Terug naar zoekresultaten

NMBS speelt in België een onmisbare rol op het vlak van duurzame mobiliteit en stelt haar klanten daarbij centraal. De opdracht van NMBS bestaat erin haar reizigers veilig, stipt en comfortabel per trein op bestemming te brengen. Daarnaast staat ze ook in voor het onderhoud en de vernieuwing van haar treinen en stelt ze alles in het werk om een klantvriendelijk onthaal aan te bieden in functioneel ingerichte stations. 

De uitdaging van NMBS bestaat erin om op korte termijn tot een modern en performant bedrijf te komen dat ‘goesting geeft’ aan haar klanten en medewerkers binnen een ondernemingscultuur die gebaseerd is op professionalisme, respect, ondernemerschap en samenwerking. Ons succes zal in grote mate afhangen van onze medewerkers: de juiste mensen op de juiste plaats, gemotiveerd om mee het succesverhaal van de NMBS te schrijven.

HR speelt hierin uiteraard een cruciale rol. Om die rol te kunnen invullen, gaat het HR-departement zelf door een belangrijke transformatie.

In dit kader zijn we op zoek naar een Reward & Career lead die deel zal uitmaken van het Center of Expertise ‘Human Capital’.

Reward & career lead

Functieomschrijving

Als Reward & Career lead ben je owner van alle HR Policies, Processen en Services met betrekking tot verloning en voordelen, loopbanen en functies. Dit betekent dat je ervoor zorgt dat in deze domeinen voor alle HR vragen of noden van de business efficiënte en effectieve HR-oplossingen bestaan of uitgewerkt worden. Je kan rekenen op de dienstverlening van HR Rail, die als integrale HR-dienstverlener o.a. instaat voor verloning en loopbanen.

  • Je werkt HR services, processen en policies uit: inclusief beleidslijnen, stappen, rollen en verantwoordelijkheden, KPI’s, …
  • Je zet meetsystemen op en bepaalt indicatoren om de efficiëntie en effectiviteit van ‘jouw’ policies, services en processen op te volgen.
  • Je stimuleert de goede toepassing van de bestaande processen en services. Je ondersteunt de HR business partners hierin. 
  • Je zoekt permanent naar kwaliteits- of efficiëntieverbeteringen en/of mogelijkheden om verder te automatiseren en te digitaliseren.
  • Je geeft leiding aan één of meerdere medewerkers

Je bent voor jouw domeinen de eerste gesprekspartner voor HR Rail.  Procesverbeteringen, aanpassingen aan policies, nieuwe initiatieven, enz. zullen altijd in samenwerking met de expert(en) van HR Rail gebeuren.

Het uitwerken van nieuwe oplossingen doe je volgens een projectmatige aanpak. Door van bij aanvang samen te werken met de HR business partners en met de managers en medewerkers van de business, werk je enkel oplossingen uit die een afdoend antwoord zijn op een echte nood of vraag van de business.

Je maakt deel uit van een groot HR-team, met collega experten, SAP-experten en projectleiders, HR business partners, experten van reglementering, proces-specialisten en nog heel veel anderen, … Het is deel van je opdracht om voor alle initiatieven die je onderneemt, je op efficiënte wijze te laten ondersteunen, inspireren door en samen te werken met de juiste collega’s en stakeholders.

Profiel

  • Je beschikt over een masterdiploma, je hebt minstens 10 jaar werkervaring waarvan 5 jaar binnen HR.
  • Jouw kennis betreffende Reward & Career is up-to-date en je werkt deze steeds bij.
  • Je hebt ervaring in het uitwerken en beheren van businessprocessen.
  • Je hebt aantoonbare en succesvolle ervaring met het opzetten en managen van projecten, het leiden van een projectteam en het managen van de people side of Change.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, je kan mensen op alle niveaus van de organisatie overtuigen, enthousiasmeren en mobiliseren.
  • Je hebt een goede functionele kennis van het Frans en het Engels.
  • Je bent klantgericht en creatief.
  • Je bent in staat om met alle niveaus van de organisatie samen te werken.
  • Je hebt ervaring in het coachen / begeleiden van medewerkers of managers.

Aanbod

  • Mogelijkheid om te werken voor een organisatie die elke dag een belangrijke bijdrage levert aan een duurzame mobiliteit economie: minder files, minder luchtvervuiling, betaalbare mobiliteit voor iedereen…
  • Een opdracht met een belangrijke impact op één van de strategische prioriteiten van NMBS m.n. het uitbouwen van een modern HR beleid.
  • Een werkomgeving met vrijheid voor initiatief, opleidingen, flexibel werken en sociaal engagement.
  • Marktconforme verloning en een interessante verlofregeling.
Deze job wordt niet langer aangeboden.

Andere jobs bij De Belgische spoorwegen – Les chemins de fer Belges

Alle jobs HR management

Populaire jobs in HR management:

Interessante jobs elke week in je mailbox? Vervolledig je cv op Mijn Jobat en schrijf je in voor Jobat Express.

Brussel

Anderen bekeken ook

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

Meer weten over De Belgische spoorwegen – Les chemins de fer Belges?

Volg dit bedrijf

HR Rail werft aan voor Infrabel en NMBS. Twee bedrijven met verschillende missies, maar één enkel doel: het optimaal verzekeren van het vervoer per spoor. In die context zijn we constant op zoek naar nieuw talent om de verschillende uitdagingen op vlak van mobiliteit aan te gaan. Technische innovaties, nieuwe infrastructuur, de groei van het nationale reizigersverkeer: er zijn meer dan genoeg belangrijke projecten. Voeg je bij onze collega's en ga deze boeiende uitdaging aan.
Ontdek al onze vacatures op www.despoorwegenwervenaan.be.

De Belgische spoorwegen – Les chemins de fer Belges

Frankrijkstraat 85, 1060 Brussel

Routebeschrijving
Grotere kaart weergeven
Solliciteer nu

Deze job wordt niet langer aangeboden

Kenmerken

  • Functietype: HR management
  • Sector: Overheid en Social Profit
  • Vlakbij station Brussel-Zuid
  • Meer over het bedrijf

Vereisten

  • Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type)
  • Minstens 5 jaar ervaring
  • Nederlands, Frans, Engels

Aanbod

  • Onbepaalde duur
  • Voltijds

Ontvang nieuwe jobs via e-mail

Ontvang nieuwe 'HR management' jobs in Brussel meteen in je mailbox.

We sturen je geen reclame.