Terug naar zoekresultaten

1 van 5

Volgende
Colruyt Group

Teammanager Recruitment and Selection

Teammanager Recruitment and Selection

Colruyt Group | Halle | Onbepaalde duur, Voltijds

Staat 17 dagen op Jobat.be

Colruyt Group telt meer dan 29.000 medewerkers en meer dan 20 ondernemingen. Dat zijn niet alleen verschillende winkelformules, zoals Colruyt, OKay en Dreamland, we hebben ook een eigen communicatiebureau, vleesverwerkingsbedrijf, technische dienst … Dat maakt de groep een van de grootste privéwerkgevers van het land. We zijn een stabiel bedrijf dat menselijkheid en waarden hoog in het vaandel draagt. Daarom geloven én investeren we in onze medewerkers.

Teammanager Recruitment and Selection

Functieomschrijving

De juiste medewerker op de juiste plaats, daar staan we voor. Op onze afdeling Rekrutering, Selectie & Oriëntering leid je als teammanger een team van 10 à 15 recruiters, die het hele proces van rekrutering en selectie verzorgen voor de verschillende bedrijven van Colruyt Group.

Als rasechte peoplemanager coach en begeleid je je teamleden, zodat ze zich op professioneel en persoonlijk vlak kunnen ontwikkelen. Om dat goed te doen, beheers je zelf ook de nodige kennis rond rekrutering en selectie en blijf je jezelf verder ontplooien. Je geeft je team richting, zodat alle leden de doelstellingen kennen. Bovendien motiveer je hen, zodat ze zich engageren om deze doelstellingen te behalen. 

Jouw team is verantwoordelijk voor het aanwerven van profielen voor onze centrale diensten, zoals IT’ers, analisten, projectmanagers, juridische en financiële medewerkers …

Je volgt de taken van je teamleden ook op en stuurt bij waar nodig, zodat de afspraken met de interne businesspartners nagekomen worden. Regelmatig stel je de werking van je team kritisch in vraag, om de dienstverlening naar de partners continu te verbeteren. Je volgt ook alle trends op de arbeidsmarkt op en stelt vernieuwende ideeën voor. Dat is nodig om onze toekomstige medewerkers zo optimaal mogelijk te blijven bereiken.

Je geeft mee vorm aan een gezamenlijk kader en strategisch plan voor de recruiters, samen met je afdelingshoofd, de domeinverantwoordelijken en collega-team managers. Met die laatsten werk je ook actief mee aan de realisatie van de opdracht en het strategisch plan van de afdeling Rekrutering, Selectie en Oriëntering en van de directie van het HR-departement Mens & Organisatie.

Momenteel maakt de afdeling een veranderingstraject door: we herbekijken onze opdracht, structuur en rollen om klaar te zijn voor de toekomst.

Je werkt vooral vanuit ons hoofdkantoor in Halle.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Profiel

  • Opleiding en ervaring – Je hebt een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardige ervaring. Bovendien leerde je al minstens een aantal jaren de kneepjes van het vak binnen HR of in een leidinggevende functie. Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans.
  • Leidinggevende capaciteiten – De opleiding, constante coaching en ontwikkeling van je team is je hoofdtaak. Je bent empathisch, kan mensen enthousiasmeren en motiveren.
  • Organisatorisch vermogen – Je kan een korte- en langetermijnplanning maken voor jezelf en jouw medewerkers. Bovendien weet je van aanpakken, leg je vlot prioriteiten en durf je beslissingen te nemen.
  • Analyse en strategie – Je onderscheidt makkelijk hoofdzaak van bijzaak en weet de juiste prioriteiten te leggen. Strategisch meedenken over verandering en vernieuwing is ook helemaal jouw ding.
  • Veranderingsbereidheid – We werken in een continu veranderende omgeving, zowel intern als extern. Zelf open staan voor verandering en je team hierin begeleiden is essentieel.

Aanbod

  • Stimulerende werkomgeving – Je werkt voor een HR-afdeling met enkele honderden gemotiveerde collega’s. De bedrijfscultuur is informeel en open.
  • Afwisseling – Je krijgt veel verantwoordelijkheid en leidt een team met heel wat uitdagingen. Geen twee dagen zijn hetzelfde.
     
  • Grondige opleiding – Afhankelijk van je ervaring en competenties kan je rekenen op een ruim aanbod van interne en externe opleidingen. Zo ontwikkel je optimaal je talenten.
     
  • Extralegale voordelen – Bovenop je nettoloon krijg je heel wat extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques en winstdeelname.

Interesse?

Charlotte Coppens-selectieverantwoordelijke

Anderen bekeken ook

    Solliciteer nu Solliciteer nu

    De job werd bewaard

    Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

    Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

    Nog 43 dagen om te solliciteren

    Kenmerken

    Vereisten

    • Nederlands, Frans

    Aanbod

    • Onbepaalde duur
    • Voltijds
    • Bedrijfswagen
    • Maaltijdcheques

    Solliciteer voor

    Ontvang nieuwe jobs via e-mail

    Ontvang nieuwe 'HR management' jobs in Halle meteen in je mailbox.

    We sturen je geen reclame.