Waarom werken bij Amon?We zijn eerlijk: dit is geen traject voor iedereen. We verwachten veel – omdat je hier ook veel kan leren. Amon is een output- en resultaatgerichte organisatie. Geen blabla, maar impact, verantwoordelijkheid en groei.
Daarom zoeken we mensen die:
- Energie halen uit samenwerken én anderen enthousiasmeren,
- Sterk zijn in organiseren en zich niet laten omverblazen door druk,
- Kritisch kunnen denken, scherp analyseren en helder communiceren,
- Bereid zijn om tijd en inzet te investeren om expert te worden in hun vak,
- Op termijn zelf klanten willen begeleiden en adviseren op managementniveau.
Zoals we het hier zeggen: “Er is maar één plaats waar succes vóór werken komt. Het woordenboek.”
Vergeet wat je weet over een job in rekrutering, want een klassieke job in rekrutering: dat kunnen we je bij Amon niet geven. Wat we wel kunnen aanbieden? Een
verrassende job met impact. Want bij Amon bouw je mee aan
dreamteams in ICT & Digital.
Wat doet een Talent Recruiter bij Amon?Als Talent Recruiter
bouw je actief mee aan de multidisciplinaire en wendbare teams die het kloppende hart van hun organisaties vormen.
- