Terug naar zoekresultaten Vorige

11 van 35

Volgende
Lotus Bakeries

Recruitment manager

Bij Lotus Bakeries

Staat 16 dagen op Jobat.be

Lotus Bakeries is wereldwijd actief in het segment van traditionele en natuurlijke tussendoortjes met de merken Lotus, Lotus Biscoff, Lotus Dinosaurus, Lotus Suzy, Peijnenburg, Snelle Jelle, Annas, Nakd, TREK, BEAR en Urban Fruit. Lotus Bakeries, met hoofdzetel in België, is een dynamische en internationaal georiënteerde onderneming met productievestigingen in België, Nederland, Frankrijk en Zweden, en achttien eigen verkooporganisaties in Europa, Amerika en Azië. Verder werkt Lotus Bakeries samen met commerciële partners in een veertigtal landen wereldwijd. Lotus Bakeries telt ongeveer 1.500 medewerkers. Door een gezond evenwicht te bewaren tussen traditie en innovatie verwent het Lotus merk de consument met een uniek gamma van kwaliteitsvolle en lekkere producten. Met Peijnenburg en Snelle Jelle is de onderneming marktleider in ontbijtkoek in Nederland. Onder de merken Nakd, TREK, BEAR en Urban Fruit biedt Lotus Bakeries lekkere tussendoortjes aan, gemaakt van volledig natuurlijke ingrediënten, onbewerkt en zonder toegevoegde suikers. In 2017 realiseerde Lotus Bakeries een omzet van 524,1 miljoen EUR. De aandelen van Lotus Bakeries zijn genoteerd op Euronext Brussels.

Recruitment manager

Functieomschrijving

 In deze nieuwe rol ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van arbeiders en bedienden voor de Lotus Bakeries sites in België. Je geeft vorm aan de verdere ontwikkeling en implementatie van onze ‘sourcing’ strategie en programma’s voor het aantrekken van het juiste talent.   Je ontwikkelt onze employer brand. Je coacht en ontwikkelt een team van 2 recruiters en rapporteert aan de HR Director Belgium.
  • Samen met jouw recruiters, beheer je het volledige rekruteringsproces:
    • de intake met de hiring manager en HR- verantwoordelijke
    • het publiceren van de vacature
    • het definiëren van juiste sourcing kanalen
    • het screenen en interviewen van kandidaten
    • het organiseren van assessment centers
    • advies geven aan het management in de keuze van de finale kandidaat.
  • Je verzekert een optimale communicatie met alle stakeholders in het rekruteringsproces: kandidaten, hiring managers, search partners, het HR team.
  • Gebaseerd op input van HR business partners en hiring managers optimaliseer je de sourcing strategie en bouw je verder aan een actief kandidatenbestand.
  • Je ontwikkelt innovatieve programma’s voor het aantrekken van talent, in nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders.
  • Je initieert projecten om kandidaten nog efficiënter aan te trekken, zoals het gebruik van relevante tools (Successfactors) , ontwikkeling van een stagebeleid, campus recruitment…
  • Je wordt actief betrokken bij initiatieven rond Employer Branding en het gebruik van social media.
  • Je ontwikkelt relevante KPI’s voor het rekruteringsproces, op basis waarvan gerapporteerd wordt aan het Management Team België en de andere interne stakeholders.
  • Je bouwt je netwerk en contacten verder uit met de belangrijkste stakeholders op de arbeidsmarkt.

Profiel

  • Je bent in de eerste plaats zeer enthousiast over het merk Lotus en de Lotus producten;
  • Je koppelt een academische studieachtergrond aan minimum 5 jaar ervaring binnen recruitment, waarvan minimum 3 jaar als recruitment manager.
  • Je kan terugblikken op een proven track record als strategische business partner inzake recruitment. Je kent de dynamieken en trends op de arbeidsmarkt als geen ander.
  • Je bent vertrouwd met een brede waaier aan wervings- en selectietools en het gebruik van Social Media binnen rekrutering.
  • Je bent vertrouwd met softwaretoepassingen voor rekrutering, zoals SuccessFactors.
  • Je bent een relatiebouwer. Dankzij jouw sterke interpersoonlijke vaardigheden slaag je er in om anderen te overtuigen en te inspireren.
  • Je bent perfect tweetalig Nederlands/Frans met een goede kennis van het Engels.
  • Je gelooft sterk in de Lotus waarden Teamspirit, Open Dialoog en Passie (TOP) en draagt deze ook uit.
  • Je beschikt over een resultaatsgerichte en ondernemende mindset, bent pragmatisch ingesteld en deinst niet terug voor een flinke portie verantwoordelijkheid;
  • Je werkt voornamelijk vanuit de vestiging te Lembeke, met sporadische verplaatsingen naar de andere Belgische sites.

Aanbod

Lotus Bakeries investeert in mensen. Je komt terecht in een professionele omgeving met duidelijke ambities. Lotus Bakeries biedt jou verantwoordelijkheden en ruimte om mee te denken en jou persoonlijk verder te ontwikkelen. Het betreft een voltijdse functie waarbij een competitief en volledig salarispakket wordt voorzien in lijn met jouw ervaringen en jouw competenties.
Eeklo

Anderen bekeken ook

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

Solliciteer nu Solliciteer nu

Nog 44 dagen om te solliciteren

Kenmerken

  • Functietype: Rekrutering & selectie
  • Sector: Grondstoffen, Landbouw en Voeding
  • Lembeke (standplaats)
  • Meer over het bedrijf

Vereisten

  • Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type)
  • Minstens 2 jaar ervaring
  • Nederlands, Frans, Engels

Aanbod

  • Onbepaalde duur
  • Voltijds

Solliciteer voor

Ontvang nieuwe jobs via e-mail

Ontvang nieuwe 'Rekrutering & selectie' jobs in Eeklo meteen in je mailbox.

We sturen je geen reclame.