Wat krijg je terug?- Je gaat aan de slag in een aangename en moderne werkomgeving, centraal in Brussel en vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
- Je oefent een uitdagende en boeiende job uit in een vakgebied dat je fascineert.
- Je kunt onmiddellijk in dienst treden met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
- Je ontvangt een aantrekkelijke verloning. Je functierelevante ervaring kan in aanmerking worden genomen. De geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt 3.836,05 euro als je nog geen relevante ervaring hebt, 4.224,00 euro als je zes jaar ervaring hebt, en 4.482,64 als je tien jaar ervaring hebt.
- Er wordt van je verwacht dat je groeit in je functie en dat wordt dan beloond met een promotie. Die promotie kan bestaan uit een tweejaarlijkse loonsverhoging, en doorgroeimogelijkheden met een loonsverhoging van ongeveer 15 procent.
- Voor je woon-werkverkeer krijgt je een gratis abonnement op het openbaar vervoer, een vergoeding voor je verplaatsingskosten en eventueel een fietsvergoeding.
- Je ontvangt een internetvergoeding van 20 euro per maand, een thuiswerkvergoeding van 99,59 euro per maand, en eventueel een schooltoelage voor je kinderen, een bijdrage in je sportabonnement en andere voordelen.
- Er wordt een gratis hospitalisatie- en gezondheidszorgverzekering voor jou en je gezinsleden gesloten, en een groepsverzekering die volledig ten laste van de werkgever is.
- We zorgen voor een goede werk-privébalans, met regelmatig thuiswerk en een zeer gunstige vakantieregeling (veertig dagen vakantie).
- Je krijgt alle kansen om je loopbaan zelf in handen te nemen en je professioneel verder te ontwikkelen via bijscholing, vorming en opleidingen.
Wat zijn de voorwaarden?- Ofwel heb je een bachelordiploma boekhouding of accountancy, of zul je dat diploma uiterlijk op 15 september 2024 behalen.
Ofwel heb je een ander bachelordiploma en heb je twee jaar professionele ervaring met de digitale leveranciers- en klantenboekhouding. Die ervaring heb je in de afgelopen vijf jaar opgedaan.
- Je bent Belg of onderdaan van de Europese Economische Ruimte (een lidstaat van de Europese Unie, Noorwegen, IJsland of Liechtenstein).
- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
Hoe verloopt de selectieprocedure?Je bezorgt aan het selectiebureau Search & Selection een uitgebreid cv, een motivatiebrief en een kopie van je diploma.
Search & Selection, dat de procedure organiseert, gaat eerst na of je aan de voorwaarden voldoet. Is dat het geval, dan doorloop je de onderstaande selectieprocedure.
Deel 1: online screening van je numeriek en logisch denkvermogenDe online screening bestaat uit twee onderdelen: een abstracte en een numerieke redeneertest. Tijdens die tests wordt gepeild naar hoe goed en snel je relevante verbanden kunt zien tussen cijfers en hoe goed je logisch kunt redeneren.
Om te slagen moet je ten minste 12 op 20 behalen op beide onderdelen samen.
De acht kandidaten met de hoogste score nemen deel aan de verdere selectieprocedure.
Deel 2: mondeling gedeelte met voorbereidende caseVoor het begin van het mondelinge gedeelte bereid je een online persoonlijkheidsvragenlijst voor. De resultaten van de persoonlijkheidsvragenlijst zijn niet eliminerend, maar ze zijn richtinggevend voor het mondelinge gedeelte.
Het mondelinge gedeelte bestaat uit een casestudy en een gestructureerd interview. In de casestudy worden je technische competenties getest, waaronder je kennis van boekhouding en Excel. Als dat nodig is, wordt de reglementering als bijlage bij de case ter beschikking gesteld. Tijdens het interview peilen we naar je kennis, competenties, waarden, ervaring en verwachtingen.
Om te slagen moet je ten minste 12 op 20 halen.
Rangschikking en aanstellingBen je geslaagd? Dan word je samen met de andere geslaagde kandidaten gerangschikt volgens de punten die je op het mondelinge gedeelte hebt behaald. De hoogst gerangschikte kandidaat treedt onmiddellijk in dienst. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van twee jaar.
De rangschikking wordt zes maanden behouden. Als die geldigheidsduur bij een nieuwe vacature verlopen is, word je opgeroepen voor een bijkomende selectie. Die zorgt voor een nieuwe rangschikking, die ook weer zes maanden geldig is.
Feedback over de proevenAan het einde van de selectieprocedure kun je feedback over de proeven vragen.
Kom jij het hier meemaken?Bezorg je cv en je motivatiebrief aan het selectiebureau Search & Selection. We verwachten je kandidatuur uiterlijk op 24 mei 2024. Geef in je cv of in je motivatiebrief duidelijk aan welke relevante ervaring je hebt.
Wil je meer informatie over deze functie of over de selectieprocedure, of wil je graag een salarissimulatie ontvangen? Stuur dan een mailtje naar Search & Selection via
Toon emailadresbrussel@searchselection.com of bel naar
Toon nummer02 759 22 10.
De opdrachtnemer Search & Selection houdt zich als verwerker van de verstrekte persoonsgegevens aan de bepalingen van de verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens (algemene verordening gegevensbescherming).