Met een meter of peter voel je je beter
Help, een nieuwe job! Wat goed advies komt dan zeker van pas. Als je bij Colruyt Group aan de slag gaat, krijg je altijd een meter of peter.
Je eerste werkdag bij een nieuwe werkgever zorgt natuurlijk voor de nodige zenuwen. Hoe bereid je je daar goed op voor? Welke kledij draag je best op jouw eerste werkdag? Wat kan je er van verwachten? Alle antwoorden op deze vragen vind je hier…
-
-
10 ultieme tips voor de perfecte eerste indruk
Een eerste indruk kun je maar één keer maken, daarom zorg je er best voor dat jouw eerste indruk meteen een positief gevoel nalaat. Deze 10 tips helpen je hierbij.
-
6 fouten die pas afgestudeerden maken
Van de studentenwereld ken je alles, maar op het werk ben je nog een groentje. Deze 6 vergissingen kunnen je professionele reputatie snel kraken...
-
Mijn eerste flater…
In deze rubriek laten we de jonge helden aan het woord die weten wat het betekent om een eerste job en eerste flater te ervaren.
-
7 tips voor de juiste werkoutfit
Het is niet altijd makkelijk om te beslissen wat je moet aandoen op je werkplek. Hoe ziet een juiste werkoutfit eruit? Styliste Lien Degol helpt je op weg.
-
“Zonder mondmasker zien die nieuwe collega’s er heel anders uit”
Zowel in een nieuwe job als bij afscheid van je job: corona maakte alles anders.
-
Starters over hun eerste opdracht
In deze vaste rubriek laten we jonge starters aan het woord. Deze keer staan de eerste projecten centraal.
-
4 must do's in een nieuwe job
Helaas lopen die eerste werkdagen niet altijd van een leien dakje. Enkele tips om tijdens de eerste maand van je nieuwe job toch een goede indruk te maken.
-
Is die nieuwe collega wel zo bekwaam?
Slechts 16 procent van de nieuw aangeworven medewerkers beschikt over de juiste vaardigheden voor hun (toekomstige) job.
-
Kan je een sollicitant onbetaald laten proefdraaien?
Hoewel de wetgever geen exacte definitie geeft van zo’n test of proef, voorziet de rechtspraak toch een aantal rechtsgeldige spelregels.
-
Werken in coronacrisis: financial & HR-officer Katrien getuigt...
Twee dagen voor ons land in lockdown ging, werkte Katrien haar allereerste dag bij Quality by Design, waardoor ze al haar collega’s leerde kennen via videochat.
-
Waarom goede studenten niet noodzakelijk goede werknemers zijn
Deed je het altijd goed op school? Maar heb je het gevoel dat je het werkleven minder vlot doorzwemt en het meer op spartelen lijkt? Je bent niet alleen.
-
5 eigenzinnige tips voor een goede eerste indruk
Wie jou niet kent, gaat af op een eerste indruk. En die wordt voor slechts 7% bepaald door wat je zegt. Deze tips gaan over de andere 93%.
-
7 speerpunten bij onboarding
“Onboarding doe je om diverse redenen”, vertelt Mirabel Hoys, die als (out)sourcingmanager bij Attentia aan het hoofd staat van een team van ongeveer zeventig consultants.
-
Nieuwe job? Stuur je baas deze e-mail
Heb je eindelijk je droomjob te pakken? Dan stel je best zo snel mogelijk wat orde op zaken. Vergeet zeker ook geen mailtje te sturen naar je toekomstige baas ...
-
Hoe kleed ik me voor mijn eerste werkdag?
Je wilt je collega's op je eerste werkdag niet zozeer imponeren als wel voor je innemen. Je kleding speelt daarbij een belangrijke rol: een slechte eerste indruk blijft lang hangen.
-
Onboarding is het nieuwe rekruteren
In tijden van schaarste aan talent is het verwelkomen van dat talent of onboarding meer dan ooit van tel. Hierbij geldt: keep is the new get.
-
Proefperiode afgeschaft: is het nu beter of slechter?
Sinds er geen proefperiode meer bestaat, zouden minder vaste contracten tijdens de eerste 6 maanden worden gestopt. Maar is het wel zo'n positief verhaal?
-
Opvang van nieuwkomers op kantoor: heb jij een peter of meter?
In een nieuwe job zijn de eerste 100 dagen cruciaal. Bij Nationale Loterij krijgen nieuwkomers telkens een peter of meter aangeboden. Een super initiatief!
-
8 manieren om je eerste indruk te verknoeien
Een op drie rekruteerders zegt binnen de 90 seconden te weten of ze een sollicitant al dan niet zullen aannemen. De eerste indruk is dus super belangrijk.
Over jou
Wat is je huidige job?