Afdelingshoofd Omgeving
Functieomschrijving
Jouw eerste werkdag in Kaprijke
Els, de algemeen directeur, verwelkomt je op je eerste werkdag. Bij een kopje koffie maakt ze je wegwijs hoe Kaprijke in elkaar steekt. Ze toont je bureel en stelt je snel voor aan de collega's. Zij nemen je de komende weken op sleeptouw om de wervelende organisatie van Kaprijke tot in het diepste van haar ziel te leren kennen ... en omarmen.
Naar de avond toe ontmoet je Jan en Christine. Zij reiken al jaren onze omgevingsvergunningen uit en zijn een geolied team.
En wat tussen de ochtend en avond in, hoor ik je denken? Wel, daarin ligt een deel van de uitdaging van jouw job. Jouw job bestaat nog niet. Jouw afdeling is helemaal nieuw! Je komt er om bepaalde projecten en themagebieden meer aandacht te geven. Je krijgt dus het voorrecht om een nieuwe afdeling uit te bouwen. Bij het uitbouwen van je eigen afdeling, kan je eigen accenten leggen, bestaande dienstverlening versterken en nieuwe themagebieden aanbieden. Jouw afdeling betekent op termijn dus een echte meerwaarde voor de inwoners van Kaprijke.
Je vertrekt natuurlijk niet van een leeg blad. Je komt terecht in een organisatie waar hard gewerkt wordt. Je wordt snel ingezet in projecten waar een extra brein en handen nodig zijn. Denk hierbij ruim: een plein dat heraangelegd wordt, een reglement maken, versnellen of versterken van een project uit het meerjarenplan, een subsidiedossier schrijven, ...
Het projectwerk zal een behoorlijk deel van je tijd in beslag nemen. Het wordt wat zoeken om je eigen plek te vinden, maar samen lukt het zeker. Jouw afdeling vormt samen met die van Lucas een tandem die het integrale beleid rond ruimte beheert. Jullie werken hierin nauw samen. Verder werk je als lid van het managementteam ook samen aan organisatiebrede projecten met je andere collega's uit het managementteam.
Dus, ben je op zoek naar zekerheid en voorspelbaarheid op je eerste werkdag en nadien? Dan zoek je beter verder. Hou je van een uitdaging, ben je ondernemend en wil je een nieuwe afdeling uitbouwen? Wil je in je job bijdragen tot een betere (leef)omgeving voor onze inwoners? Ga er dan voor! En wees maar zeker dat je welkom bent.
Geef deze verantwoordelijkheden zelf mee vorm
Els, de algemeen directeur, verwelkomt je op je eerste werkdag. Bij een kopje koffie maakt ze je wegwijs hoe Kaprijke in elkaar steekt. Ze toont je bureel en stelt je snel voor aan de collega's. Zij nemen je de komende weken op sleeptouw om de wervelende organisatie van Kaprijke tot in het diepste van haar ziel te leren kennen ... en omarmen.
Naar de avond toe ontmoet je Jan en Christine. Zij reiken al jaren onze omgevingsvergunningen uit en zijn een geolied team.
En wat tussen de ochtend en avond in, hoor ik je denken? Wel, daarin ligt een deel van de uitdaging van jouw job. Jouw job bestaat nog niet. Jouw afdeling is helemaal nieuw! Je komt er om bepaalde projecten en themagebieden meer aandacht te geven. Je krijgt dus het voorrecht om een nieuwe afdeling uit te bouwen. Bij het uitbouwen van je eigen afdeling, kan je eigen accenten leggen, bestaande dienstverlening versterken en nieuwe themagebieden aanbieden. Jouw afdeling betekent op termijn dus een echte meerwaarde voor de inwoners van Kaprijke.
Je vertrekt natuurlijk niet van een leeg blad. Je komt terecht in een organisatie waar hard gewerkt wordt. Je wordt snel ingezet in projecten waar een extra brein en handen nodig zijn. Denk hierbij ruim: een plein dat heraangelegd wordt, een reglement maken, versnellen of versterken van een project uit het meerjarenplan, een subsidiedossier schrijven, ...
