Welk ongewenst gedrag komt vaakst voor op werkvloer?
Niet enkel de mediasector komt in aanraking met ongewenst gedrag, ook in andere sectoren gebeurt het meer dan verwacht.
Wat wordt er begrepen onder ongewenst gedrag? Specifieke regels over ongewenst gedrag vind je terug in een wet van 11 juni 2002. Maar wat kan je doen als je zelf slachtoffer wordt van ongewenst gedrag of seksuele intimidatie?
Vaak wordt er op de werkvloer al eens gegrapt of geplaagd. Maar wat als dit overgaat in pesten? Wat verstaat de wet onder pesten op het werk? En wat moet je doen met verbaal geweld op het werk? Alle informatie over ongewenst gedrag, pesten, vervelende collega’s en zoveel meer vind je in onderstaand dossier.
Niet enkel de mediasector komt in aanraking met ongewenst gedrag, ook in andere sectoren gebeurt het meer dan verwacht.
We hopen allemaal één ding: dat we erbij horen. In de sportclub, bij de schoonfamilie, bij de vrienden maar ook op het werk. En toch is dat niet iedereen gegund.
Pannenkoeken bakken op een computer of popcorn maken aan de bureau. De Chinese vlogster Little Ye kan het allemaal.
Weinig medewerkers zijn blij met hun manager, klinkt het in 'Het is grijs en het schijt op je kop' van Bart Groothuis. Welke zijn de ergste? Een overzicht!
Kijk je regelmatig op Facebook tijdens de werkuren? Opgelet! Er is een bedrijf dat telefoontoestellen met spionagesoftware op de markt heeft gebracht.
Je hebt zo je best gedaan om een project af te werken voor de deadline en dan gooit je baas het rapport op je bureau met de woorden: “Dit trekt op niks!”
Stank, lawaai, te koud, te warm, te weinig ruimte of zelfs ronduit gevaarlijk: het zijn allemaal elementen waar werknemers zich danig aan storen.
Niets zo vervelend als honderden meters van je kantoor moeten parkeren. En al helemaal niet als je de auto van je baas vlak voor de deur ziet blinken.
Onder agressie op de werkvloer verstaan we alle incidenten waarbij werknemers beledigd, bedreigd of aangevallen worden. En dat komt meer voor dan je denkt!
In 2018 gaat een nieuwe wet van kracht die werkgevers verplicht om transparantie te bieden in gegevens die zij van hun werknemers doorgeven aan derden.
Gaan mensen sneller vreemd als ze meer verdienen of is het net andersom? De universiteit van Connecticut zocht het uit.
Stuur je soms berichtjes via WhatsApp tijdens je werkuren? Deze grafisch vormgever moest daardoor 1.500 euro van zijn salaris inleveren. Waarom?
Alleen al bij Nederlandse bedrijven wordt er jaarlijks voor 2,8 miljard euro gestolen. Diefstal is echter een breed begrip ...
De werkomgeving weet niet altijd wat hoogsensitiviteit concreet betekent. Daarom is het belangrijk om dit je omgeving duidelijk te maken. Maar hoe?
Op elk kantoor loopt er wel een blaaskaak rond. Iemand die veel blabla verkoopt, maar weinig zélf bereikt. Hoe ga je om met zo'n bluffende collega?
Wat hebben Bill Clinton, Lance Armstrong en O.J. Simpson met elkaar gemeen? Alle drie werden ze (terecht) verdacht van flinke leugens.
IDEWE ontving vorig jaar 1.965 meldingen van psychosociale risico’s. Dit waren er maar liefst 15% meer als in 2015. Een overzicht ...
Heel wat freelancers werken vaak in een hippe koffiezaak of druk café. Wat doet dat met hun productiviteit en verschilt dat veel met een open kantoor?
Bijna 30 procent van de Belgische werknemers wordt vandaag geconfronteerd met grensoverschrijdend gedrag op het werk.
Steeds minder bedrijven organiseren een kerstfeestje. Maar waarom is dat eigenlijk?