Terug naar zoekresultaten Vorige

14 van 68

Volgende

Manager International Recruitment met pit!

Pro-actieve go- getter met een hart voor mensen

Talent Link | Meerdere regio's | Onbepaalde duur, Voltijds

Staat 4 dagen op Jobat.be

Voor een sterk groeiend en internationaal HR bedrijf zoeken we een hands-on Recruitment Manager die de krijtlijnen verder uitzet naar meer en betere groei, wervingspartners onderhoudt en nieuwe partnerships aangaat en de verschillende vestigingen en teams aanstuurt in binnen- en buitenland.

Manager International Recruitment met pit!

Functieomschrijving

Voor een internationaal HR bedrijf zoeken we een International Recruitment Manager die van aanpakken weet.  Je bent eindverantwoordelijk voor de internationale werving & selectie en je stuurt een team aan in binnen - en buitenland.
Je bouwt ten eerste de internationale divisie verder uit door een efficiënte recruitmentstrategie uit te werken en de nodige procedures op te zetten en/of te finetunen met de verdere groei.
Daarnaast stuur je de vestigingen aan in Gent, Antwerpen en Hasselt waar je beschikt over gedreven recruiters met kennis van zaken. Ook in Polen heb je een kantoor dat je maandelijks bezoekt en ondersteunt.
We zoeken hier dus een kandidaat met ondernemersmentaliteit die niet bang is om zelf met de voeten in de modder te staan. Je bent pro-actief en hebt een hart voor je mensen.
Jouw prioriteiten:
Business development
  • Jouw commerciële focus richt zich vooral op het onderhouden van relaties met internationale (wervings)partners en het verder uitbouwen van een netwerk van nieuwe internationale samenwerkingsmogelijkheden. Je volgt lopende zaken op, stuurt bij waar nodig maar hebt ook een neus voor het detecteren van nieuwe mogelijke wervingspartners.  Je kan dus deuren openen en mensen overtuigen door je enthousiasme en hart voor de zaak. 
  • Door prospectie en netwerking haal je afspraken binnen bij potentiële partners. Je overtuigt hen van de kwaliteitsgerichte werking en onderhandelt over een constructieve samenwerking op lange termijn. Zo bouw je verder aan sterke partnerships en op de kaart zetten van jouw organisatie.
  • Hiervoor werk je nauw samen met de Branch Managers en Regional Directors van de verschillende regio’s/ kantoren die een groot gedeelte van het commercieel werk op zich nemen. Zo zorgen jullie voor een mooie synergie die leidt tot meer groei. Je gaat met hen ook regelmatig mee op klantenbezoek.  Je effent het pad zodat zij hun commerciële talenten ten volle kunnen benutten.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een strategisch recruitmentplan, gericht op de verdere internationale groei. Hieraan gekoppeld, optimaliseer je bepaalde procedures en zet je nieuwe op poten die de business ten goede komen.
People Management
  • Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en ondersteuning van de verschillende kantoren bestaande uit enthousiaste recruiters met kennis van zaken.
  • Je verhoogt de cohesie en zorgt voor een betere samenwerking onderling en over de verschillende teams heen. Samen resultaten halen, daar gaan jullie voor!
  • Je bent overtuigd van de expertise van je teams en zorgt dat ze het beste willen geven van zichzelf.
  • Omdat het kantoor in Polen (letterlijk) ver verwijderd ligt, bezoek je dit maandelijks om ook hun betrokkenheid te verhogen en hen te motiveren.
  • Je springt bij waar nodig en ondersteunt hen op een positieve manier en organiseert wekelijks overlegmomenten.

Procesoptimalisatie
  • Zoals elke organisatie in groei zullen bepaalde procedures moeten herbekeken worden. Je brengt in kaart welke processen kunnen worden verbeterd en bijdragen aan een betere business. Zo werk je mee aan een performantere organisatie die klaar is voor de toekomst.
  • Je houdt vinger aan de pols over de Europese arbeidswetgeving en analyseert de nodige ontwikkelingen. Zo nodig pas je je beleid hierop aan.
Je rapporteert aan de Marketing & Business Development Director.

Gaat je hart sneller kloppen na het lezen van deze beschrijving, reageer dan met je CV op talent@talentlink.be of bel mij voor meer info op 0478/53 32 31 (Lien Schalley).
Deze vacature wordt exclusief door Talentlink behartigd. 

Profiel

Welk DNA zoeken wij?
Deze functie is een topprioriteit voor een ervaren Business Manager/District Manager/Senior Account Manager die zijn/haar carrière een internationale boost wil geven. Als je maar een kartrekker bent en tonnen goesting hebt om erin te vliegen, horen we graag van jou!!!
Need to have:
  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma en zeker een vijftal jaar ervaring in een functie in de uitzendsector of in werving & selectie waarin je je al hebt bewezen als teamleader, relatiebouwer en een go-getter die doorzet om resultaten te boeken.
  • Je bent een echte initiatiefnemer, een dynamische persoonlijkheid die mee de groe-i ambities kan waarmaken van dit mooie bedrijf.
  • Je bent sterk in het aangaan van nieuwe contacten, onderhandelen en overtuigen.
  • Je straalt charisma uit en denkt steeds oplossingsgericht.
  • Je bent een geboren coach en houdt van een positieve managementstijl. Je team krijgt energie van jou en je aanpak.
  • Je bent sociaal, contactvaardig en diplomatisch.
  • Je staat sterk in je schoenen en kan knopen doorhakken.
  • Je bent een goede organisator met zin voor verantwoordelijkheid, flexibiliteit en autonomie. Werk is voor jou meer dan werk; het is een passie.
  • Je Engels moet van hoog niveau zijn (mondeling & geschreven).
  • Je bent bereid regelmatig te reizen.
  • Je woont midden in het land om je goed te kunnen verplaatsen over de verschillende vestigingen. 

Aanbod

Je komt terecht in een groeiende organisatie die initiatief en ondernemerschap alleen maar aanmoedigt.  Je werkt in de boeiende HR sector met internationale uitbreiding waar je het verschil kan maken.  Je krijgt de nodige vrijheid om zelf de verdere krijtlijnen te bepalen met een gemotiveerd team van collega's rond je. Kortom, een gevarieerde job in een dynamisch bedrijf.

In ruil voor jouw inzet geven we jou:

  • Grondige opleidingen om je potentieel ten volle te benutten en je marktwaarde te verhogen
  • Een motiverend salaris aangepast aan je ervaring en profiel aangevuld met extra-legale voordelen  (bedrijfswagen en tankkaart, groeps- en hospitalisatieverzekering, laptop en gsm, eco-cheques,onkostenvergoeding)
  • Motiverend bonussysteem 
  • 20 dagen verlof en 12 ADV dagen
  • Regelmatige teambuildings 

Interesse?

Lien Schalley
 
Limburg,Hasselt,Oost-Vlaanderen,Antwerpen,Gent

Anderen bekeken ook

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

Solliciteer nu Solliciteer nu

Nog 35 dagen om te solliciteren

Kenmerken

Vereisten

  • Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type)
  • Minstens 5 jaar ervaring
  • Nederlands, Engels, Pools

Aanbod

  • Onbepaalde duur
  • Voltijds

Solliciteer voor

Ontvang nieuwe jobs via e-mail

Ontvang nieuwe 'Rekrutering & selectie' jobs in Limburg, Hasselt, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Gent meteen in je mailbox.

We sturen je geen reclame.