Goede manieren zijn sleutel tot succes
Er circuleren veel tips over hoe je snel succesvol kunt worden. Vaak wordt er dan een voor de hand liggende factor over het hoofd gezien: goede manieren.
Iedereen maakt het wel eens mee, een sollicitatiegesprek dat niet vlot verloopt. Hoe kan je een sollicitatiegesprek best voorbereiden? Welke sollicitatievragen worden vaak gesteld? Zijn er ook strikvragen? En welke vragen kan je best zélf stellen aan de recruiter van dienst?
Wat kan je beter niet doen tijdens een sollicitatiegesprek? Hoe maak je de perfecte eerste indruk? En wat als het misloopt? Je leest het allemaal in de artikels hieronder...
Er circuleren veel tips over hoe je snel succesvol kunt worden. Vaak wordt er dan een voor de hand liggende factor over het hoofd gezien: goede manieren.
Een sollicitatiegesprek staat bol van vragen waarop je grof zóu kunnen antwoorden, al doe je dat beter niet.
Enkel vragen stellen over je loon of het aantal vakantiedagen, zal je tijdens een sollicitatiegesprek niet helpen. Hoe het wel moet?
Wil je graag zelfzeker solliciteren? Dan zijn er een aantal fouten die je best vermijdt tijdens een sollicitatiegesprek.
De 15 minuten voor de start van een sollicitatie kunnen zenuwslopend zijn. Als je het verstandig aanpakt, kunnen ze je echter ook in de juiste mood brengen.
Deze twaalf voorbeelden van blunders vermijd je best als je je kansen tijdens een belangrijk sollicitatiegesprek niet wil vergooien ...
Hoe kijkt een headhunter naar je cv? Wat verwacht hij ervan? En hoe zorg je dat je een goede beurt maakt? Frank Schelstraete en Jonas Soenens geven uitslag.
Wie solliciteert wanneer hij al een andere job heeft, zit in een (financieel) comfortabele positie. Maar hoe solliciteer je zonder dat je baas het merkt?
Ieder jaar maakt de jobsite Glasdoor.com een overzicht van de bizarste vragen die kandidaten tijdens sollicitatiegesprekken voorgeschoteld kregen ...
Tijdens een sollicitatie kunnen de zenuwen je zo parten spelen dat je bepaalde essentiële zaken vergeet. Sollicitanten zien vooral dit over het hoofd …
CareerBuilder vroeg aan 2.201 personeelsmanagers en hr-professionals welke opvallende sollicitatieblunders zij ooit al hadden meegemaakt ...
Soms is een sollicitatiegesprek zoals een loterij. Er spelen ook andere factoren naast je competenties mee die je je nauwelijks kan inbeelden ...
Wat doe je best de avond voor een belangrijk sollicitatiegesprek zodat je volledig voorbereid én op tijd op het gesprek verschijnt?
In sommige bedrijven gaan de sollicitatiegesprekken er wel heel hard aan toe. Vergeet het gewone standaardinterview, deze bedrijven pakken het anders aan …
Cv's met foto's van aantrekkelijke mensen krijgen meer positieve reacties dan de zo goed als identieke exemplaren van minder aantrekkelijke kandidaten.
Jobat peilde bij enkele hr-managers van grote Belgische bedrijven naar hun favoriete sollicitatievraag. Een goede voorbereiding is namelijk cruciaal!
Met een goed gevoel gesolliciteerd bij een bedrijf, maar nu hoor je er niets meer van? Misschien ligt het wel aan (een van) de volgende 5 redenen ...
Om de geschiktheid van een nieuwe werknemer te kunnen beoordelen, zal een recruiter heel wat vragen stellen. Maar dit vraagrecht is niet onbegrensd!
Je kan als sollicitant volledig de mist ingaan wanneer je een aantal vragen aan je eventuele toekomstige werkgever stelt. Deze 8 vragen stel je beter niet!
De strengere activeringspolitiek maakt dat bedrijven die nieuwe medewerkers zoeken steeds meer te maken krijgen met schijnsollicitanten.