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Paie & administration des salaires - Bruxelles :
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Payroll & HR Administration Coordinator
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Payroll coördinator
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-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Vélo en leasing
- Coûts forfaitaires
- Eco Cheque
- Formations
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- vous assurez la clôture de la paie des employés en SWT et, à terme, également des populations...
- vous effectuez des contrôles proactifs sur la qualité des données principales et les erreurs de...
Consultant Payroll Brx/Wallonie
- Acerta Career Center
- Bruxelles-Wallonie
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Intervention dans les frais de deplacement
- Eco Cheque
- Formations
- Check up
- Plan cafétéria
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
- Dans le cadre d'un projet, vous effectuez diverses missions de paie pour des clients.
- Vous vous occupez de l'administration du personnel et des salaires du client pour lequel vous...
HR Administrator
- Fednot
- Bruxelles
- Intérim option contrat fixe, Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Assurance-invalidité
- Intervention dans les frais de deplacement
- Indemnité kilométrique vélo
- Naissance
- Mariage
- Anniversaire
- Saint Nicolas
- Eco Cheque
- Formations
- Check up
- Allocation familiale complémentaire
- 13ème mois
- Bonus de performance
- Pécule de vacances
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
- Wat houdt de functie in?
- Beheer van een solide personeelsadministratie, inclusief het opstellen en bijwerken van contracten,...
Gestionnaire de paie
- Page Personnel
- Bruxelles
- Intérim
De € 2.000 à € 3.100 par mois
- Vous êtes responsable du calcul mensuel des salaires et des tâches opérationnelles correspondantes,...
- Vous traitez discrètement les questions socio-juridiques et fournissez des conseils au client, par...
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Payroll Officer - Anderlecht/Aalst
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Administrative and Payroll Officer
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As an Administrative and Payroll Officer, you will be responsible for a variety of tasks, including processing payroll, managing employee records,...
Conseiller clientèle payroll | Secrétariat social
- Accent
- Bruxelles
- Durée déterminée, Starter
De € 3.000 à € 3.500 par mois
- Responsabilité du calcul mensuel des salaires et des tâches opérationnelles associées, telles que...
- Traitement confidentiel des questions socio-juridiques et fourniture de conseils aux clients par...
Payroll Officer
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Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, de la prévention des crises...
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Responsable Adjoint A4886i
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Seconder le/la responsable dans la planification, la coordination et le suivi des activités de la cellule Payroll Être la personne de référence pour...
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hrofficer payroll
HR Officer avec une expertise en paie et une passion pour les projets Soft-HR
Au RSCA, la passion du jeu et l'efficacité opérationnelle se rejoignent. En tant que club de premier plan en Belgique, nous nous efforçons d'assurer une croissance et un développement continus, car nous croyons en l'importance d'une équipe qui fonctionne bien, tant sur le terrain qu'en dehors. Nous sommes à la recherche d'un(e) HR Officer talentueux(se) et passionné(e), possédant de solides connaissances en matière de paie, pour rejoindre notre équipe. Serez-vous notre prochain transfert ?
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HR Officer Payroll
Description de la fonction
En tant que HR Officer, vous serez chargé(e) de la gestion des salaires de tous nos employés, y compris les joueurs. Vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que la paie se déroule sans heurts et avec précision, tout en participant à l'élaboration et à la mise en œuvre d'initiatives en matière de ressources humaines qui renforceront l'engagement et la satisfaction de nos employés., Gérer l'ensemble de la paie, y compris le traitement des salaires, les impôts sur les salaires, les cotisations de sécurité sociale et d'autres questions connexes.
Veiller au respect de l'ensemble des lois et réglementations relatives à la paie et aux salaires.
Tenir à jour les dossiers du personnel et mettre à jour les systèmes de ressources humaines avec les informations pertinentes.
Traiter les questions et les demandes des employés concernant les salaires, les impôts et d'autres questions liées à la paie.
Collaborer avec les prestataires externes de services de paie et les autres parties prenantes concernées afin de garantir un traitement des salaires sans heurts et sans difficultés.
Entretenir des relations étroites avec des partenaires externes tels que les fournisseurs de services de paie, les compagnies d'assurance et les agences gouvernementales.
Identifier les possibilités d'amélioration des processus et mettre en œuvre des solutions efficaces pour optimiser l'administration des salaires.
Conseiller la direction et les employés sur les questions liées aux ressources humaines, y compris les questions relatives au droit du travail, à la politique salariale, etc.
Soutenir la mise en œuvre de projets de ressources humaines non techniques, tels que des programmes de formation, des initiatives en matière de bien-être, etc.
Veiller au respect de l'ensemble des lois et réglementations relatives à la paie et aux salaires.
Tenir à jour les dossiers du personnel et mettre à jour les systèmes de ressources humaines avec les informations pertinentes.
Traiter les questions et les demandes des employés concernant les salaires, les impôts et d'autres questions liées à la paie.
Collaborer avec les prestataires externes de services de paie et les autres parties prenantes concernées afin de garantir un traitement des salaires sans heurts et sans difficultés.
Entretenir des relations étroites avec des partenaires externes tels que les fournisseurs de services de paie, les compagnies d'assurance et les agences gouvernementales.
Identifier les possibilités d'amélioration des processus et mettre en œuvre des solutions efficaces pour optimiser l'administration des salaires.
Conseiller la direction et les employés sur les questions liées aux ressources humaines, y compris les questions relatives au droit du travail, à la politique salariale, etc.
Soutenir la mise en œuvre de projets de ressources humaines non techniques, tels que des programmes de formation, des initiatives en matière de bien-être, etc.
Profil
Bachelier ou master en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Vous avez une bonne connaissance des processus et systèmes de paie, avec une expérience démontrable dans la gestion de la paie, de préférence avec une connaissance du secteur du sport ou du divertissement.
La connaissance de Prisma / Officient est un plus.
Attitude proactive et autonome, avec un grand souci du détail et de la précision.
Excellentes compétences en matière de communication et capacité à travailler efficacement avec diverses parties prenantes à différents niveaux de l'organisation.
Intérêt pour les projets soft-HR et capacité à trouver des solutions créatives et innovantes qui contribuent à une culture de travail positive.
Hands-on : vous voyez le travail et vous vous retroussez les manches si nécessaire.
Connaissance du français, du néerlandais et de l'anglais
Nous vous offrons :
Une place dans une équipe dynamique et forte au sein d'un environnement de travail unique au cœur du plus grand et beau club belge.
Êtes-vous le (la) professionnel(le) des relations humaines motivé(e) que nous recherchons ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à [email protected] .jobdescr
Vous avez une bonne connaissance des processus et systèmes de paie, avec une expérience démontrable dans la gestion de la paie, de préférence avec une connaissance du secteur du sport ou du divertissement.
La connaissance de Prisma / Officient est un plus.
Attitude proactive et autonome, avec un grand souci du détail et de la précision.
Excellentes compétences en matière de communication et capacité à travailler efficacement avec diverses parties prenantes à différents niveaux de l'organisation.
Intérêt pour les projets soft-HR et capacité à trouver des solutions créatives et innovantes qui contribuent à une culture de travail positive.
Hands-on : vous voyez le travail et vous vous retroussez les manches si nécessaire.
Connaissance du français, du néerlandais et de l'anglais
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