Terug naar zoekresultaten Vorige

8 van 10

Volgende

Sales and Talents Manager

Via HR

Staat 6 dagen op Jobat.be

Door een interne carrière groei kijken we momenteel uit naar een ervaren HR professional  (regio Brussel ) verder uit te bouwen!

Als HR Business Manager zal je door een actieve sales prospectie een nieuwe klantenportefeuille kunnen uitbouwen in onze Werving & Selectie focus.

Het zoeken naar een nieuwe locatie, het samenstellen van je eigen team, het uittekenen van een strategie voor het team, … Een interessante nieuwe uitdaging!



Sales and Talents Manager

Functieomschrijving

Als HR Business Manager draagt u de eindverantwoordelijkheid voor de commerciële uitbouw van het kantoor, de organisatie van de kantoorverwerking en het people management: 

  • U treedt op als externe HR partner voor de bedrijven in uw regio. U bouwt een langdurige vertrouwensband op met elke contactpersoon en u streeft er naar om voor elke klant het beste resultaat én service te kunnen voorleggen. 
  • Door actieve prospectie en bijhorende klantenbezoeken bouwt u een nieuwe klantenportefeuille uit als partner in Werving & Selectie. Op basis van een correcte marktkennis- en analyse werk je verder commerciële acties uit. 
  • Het opmaken van een offerte en negotiëren over tarieven behoren tot het wekelijkse takenpakket. 
  • U houdt ervan om het recruiters team naar een next level te tillen en wekelijks hun vooruitgang te bespreken. 
  • Als teamleader gaat u voor het beste resultaat en geeft u een duidelijk beeld mee van de prioriteiten/targets in een wekelijkse teammeeting. 
  • Bij een maandelijkse vergadering met het HR Business management team in uw regio neemt u actief deel mee aan workshops en besprekingen van lopende cases. 
  • Als HR Business Manager rapporteert u rechtstreeks aan de District Manager die u verder zal coachen in commercieel werk, people management en kantoorleiding. 

Profiel

  • Doorheen uw vorige werkervaring in HR (+/-5 jaar) heeft u een goede know-how van de sector opgebouwd en hanteert u een dynamische en persoonlijke managementstijl.  
  • Door uw persoonlijke touch in uw prospectie- en klantenbezoeken bouwt u een stabiele én resultaatgerichte vertrouwensband op. 
  • Tijdens een wekelijkse teammeeting neemt u de leiding om de teamresultaten te bespreken. Door een persoonlijke aanpak laat je elk teamlid groeien naar een bredere waaier aan verantwoordelijkheden. 


Aanbod

Een functie met een grote verantwoordelijkheid waar ideeën en eigen inbreng geapprecieerd worden! 

  • Een dynamisch team van 2-3 personen 
  • Realistische doorgroeimogelijkheden binnen een expertise die volledig aansluit bij uw carrière
  • U kan genieten van een sterk salarispakket: een interessante bonus op maand-en kwartaalresultaat, netto-onkosten, maaltijdcheques van 8 euro, gsm, groepsverzekering, een bedrijfswagen en tankkaart. 
  • Een goede work-life balans leeft in onze kantoren: naast extra 12 ADV dagen kan u genieten van een flexibel uurrooster.


Brussel

Anderen bekeken ook

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

Solliciteer nu Solliciteer nu

Nog 22 dagen om te solliciteren

Kenmerken

  • Functietype: HR management
  • Sector: Dienstverlening en Human Resource
  • Brussel (standplaats)
  • Meer over het bedrijf

Vereisten

  • Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type)

Aanbod

  • Onbepaalde duur
  • Voltijds

Solliciteer voor

Ontvang nieuwe jobs via e-mail

Ontvang nieuwe 'HR management' jobs in Brussel meteen in je mailbox.

We sturen je geen reclame.