Bereken je opzegtermijn
Ben je pas ontslagen? Of ben je van plan om ontslag te nemen? Bereken dan hier je opzegtermijn!
Als je ontslag neemt of ontslagen wordt dan moet je nog een bepaalde periode bij je werk blijven. Dit is de opzegperiode. Hoelang je nog moet blijven, hangt af van het feit of je zelf ontslag neemt, of dat je ontslagen wordt. In welke situatie jij je ook bevindt, hier kan je de correcte opzegtermijn berekenen.
-
-
Wordt mijn opzegtermijn verlengd als ik ziek ben?
Het antwoord op deze vraag is afhankelijk van wie de opzeg gegeven heeft: de werkgever of de werknemer.
-
Neem afscheid in stijl
Ja, zelfs in moeilijke tijden zijn er durvers die hun job opzeggen. Dat doe je best in stijl. Deze negen tips van het magazine Forbes helpen daar bij.
-
Gids
Het ontslag volgens de letter van de wet
Opzegtermijn, ontslagvergoeding en uitkeringen: bij een ontslag stel je jezelf heel wat praktische vragen...
-
Heb je recht op werkloosheidsuitkering als je zelf ontslag neemt?
Als je ontslagen wordt, heb je normaal gezien recht op een werkloosheidsuitkering. Maar wat als je zelf je ontslag geeft? Heb je er dan nog recht op? Een overzicht...
-
Hoe lang is de opzegtermijn als ik ontslagen word?
Als je ontslagen wordt, moet je werkgever je een opzeggingstermijn laten presteren. Dat is de periode dat je nog doorwerkt, nadat je je ontslag hebt gekregen.
-
Ontslagen? Binnen welke termijn moet je opzeg uitbetaald worden?
Binnen welke termijn moet mijn werkgever bij ontslag mijn opzegvergoeding uitbetalen?
-
Wout van Aert schrijft geschiedenis voor werknemers
Wielrenner Wout Van Aert verbrak zijn contract omwille van een dringende reden en vertrok met onmiddellijke ingang zonder een verbrekingsvergoeding te betalen.
-
Hoe beëindig je een studentenovereenkomst
Een studentencontract moet steeds de begin- en einddatum vermelden. Maar je kan je studentenjob ook in de loop van de overeenkomst beëindigen.
-
7 to do's na een ontslag
Na een (onverwacht) ontslag kan je even de moed laten zakken, maar doe dit niet te lang. Een overzicht van enkele zaken die je kan doen na gedwongen vertrek.
-
Kan ik mijn anciënniteit van bij mijn vorige werkgever behouden?
Al enkele jaren in dienst maar toch veranderen van job? Wat dan met jouw anciënniteit?
-
Wanneer heb je recht op sollicitatieverlof?
Ben je ontslagen en moet je een opzegtermijn uitdoen? Geen paniek, normaal gezien heb je recht op sollicitatieverlof. Hier vind je alle info ie je nodig hebt.
-
Hoe wordt een arbeidscontract beëindigd in onderling akkoord?
Wanneer een trouwe werknemer het bedrijf verlaat wil je zijn arbeidscontract misschien wel in onderling akkoord beëindigen. Zo kan je dit het beste regelen.
-
Anciënniteit van a tot z
Wat houdt het begrip anciënniteit precies in; en beïnvloed het je loon? Lees het hier!
-
Wanneer wordt de opzegtermijn geschorst?
Hoe zit het met de schorsing van de opzegperiode? Vanaf wanneer moet je dagen ‘inhalen’?
-
Mag ik een contract van bepaalde duur opzeggen?
Kan ik zomaar mijn eerste contract van bepaalde duur opzeggen voor een vast contract bij een andere werkgever? Moet ik een vergoeding betalen?
-
Hoelang is de opzegtermijn als ik ontslag neem?
Als je ontslag neemt, moet je een opzeggingstermijn respecteren. Dat is de periode dat je nog doorwerkt, nadat je je ontslag hebt gegeven.
-
Wat is de formule Claeys?
Berekening opzegtermijn voor bedienden met een brutojaarloon van minstens 32.254 euro. Neem je ontslag of word je ontslagen?
-
Opzegtermijn alsmaar korter: de gevolgen?
De arbeidsmarkt wordt flexibeler en de wetgeving past zich aan. Zo zijn begin deze maand de opzegtermijnen opnieuw korter geworden.
-
Ontslagvergoeding: gouden handdruk of aalmoes?
Zet je werkgever je aan de deur, dan sta je daar niet met lege handen. Je hebt recht op een ontslagvergoeding. Lees er hier alles over.
Over jou
Wat is je huidige job?