Pouvoir prendre un nombre illimité de jours de congé : cela fonctionne-t-il ?
Pouvoir prendre autant de jours de congé que vous le souhaitez... tout en étant payé ! Rêve ou réalité ?
La vie professionnelle occupe une grande partie de notre temps mais les périodes de travail sont ponctuées d’interruptions diverses. Pour commencer, il y a ces pauses que chacun attend avec impatience : les congés !
Les travailleurs à la recherche d’un meilleur équilibre peuvent, dans certains cas, bénéficier d’un crédit-temps. Connaissez-vous les différents types de crédit-temps ?
Pour les parents, il existe des dispositions particulières. Envisagez le congé parental si vous désirez consacrer plus de temps à vos enfants.
Et puis il y a les « arrêts forcés », suite à un accident du travail ou quand la maladie nous empêche de pouvoir effectuer notre boulot.
Pouvoir prendre autant de jours de congé que vous le souhaitez... tout en étant payé ! Rêve ou réalité ?
Le 2 mai 2020, le 'super-kern' du gouvernement Wilmès a décidé qu'un congé parental coronavirus pouvait être demandé pour les mois de mai et juin.
22 semaines de congé parental, entièrement payées par votre employeur... Bon nombre de travailleurs en rêvent. Les employés de l’entreprise Nestlé y ont désormais droit.
Le mercredi est l'un des jours de congé le plus populaire auprès des employés. Comment parvenir à prendre congé tous les mercredis ?
Souhaitez-vous créer votre propre entreprise mais craignez-vous de ne pas réussir ?
La Belgique compte parmi les meilleurs élèves en matière d'organisation des vacances annuelles.
Dans notre pays, un employé sur huit s’est déjà porté malade sans l’être réellement. Pourquoi agissent-ils de la sorte ?
L'allocation pour parents célibataires prenant un congé thématique pour s'occuper de leurs enfants a augmenté de 14%.
Si notre gouvernement nous imposait soudainement 10 jours de congés supplémentaires, nous sauterions probablement de joie.
Plus de 4 travailleurs sur 10 (43%) restent joignables pour le travail pendant leurs vacances. Quelques astuces ...
Etes-vous actuellement sans emploi ou pensez-vous être licencié d’ici quelques temps ? Sachez que vous avez ou aurez droit à des allocations de chômage.
Allez-vous souvent marcher ou faire du vélo pendant votre pause déjeuner ? En Scandinavie, cela vous donne droit a plus de temps libre.
Une personne qui attend ou a eu un bébé a droit à un congé parental. Au sein de la brasserie Brewdog, les travailleurs se voient proposer… un congé canin !
Souffrez-vous beaucoup pendant vos menstruations ? Quelques jours de congé supplémentaires ne devraient pas vous faire de mal.
Qu'en est-il si vous préférez ne pas vous rendre sur votre lieu de travail par peur d'être attaqué ? Devez-vous prendre congé ou êtes-vous tout de même payé ?
Si vous êtes malade et ne pouvez pas aller travailler, vous percevrez tout de même (une partie de) votre salaire ou une allocations.
En principe, le travailleur pendant le congé parental bénéficie d'une allocation d'interruption à charge de l'Office National de l'Emploi.
Le congé politique donne aux travailleurs la possibilité de s'absenter de leur travail pour exercer un mandat politique.
Des maux de gorge ? Il y a tout de même plus créatif comme prétexte pour ne pas vous rendre au boulot. Certains avancent les excuses les plus idiotes...
Vous devez informer votre employeur de votre congé parental au moins deux mois et au maximum trois mois à l'avance.