Actif depuis plus de 30 ans dans le monde du recrutement, Profile Group a développé ses activités partout en Belgique au travers ses bureaux de Bruxelles, d’Anvers et depuis 2008, de Liège.La clé de notre succès ? Bien plus que des simples relations commerciales, nous construisons de vrais partenariats longue durée avec nos clients que nous accompagnons et guidons dans l’ensemble de leurs process & questionnements RH au travers d’une gamme de services adaptée et adaptable.Mais rien ne serait possible sans notre socle commun : une équipe soudée, dynamique et positive (que pouvez découvrir par ici).Nous avons l’esprit d’entreprendre et l’ambition de faire continuellement grandir nos activités ensemble. C’est pourquoi, pour soutenir cette belle croissance, nous sommes à la recherche d’un·e nouveau·elle Recruitment Consultant pour notre bureau de Liège.Êtes-vous la perle que nous cherchons ?
Recruitment Consultant
Job description
En tant que Recruitment Consultant (consultant en recrutement pour les non bilingues), vos missions sont de :
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : intake, sourcing, entretiens, suivi
- Créer et entretenir un réseau de candidats pertinent
- Contribuer activement au développement commercial de Profile Group
- Sélectionner les canaux de recrutement adéquats en fonction des besoins et du marché
- Représenter au mieux les intérêts de votre client auprès des candidats
- Établir des relations solides avec les partenaires internes et externes
- Guider et conseiller les managers, tout en les tenant informés de la réalité du marché
- Contribuer aux échanges d’expériences avec vos collègues
Profile
Que chercherons-nous sur votre CV, dans un premier temps ?
- Diplôme de niveau bachelier ou master, RH mais pas seulement (toute formation pertinente sera reconnue à sa juste valeur)
- Une première expérience de minimum 4 ans dans une fonction commerciale, de gestion de projets ou RH
- Une expérience pertinente dans le recrutement de profils variés (technique, pharma, IT, industrie, etc…)
- Connaissance de l’outil LinkedIn Recruiter et des techniques de sourcing (si vous avez jugé bon d’utiliser la police Comic Sans MS pour votre CV, cette offre d’emploi n’est peut-être pas faite pour vous)
- Une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Esprit entrepreneurial et ambition
- Persévérance et résilience dans cette fonction exigeant de l’endurance
- Humilité et capacité à se remettre en question
- Assertivité et maturité commerciale
- Autonomie (mais vous n’avez également pas peur de poser des questions)
- Bon sens de la communication : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et savez créer du lien
- Dynamisme et envie d’apprendre
- Structure et sens de l’organisation
Offer
- Possibility to work from home: 2 days
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Individual hospital insurance
Vous avez de nombreuses choses à nous offrir et nous aussi !
- Des bureaux récemment aménagés et ergonomiques (chaque consultant dispose de sa propre chaise de bureau, incroyable non ?)
- Une grande autonomie de travail
- Des possibilités d’évolution et une réelle prise en considération de vos attentes
- Une équipe à taille humaine, soudée et bienveillante (même le vendredi à 17h quand il s’agit de préparer l’apéro et de décider qui va faire les courses)
- Un cadre de travail où vos idées sont écoutées et encouragées
- Des fêtes, des teambuildings, des voyages (vous ne vous ennuierez pas !)
- Un salaire attractif assorti de nombreux avantages extra-légaux tels qu’une assurance groupe, une assurance hospitalisation, des frais nets, un abonnement téléphonique, un véhicule de société (+carte essence), bonus individuels
- Un environnement de travail flexible, avec télétravail 2 jours/semaine et où vos impératifs personnels sont pris en considération
- Une discussion rapide via Teams avec Benjamin
- Un premier entretien approfondi dans nos bureaux avec Anaëlle et Delia
- Un assessment d’une demi-journée avec jeux de rôle et tests de personnalité avec le reste de l’équipe
- Un second entretien dans notre bureau avec Mélanie (Regional Manager) et Andrew (CEO de Profile Group)
- C’est un match entre vous et nous ? Que l’aventure Profile Group commence ! ??
Practical information
Benjamin Condé
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