Het projectwerk zal een behoorlijk deel van je tijd in beslag nemen. Het wordt wat zoeken om je eigen plek te vinden, maar samen lukt het zeker. Jouw afdeling vormt samen met die van Lucas een tandem die het integrale beleid rond ruimte beheert. Jullie werken hierin nauw samen. Verder werk je als lid van het managementteam ook samen aan organisatiebrede projecten met je andere collega's uit het managementteam.
Dus, ben je op zoek naar zekerheid en voorspelbaarheid op je eerste werkdag en nadien? Dan zoek je beter verder. Hou je van een uitdaging, ben je ondernemend en wil je een nieuwe afdeling uitbouwen? Wil je in je job bijdragen tot een betere (leef)omgeving voor onze inwoners? Ga er dan voor! En wees maar zeker dat je welkom bent.
Geef deze verantwoordelijkheden zelf mee vorm
- Je stuurt beleidsmatig de domeinen ruimtelijke planning, omgeving, milieu, klimaat, wonen, mobiliteit en lokale economie in de gemeente aan.
- Je zorgt voor een klantvriendelijke en innovatieve dienstverlening voor jouw thema’s naar de Kaprijkenaren.
- Je weet – als afdelingshoofd – je medewerkers te motiveren en bouwt aan een team waar resultaat, verbondenheid en fun hand in hand gaan.
- Je bouwt met onze externe partners je goede relaties op, je werkt projectmatig met hen samen en neemt zo nodig de leiding
- Je bepaalt schouder aan schouder mee de strategische richting en de interne werking van Kaprijke
- Kwaliteit, innovatie en proactief handelen staan voorop in je dagdagelijks werk
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Eco Cheque
- Een waarderingspakket met een bruto maandloon van minimum 3 785 euro en maximum 6 665 euro (voltijds) en heel wat extralegale voordelen, zoals een eindejaarstoelage, maaltijdcheques, ecocheques, gemeentelijke geschenkbonnen, een extralegale pensioenregeling, een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing, fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en volledige terugbetaling van openbaar vervoer, aansluiting bij een gemeenschappelijke sociale dienst.
- Een aantrekkelijke vakantieverlofregeling zorgt voor de ideale balans en werkbaar werk voor jezelf, je gezin, je team en de organisatie.
- Een warme bedrijfscultuur met aandacht voor jouw persoonlijke groei (we willen dat je blijft leren), een gezonde werkplek met een hoge funfactor met personeelsmotiverende activiteiten.
- Een werkorganisatie die stimuleert om te ondernemen en eigen initiatieven op te zetten
- Een stabiele, maar tegelijk dynamische omgeving met financiële zekerheid en veel expertise.
Praktische informatie
Je dient je kandidatuur ten laatste op woensdag 12 juni 2024 in.
Je gebruikt het digitaal inschrijvingsformulier om je kandidatuur in te dienen. Onze medewerkers staan je graag bij om je te begeleiden met het digitaal indienen van je kandidatuur.
Schriftelijke kandidaturen met de vereiste documenten stuur je naar het College van Burgemeester en Schepenen - Veld 1 - 9970 Kaprijke.
Afstuderende jongeren kunnen zich eveneens kandidaat stellen.
Bij je kandidatuur voeg je volgende documenten toe:
Van zodra het bestuur je kandidatuur goedkeurt, word je tot de selectie toegelaten.
Je gebruikt het digitaal inschrijvingsformulier om je kandidatuur in te dienen. Onze medewerkers staan je graag bij om je te begeleiden met het digitaal indienen van je kandidatuur.
Schriftelijke kandidaturen met de vereiste documenten stuur je naar het College van Burgemeester en Schepenen - Veld 1 - 9970 Kaprijke.
Afstuderende jongeren kunnen zich eveneens kandidaat stellen.
Bij je kandidatuur voeg je volgende documenten toe:
- sollicitatiebrief;
- curriculum vitae;
- uittreksel uit het strafregister (model 1) (maximum drie maanden oud) (vereist);
- masterdiploma of gelijkwaardig diploma (vereist);
Van zodra het bestuur je kandidatuur goedkeurt, word je tot de selectie toegelaten.
Vorige
van
Volgende