Infirmier.e centre de crise - CDI
L'ASBL TRANSIT engage 1 infirmier.e
L'ASBL TRANSIT engage 1 infirmier.e
Infirmier.e Centre de crise CDI
Description de la fonction
Gestion et administration des traitements, continuité des soins en collaboration avec le médecin traitant et la pharmacie, premiers soins, dépistage, éducation à la santé, réduction des risques
Tâches principales de la fonction
Actes techniques de soins infirmiers
Soins de plaies, sutures, agrafes, etc ;
Soins de plaies liées à l'injection ;
Soins d'hygiène (gale, ...) ;
Prise de paramètres vitaux (tension artérielle, pouls, saturation, glycémie, ...) ;
Actes médicaux confiés (vaccins, injections, ...).
Gestion et administration de traitements médicamenteux
Gestion du stock de médicaments, de matériel ;
Assurer la continuité des soins, le suivi et l'administration de traitements à la sortie de prison ou pendant les congés pénitentiaires ;
Transmission d'informations médicales au sein de l'équipe dans le cadre du secret professionnel partagé ;
Collaboration avec les pharmacies.
Orientation des patients
Vers les urgences, appel d'ambulance ;
Vers des services médicaux ou chirurgicaux en milieu hospitalier ;
Prises de contact, relais d'informations avec médecins traitants, maisons médicales, maisons d'accueil, prisons, hôpitaux, ... ;
Prises de rendez-vous médicaux, paramédicaux avec le patient ;
Entretiens individuels (écoute motivation, information, ...).
Réduction des risques liés à la consommation
Echange de matériels stériles ;
Education à la santé ;
Information sur les risques liés à la consommation ;
Participation aux réunions de liaison et d'intervision ;
Information, prévention et dépistage hors de Transit ;
Travail en complémentarité avec l'ensemble des dispositifs de l'asbl Transit et participation aux diverses réunions pluridisciplinaires., Seuls les candidats retenus seront contactés. La procédure de recrutement comprend une première sélection sur base de la lecture des CV et lettres de motivation. La seconde sélection se fera sur la base d'un entretien individuel avec la direction et le service des ressources humaines.
Tâches principales de la fonction
Actes techniques de soins infirmiers
Soins de plaies, sutures, agrafes, etc ;
Soins de plaies liées à l'injection ;
Soins d'hygiène (gale, ...) ;
Prise de paramètres vitaux (tension artérielle, pouls, saturation, glycémie, ...) ;
Actes médicaux confiés (vaccins, injections, ...).
Gestion et administration de traitements médicamenteux
Gestion du stock de médicaments, de matériel ;
Assurer la continuité des soins, le suivi et l'administration de traitements à la sortie de prison ou pendant les congés pénitentiaires ;
Transmission d'informations médicales au sein de l'équipe dans le cadre du secret professionnel partagé ;
Collaboration avec les pharmacies.
Orientation des patients
Vers les urgences, appel d'ambulance ;
Vers des services médicaux ou chirurgicaux en milieu hospitalier ;
Prises de contact, relais d'informations avec médecins traitants, maisons médicales, maisons d'accueil, prisons, hôpitaux, ... ;
Prises de rendez-vous médicaux, paramédicaux avec le patient ;
Entretiens individuels (écoute motivation, information, ...).
Réduction des risques liés à la consommation
Echange de matériels stériles ;
Education à la santé ;
Information sur les risques liés à la consommation ;
Participation aux réunions de liaison et d'intervision ;
Information, prévention et dépistage hors de Transit ;
Travail en complémentarité avec l'ensemble des dispositifs de l'asbl Transit et participation aux diverses réunions pluridisciplinaires., Seuls les candidats retenus seront contactés. La procédure de recrutement comprend une première sélection sur base de la lecture des CV et lettres de motivation. La seconde sélection se fera sur la base d'un entretien individuel avec la direction et le service des ressources humaines.
