Adjunct-directeur duurzaam personeelsbeleid (Sint-Lievenscollege Humaniora)

Onze organisatie De Scholengroep van het Katholiek Onderwijs in Gent (VZW SKOG) is een organisatie die is ontstaan uit een fusie van 7 Gentse schoolbesturen. Onze scholengroep biedt gewoon en buitengewoon onderwijs aan in 15 basisscholen en 13 secundaire scholen in het Gentse, inclusief 5 internaten. Elk van hen organiseert kwaliteitsvol en innovatief onderwijs in een open, gastvrij en verbonden leer- enleefklimaat. VZW SKOG heeft als doelstelling om al haar scholen te ondersteunen opdat zij hun opvoedingsproject ten volle zouden kunnen realiseren. Wij vormen een solidaire scholengroep die werk maakt van professionele ondersteunende diensten en die schoolteams wil versterken in hun complexe en evoluerende opdracht. Wij geloven sterk in de kracht van onze overkoepelende samenwerking en streven met onze fusie naar een verdere professionalisering. De school Sint-Lievenscollege Humaniora is een dynamische en innovatieve school met een gemotiveerd en ervaren schoolteam. De school biedt studierichtingen aan binnen de finaliteit domeinoverschrijdende doorstroom (aso) en is gelegen in het hart van Gent (Zilverenberg 1, 9000 Gent). Het directieteam bestaat uit een directeur 1ste graad, een directeur 2de en 3de graad, een adjunct-directeur onderwijskwaliteit en onderwijskundig beleid (50%) en een adjunct-directeur duurzaam personeelsbeleid (50%). Verdere info vind je op de website van de school.

Je bezit een bachelor- of een masterdiploma met bewijs van pedagogische bekwaamheid. Je kan terugvallen op een ruime ervaring binnen het secundair onderwijs, bij voorkeur ook vanuit een beleidsperspectief. Je wordt verwacht onderstaande competenties te bezitten of je bent bereid deze op termijn teontwikkelen:

• Je vertrekt in denken en handelen vanuit de christelijke waarden van een katholieke dialoogschool en vanuit de visie en de missie van SKOG.
• Je bent een oplossingsgerichte, creatieve denker.
• Je bent empathisch, hebt een luisterend oor en communiceert duidelijk en transparant.
• Je stimuleert autonomie bij je medewerkers, geeft vertrouwen en werkt aan verbondenheid.
• Je ziet de talenten van anderen, helpt hen groeien in competentie en moedigt hen aan.
• Je bent gericht op samenwerking, waardeert de inbreng van iedereen en ontwikkelt samen visie.
• Je geeft blijk van strategisch denken en handelen. Je werkt systematisch, doelbewust en resultaatgericht.
• Je beschouwt professionalisering als een belangrijk middel tot het bereiken van doelen op vlak van school- en kwaliteitsontwikkeling, zowel persoonlijk als voor het schoolteam.
• Je selecteert en doseert vernieuwingsimpulsen van binnen en buiten de school vanuit het pedagogisch project en de draagkracht van het team.
• Je leeft de regels en afspraken voor en verwacht dat anderen ze naleven.
• Je stelt realistische doelen voor jezelf, voor je team en voor de school.
• Je bezit voldoende kennis of bent bereid kennis op te doen om in samenwerking met experten en/of ondersteunende diensten van SKOG de juiste keuzes voor de school te kunnen maken.