Terug naar zoekresultaten
Jan De Nul

Senior Recruiter

Bij Jan De Nul

Staat 16 dagen op Jobat.be

Jan De Nul Group staat gekend voor zijn uitdagende bagger- en offshore activiteiten, grensverleggende civiele werken en innoverende milieuprojecten over zowat de hele wereld. Steeds groter, verder en avontuurlijker. Net die gedrevenheid en betrokkenheid van onze medewerkers maakt Jan De Nul Group tot expert. Bij ons is het altijd baanbrekend en nét iets uitdagender – en daarvoor hoef je niet noodzakelijk over zeemans-benen te beschikken. Of je nu aan boord gaat van onze wereldwijde vloot, aan het werk op kantoor of op een binnenlandse werf: er worden voortdurend grenzen verlegd!

Senior Recruiter

Functieomschrijving

Het HR Staff Department staat in voor het A tot Z personeelsgebeuren van alle Jan De Nul bedienden. Dit gaat van het vinden van de beste kandidaat-organisatie match tot het geven van ondersteuning bij opbouwen van de loopbaan. Om nieuwe talenten aan te trekken om onze groei mee te trekken, zijn we op zoek naar een Senior Recruiter.

Jouw taken:

  • Als senior Recruiter draag je de eindverantwoordelijkheid voor een snelle en kwalitatieve invulling van de vacatures in de jouw toegewezen business domeinen. Je houdt een vinger aan de pols bij zowel het management als je collega HR business partner.
  • Je eerste prioriteit is de werving van relevante profielen. Je gaat op zoek en bouwt een brug naar kandidaten en weet hen te enthousiasmeren voor het Jan De Nul verhaal. Je organiseert bedrijfsbezoeken, neemt deel aan campus recruitment en probeert op innovatieve manieren contact te leggen met de potentiële doelgroepen.
  • Je staat in voor de rekrutering van internationale profielen en neemt hiervoor deel aan internationale beurzen. Je neemt de interviews van internationale kandidaten voor je rekening.
  • Je neemt het rekruteringsproces autonoom van A tot Z in handen en je bent pas tevreden als je openstaande vacatures kan afronden door een kwalitatieve invulling.. Je weet jouw observaties en bevindingen op een kwalitatieve manier te formuleren in een competentiegericht advies.  

Profiel

Je beschikt over een Master diploma en  hebt als senior recruiter minimum 3 jaar ervaring in Rekrutering & Selectie van uiteenlopende profielen.

Je volgt de arbeidsmarkt op de voet. Je bent vertrouwd met de laatste trends op vlak van rekrutering en legt je graag toe op rekrutering via digitale kanalen en social media. Je hebt ervaring in competentiegericht interviewen. Vanuit je maturiteit en professionalisme kan je op een diplomatische manier managers adviseren en durf je op te komen voor je mening.

Aanbod

  • Een boeiende en afwisselende job in een no-nonsense internationale werkomgeving.
  • De kans om samen met je collega’s het verschil te maken, je te onderscheiden door creativiteit, innovatie en duurzaamheid.

  • Kansen tot persoonlijke groei én een betrokken management.

Aalst

Anderen bekeken ook

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

Solliciteer nu Solliciteer nu

Nog 44 dagen om te solliciteren

Kenmerken

  • Functietype: Rekrutering & selectie
  • Sector: Bouw, Bouwmaterialen en Immobiliën
  • Hofstade (O.-Vl.) (standplaats)
  • Meer over het bedrijf

Vereisten

  • Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type)
  • Minstens 2 jaar ervaring
  • Nederlands, Frans, Engels

Aanbod

  • Onbepaalde duur
  • Voltijds

Solliciteer voor

Ontvang nieuwe jobs via e-mail

Ontvang nieuwe 'Rekrutering & selectie' jobs in Aalst meteen in je mailbox.

We sturen je geen reclame.