Begeleider in de kinderopvang 0-3 jaar, kinderbegeleid(st)er, kinderverzorg(st)er Noorderwijk

WIJ ZOOOOEEEEKEN EEN SCHAT ... WIJ ZOOOOEEEEKEN EEN SCHAT ...VAN EEN KINDERBEGELEID(ST)ER ! PROFIEL Ben jij de CREATIEVE GEEST die OUT OF THE BOX denkt en onze snuffeltjes telkens weer kan BOEIEN EN UITDAGEN? Heb jij een RUGZAK VOL IDEEËN over kosteloos materiaal, open-einde materiaal, bewegingsmomentjes, ontdekken van de wereld,...? Ben je een echte TEAMPLAYER met het talent om anderen te INSPIREREN? Hou je van VELE KNUFFELS, maar ook van HUMOR EN GEKKIGHEID? DAN ZIJN WE BESLIST OP ZOEK NAAR JOU ! DAARNAAST... ...merk je de interesses en behoeften van kinderen vlot op en kan je doelgericht je handelen en het aanbod hier op afstemmen. ...vind je zelfreflectie een evidentie en ben je je bewust van je sterktes en groeikansen. Je bent bereid om te blijven leren en groeien. ...kan je zelfstandig werken en ben je je bewust van je verantwoordelijkheden ...kan je vlot communiceren met ouders over het dagverloop van hun kind. Je hebt interesse in hun visie op opvoeden en je neemt telkens initiatief voor een losse respectvolle babbel. ...hecht je veel belang aan veiligheid en hygiëne, zowel van onze snuffels als van alle speel-, rust en werkruimtes ...heb je de nodige kennis van de verzorging en de ontwikkelingsprocessen van jonge kinderen JE STAAT MEE IN VOOR ... ...het onthaal en afscheid van onze snuffeltjes ...het correct handelen en aanbieden van gepaste activiteiten en materialen om de ontwikkeling van onze snuffels maximaal te stimuleren, dit volgens de pedagogische visie van Snuffel ...het doeltreffend tegemoetkomen aan de basisbehoeften van onze snuffeltjes: eten, slapen, emotionele veiligheid, exploratie- en ondernemingszin, ... ...de alledaagse communicatie met ouders ...de veiligheid en het onderhoud van alle speel-, rust- en werkruimtes ...DE KWALITEIT EN HET SUCCES VAN SNUFFEL !

JE BESCHIKT OVER Een geschikt diploma Een blanco uittreksel strafregister, model 596.2 Kennis van de Nederlandse taal Flexibiliteit en bereidheid om af en toe meer uren te presteren bij vervangingen is een pluspunt Ervaring is niet verplicht, wel een correct beeld over de inhoud van de job