PPP slaagt erin krantenbezorgers te werven dankzij de Ninja Performance-campagne

PPP is een groeiend bedrijf dat zich specialiseert in de distributie van persmateriaal. Dankzij een dynamisch en multicultureel team zet het bedrijf zich in om kranten en tijdschriften snel en efficiënt te leveren. Onlangs werd er via Jobat een campagne gelanceerd door PPP voor de werving van bezorgers, gericht op het aantrekken van Franstalige en Nederlandstalige kandidaten in de regio Oost-Vlaanderen. De resultaten waren opmerkelijk!

De kracht van de Ninja Performance-campagne

Om hun vacature van kranten- en tijdschriftenbezorgers bij de juiste mensen onder de aandacht te brengen, koos PPP voor de Ninja Performance-campagne van Jobat. Deze specifieke campagne is ontworpen om snel en gericht een breed publiek van potentiële kandidaten te bereiken. In plaats van een langdurige marketingcampagne op te zetten, koos PPP voor een directe benadering die in korte tijd veel zichtbaarheid en talloze sollicitaties opleverde.

De Ninja Performance-campagne maakt gebruik van digitale kanalen zoals nieuwssites, sociale media, Google en zelfs TikTok. Een combinatie van dynamische foto's en video's werd gebruikt op deze platforms om de aandacht van de kandidaten te trekken, met name op TikTok, wat een visueel opvallende touch toevoegde en een jonger publiek bereikte.

Hoe werkt de Ninja Performance-campagne?

De campagne werd geoptimaliseerd om een groot aantal sollicitaties te genereren en de aandacht van kandidaten te trekken die geïnteresseerd waren in de functie van bezorger. Deze aanpak omvatte:

Waarom was de campagne een succes?

• Korte, krachtige advertenties op platforms die vaak door de doelgroep worden gebruikt, met een variëteit aan visuele inhoud (foto's en video's)
• Directe focus op de vacaturepagina en een call to action om via Jobat te solliciteren
• Real-time aanpassingen en optimalisaties, onder toezicht van een Performance Marketeer, om de campagne effectief bij te sturen

Door goede communicatie en een duidelijke coördinatie tussen PPP en Jobat wisten we precies wie PPP wilde bereiken en wat hun prioriteiten waren. Dit stelde ons in staat om de campagne snel aan te passen aan hun verwachtingen. Door gerichte advertenties te plaatsen op platforms die door de potentiële kandidaten werden gebruikt, genereerden we veel verkeer naar de vacaturepagina op Jobat, waardoor meer mensen zich aangemoedigd voelden om te solliciteren.

De resultaten in cijfers

Het doel van PPP was duidelijk: het aantrekken van zoveel mogelijk gekwalificeerde bezorgers. Met 11.684 weergaven van de vacature en maar liefst 189 sollicitaties, werd dit doel behaald! Deze indrukwekkende cijfers tonen niet alleen de grote zichtbaarheid van de campagne, maar ook dat deze de juiste kandidaten voor de functie aantrok.

Dankzij deze resultaten hoeft PPP zich nu geen zorgen meer te maken over een tekort aan kandidaten en kunnen ze zelfs overwegen een reservelijst op te stellen.

Conclusie

Het succesverhaal van PPP toont aan dat een duidelijke strategie, snelle actie en effectieve tools, zoals de Ninja Performance-campagne van Jobat, uitzonderlijke resultaten kunnen opleveren.