Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Op zoek naar een 'Operations' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
van
Deze vooraanstaande organisatie in Kortrijk, actief in klasse 8, richt zich op uiteenlopende gebouwtechnieken zoals HVAC, sanitair en building technologies. Met een team van zo'n 650 gepassioneerde medewerkers dragen ze dagelijks bij aan het verduurzamen van zowel bestaande als toekomstige gebouwen. Hun expertise ligt voornamelijk binnen de publieke sector, met succesvolle projecten zoals scholen, kantoorgebouwen en zwembaden die klaar zijn voor de toekomst.
Je hebt de mogelijkheid om een team van medewerkers te inspireren, te coachen en strategisch aan te sturen, wat kan bijdragen aan je groei als manager en leider. Klinkt dit iets voor jou? Geef gerust een seintje!
Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?Je coacht en ontwikkelt je team, onderhoudt sterke relaties met klanten en partners, en identificeert nieuwe zakelijke kansen om de groei van de vestiging te bevorderen.
Je stimuleert voortdurende verbeteringen in operationele efficiëntie en zet technologische innovaties in om de werking van de vestiging te versterken.
Je leidt het projectmanagement op een efficiënte manier, zodat projecten tijdig en rendabel worden opgeleverd, volgens de afgesproken voorwaarden.
Je coördineert de diverse processen binnen de vestiging, zoals calculatie, projectvoorbereiding, uitvoering, tekenbureau en magazijnbeheer.
Als P&L-verantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het opstellen, monitoren en bijsturen van het budget, met de focus op het realiseren van financiële doelstellingen en het waarborgen van de winstgevendheid van bouwprojecten.
Goede kennis van budgettering, financieel beheer en P&L-verantwoordelijkheid is cruciaal om de financiële doelstellingen te behalen en de rentabiliteit van de vestiging te waarborgen.
Een sterke commerciële focus is essentieel om nieuwe kansen te identificeren, klantrelaties te onderhouden en de groei van de vestiging te stimuleren.
In staat om zowel op korte als lange termijn doelen te stellen en een visie te ontwikkelen die de vestiging in de juiste richting stuurt.
Heldere en overtuigende communicatie is essentieel, zowel intern met het team als extern met klanten, leveranciers en andere stakeholders.
Flexibiliteit en openheid voor innovaties en procesverbeteringen, met een focus op het doorvoeren van veranderingen die de efficiëntie en effectiviteit verbeteren.
Een competitief salaris dat marktconform is.
Een firmawagen met tankkaart die ook voor privéverplaatsingen gebruikt wordt.
Je hebt de mogelijkheid om een team van medewerkers te inspireren, te coachen en strategisch aan te sturen, wat kan bijdragen aan je groei als manager en leider.
Je hebt de kans om de commerciële kant van de vestiging te beïnvloeden, nieuwe zakelijke kansen te identificeren en klantrelaties op te bouwen en te onderhouden.
Een netto onkostenvergoeding tot €250 per maand.
Een aantrekkelijke groeps- en hospitalisatieverzekering.
Dagelijkse maaltijdcheques van €8.
Ecocheques van €250 per jaar.
Een smartphone en ongelimiteerd abonnement.
Jaarlijks is er een bonussysteem afhankelijk van prestaties.
32 vakantiedagen om te genieten van een welverdiende rustperiode na de drukke periodes.
van