Unique est une entreprise en pleine expansion, élue Great Place to Work depuis plusieurs années. Nous mettons la barre haut, adoptons une approche personnalisée et soutenons de nombreux secteurs : Finance, Technicum, HR, Customer care … En tant que recruteur RH, vous rejoignez une équipe motivée, passionnée et dynamique. Nous sommes d’ores et déjà impatients de vous rencontrer !
#BeYouBeUnique
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HR Consultant
Description de la fonction
Pour notre agence Unique à Liège, nous sommes à la recherche d'un HR Consultant pour un poste en CDI.
Il s'agit d'une réelle opportunité de pouvoir vous immerger dans la fonction de Consultant RH au sein d'un bureau spécialisé en recrutement et de sélection.
Voici vos tâches en tant que HR Consultant :
Il s'agit d'une réelle opportunité de pouvoir vous immerger dans la fonction de Consultant RH au sein d'un bureau spécialisé en recrutement et de sélection.
Voici vos tâches en tant que HR Consultant :
- Recruter les candidats de manière proactive et créative, en utilisant notamment les différents canaux de recrutement (database nationale, jobsites , mailings, media, écoles, institutions de formations, bourses,…) ;
- Accueillir de manière professionnelle nos intérimaires, réaliser une préinterview avec eux, et ce tant au téléphone qu’en agence ;
- Sélectionner nos intérimaires, faire une bonne analyse de leur profil et de leurs attentes, notamment par le biais de la méthode d’interview STAR, faire passer des tests, prendre des références…. et sur base de tout cela éloborer une présentation détaillée pour nos clients et prospects ;
- Placer les intérimaires en réalisant le bon match avec les demandes ouvertes et en faisant notamment du placement actif auprès des clients et prospects de votre agence ou des agences voisines (par téléphone, via le service candidats, via mail ou fax) ;
- Fidéliser les clients et intérimaires en montrant toute votre implication et motivation, en offrant un service de qualité, en étant professionnel, en créant des contacts réguliers, en suivant, en anticipant les opportunités futures, en livrant les informations exactes, en gérant les plaintes à temps,… ;
- Récolter toutes les informations commerciales, détecter les opportunités et y coupler immédiatement les actions commerciales ciblées... ;
- Réaliser un suivi administratif correct pour tout ce qui concerne la mise à l’emploi des intérimaires, les documents sociaux, la dimona, accidents de travail… ;
- Gérer notre ERP spécifique de manière efficace : utiliser correctement l'outil de matching, encoder soigneusement, actualiser les données candidats et clients, réaliser des profils de fonctions, les lier aux fiches clients,…
Profil
Pour cette fonction de Consultant RH, nous recherchons un profil disposant de plusieurs atouts :
- Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais peut constituer un atout ;
- Aisance au téléphone et dans le contact humain tant pour l'accueil des candidats que pour la rencontre avec des clients/prospects ;
- Affinité avec les outils informatiques (Outlook, Word, Excel) et facilité d'adaptation à un nouveau système ;
- Attitude positive et avenante ;
- Compétences développées de communication et d'écoute active afin de cerner au mieux les besoins des clients et attentes des candidats ;
- Consciencieux, attentif à la qualité de son travail ;
- Réel teamplayer, vous travaillerez sur un plateau avec 3 autres personnes, vous aimez la collaboration et le travail en équipe ;
- Orienté commercial, vous aimez le challenge et vous inspirez la confiance lors d'échanges avec nos clients et prospects.
Offre
Nous répondons à vos ambitions en vous offrant un beau package salarial, assorti d’un système de bonus stimulant, de chèques repas et d’une assurance groupe et hospitalisation. Vous bénéficiez en outre d’un solide pack mobilité. Qu’allez-vous choisir : une voiture de société, un abonnement de train ou un leasing vélo ? Toutes les possibilités s’offrent à vous. Et votre développement personnel ? Numéro un sur la liste ! Au cours d’un parcours de formation intensif de deux mois, nous vous préparons à devenir recruteur RH. Tout y est abordé : des aptitudes commerciales à la législation sociale. Après un an, vous avez déjà la possibilité de suivre une formation commerciale étendue. Ceci en vue d'aiguiser vos aptitudes en leadership dans une phase ultérieure. Notre entreprise active dans les RH regorge de nombreuses opportunités d’évolution ! Pas moins de 80 % de nos managers ont évolué en interne. Et cerise sur le gâteau, votre santé mentale a toute notre attention. Preuve en est : notre politique de bien-être des plus chaleureuses et la possibilité de télétravailler.
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