Profil
Profil recherché, Formation, Compétences, Expérience, Qualités
Diplôme exigé : bachelier(e) en soins infirmiers ; formation complémentaire en santé communautaire ou psychiatrique est un atout
Expérience requise: une expérience d'au moins un an, dans le domaine de la gestion de la vie en communauté, de la santé mentale, de l'exclusion sociale, du travail avec un public vulnérable ou en rapport avec les missions demandées, est un atout
Forte motivation associative et adhésion aux valeurs et à la philosophie de l'institution ( Afficher le site web )
COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGÉES / ATOUTS
Directement liées à la fonction :
Connaissance du système de soins de santé ;
Respect du secret professionnel / secret professionnel partagé ;
Esprit de synthèse et bonne capacité rédactionnelle.
Liées à l'environnement informatique :
Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc) ou équivalent, messagerie et agenda électronique (gmail, outlook,etc), Navigateur ;
Se forme à l'utilisation du programme informatique interne.
Linguistique :
Le multilinguisme est un atout., Capacité de travail en équipe
Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l'égard des collègues ;
Communique et collabore efficacement avec l'ensemble de l'équipe et des partenaires proches, dans un esprit d'entraide, de soutien, de concertation et de médiation.
Posture au travail
Fait preuve de rigueur, d'analyse, d'autonomie, de proactivité et d'anticipation dans l'organisation du travail ;
Est capable de gérer un cadre, poser des limites et de faire face au stress ; savoir rester maître de soi en toutes circonstances ;
Fait preuve de polyvalence, de flexibilité, de disponibilité et de ponctualité ;
Respecte les principes de non-jugement, d'autodétermination et de libre-arbitre ;
Fait preuve d'empathie, de bienveillance, d'écoute et d'assertivité vis-à-vis du public ;
Est disposé à suivre des formations continues et à entretenir ses connaissances ;
S'informe de l'actualité du secteur et des décisions institutionnelles en consultant régulièrement les « notes de services »., Equipe dynamique et pluridisciplinaire
Diplôme exigé : bachelier(e) en soins infirmiers ; formation complémentaire en santé communautaire ou psychiatrique est un atout
Expérience requise: une expérience d'au moins un an, dans le domaine de la gestion de la vie en communauté, de la santé mentale, de l'exclusion sociale, du travail avec un public vulnérable ou en rapport avec les missions demandées, est un atout
Forte motivation associative et adhésion aux valeurs et à la philosophie de l'institution ( Afficher le site web )
COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGÉES / ATOUTS
Directement liées à la fonction :
Connaissance du système de soins de santé ;
Respect du secret professionnel / secret professionnel partagé ;
Esprit de synthèse et bonne capacité rédactionnelle.
Liées à l'environnement informatique :
Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc) ou équivalent, messagerie et agenda électronique (gmail, outlook,etc), Navigateur ;
Se forme à l'utilisation du programme informatique interne.
Linguistique :
Le multilinguisme est un atout., Capacité de travail en équipe
Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l'égard des collègues ;
Communique et collabore efficacement avec l'ensemble de l'équipe et des partenaires proches, dans un esprit d'entraide, de soutien, de concertation et de médiation.
Posture au travail
Fait preuve de rigueur, d'analyse, d'autonomie, de proactivité et d'anticipation dans l'organisation du travail ;
Est capable de gérer un cadre, poser des limites et de faire face au stress ; savoir rester maître de soi en toutes circonstances ;
Fait preuve de polyvalence, de flexibilité, de disponibilité et de ponctualité ;
Respecte les principes de non-jugement, d'autodétermination et de libre-arbitre ;
Fait preuve d'empathie, de bienveillance, d'écoute et d'assertivité vis-à-vis du public ;
Est disposé à suivre des formations continues et à entretenir ses connaissances ;
S'informe de l'actualité du secteur et des décisions institutionnelles en consultant régulièrement les « notes de services »., Equipe dynamique et pluridisciplinaire
Offre
Contrat à durée indéterminée., Rémunération conforme aux barèmes et valorisation de l'expérience professionnelle ;
Avantages extra-légaux ;
Intervention dans les frais de transport ;
Une formation adaptée ;
Équipement adapté à la fonction : GSM professionnel.
Avantages extra-légaux ;
Intervention dans les frais de transport ;
Une formation adaptée ;
Équipement adapté à la fonction : GSM professionnel.
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