durée déterminée à 4/5ème du 15 juillet 2024 au 15 janvier 2025 (dates flexibles).
Un salaire brut mensuel entre 3028 euros et 3204 euros (salaire à temps plein) en fonction de l'ancienneté reconnue dans une fonction similaire.
Des chèques-repas de 7 euros par jour presté
28 jours de congés (pour un temps plein et sur base d'une année complète).
Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail (0,35ct/km pour le vélo - 100% transports en commun) et le remboursement des frais de déplacement pour mission
Des éco-chèques de 250 euros sur base d'une année complète et à temps plein.
La flexibilité des horaires et des possibilités de télétravail (avec indemnités)
Le lieu de travail se situe à notre siège, à Bruxelles, et des déplacements seront à prévoir dans nos différentes implantations en fonction des besoins
Un contrat à durée déterminée à 4/5ème du 15 juillet 2024 au 15 janvier 2025 (dates flexibles).
Un salaire brut mensuel entre 3028 euros et 3204 euros (salaire à temps plein) en fonction de l'ancienneté reconnue dans une fonction similaire.
Des chèques-repas de 7 euros par jour presté
28 jours de congés (pour un temps plein et sur base d'une année complète).
Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail (0,35ct/km pour le vélo - 100% transports en commun) et le remboursement des frais de déplacement pour mission
Des éco-chèques de 250 euros sur base d'une année complète et à temps plein.
La flexibilité des horaires et des possibilités de télétravail (avec indemnités)
Le lieu de travail se situe à notre siège, à Bruxelles, et des déplacements seront à prévoir dans nos différentes implantations en fonction des besoins
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