Kun je na een dure opleiding via het werk zomaar vertrekken?
Een opleiding via het werk kan je carrière een boost geven. Maar wat als je hierna van werkgever verandert? Moet je die opleidingskosten dan terugbetalen?
Terwijl je in dienst bent, mag je in een tweede job of als zelfstandige in bijberoep geen concurrentie voeren met je huidige werkgever. Maar wat staat er verder nog in een concurrentiebeding? En wat als jij je hier niet aan houdt? Al die informatie staat hieronder mooi gebundeld...
-
-
Kan ik zomaar aan de slag bij een concurrent van mijn werkgever?
In principe ben je vrij om van werkgever te veranderen. Tenzij je een concurrentiebeding hebt getekend. Hoe lang is zoiets geldig? Jobat zocht het uit.
-
Wat is een niet-concurrentiebeding?
Heb jij een concurrentiebeding in jouw arbeidsovereenkomst staan, maar weet je niet goed wat dit precies inhoudt? Wij leggen het je uit.
-
Wanneer wordt het beding niet toegepast?
Vraag jij je af of het concurrentiebeding zal toegapst worden bij jouw uittrede van jouw job? Geen paniek, wij sommen de voorwaarden op waarbij het beding niet in werking gaat.
-
Kan ik ergens stage lopen terwijl ik halftijds werk?
Ik werk halftijds en zou graag stage lopen bij een ander bedrijf. Kan dat?
-
Waarom geen transfersom voor nieuwe werknemers?
Jaloers op de bedragen die voetballers krijgen voor hun transfer naar een andere ploeg? Wat als bedrijven hetzelfde zouden doen als ze talent wegkapen?
-
Wat als ik me niet aan het concurrentiebeding hou?
Je hebt een concurrentiebeding afgesloten, maar hebt dit niet kunnen respecteren. Wat nu? Wat zijn de consequenties?
-
Is er een compensatievergoeding verbonden aan mijn concurrentiebeding?
Ja, tegenover een concurrentiebeding staat ook een compensatie.
-
Kan solliciteren bij een concurrent tot ontslag leiden?
Volgens Stijn Demeestere, advocaat by Lydian, heeft een werkgever eigenlijk geen reden voor ontslag nodig. Wat mag wel, wat mag niet?
-
10.000 euro boete voor LinkedIn-relatie
Een rechtbank in Nederland heeft een aanbieder van securitysoftware in het gelijk gesteld in een rechtsgeding tegen een ex-werknemer van het bedrijf.
Over jou
Wat is je huidige job?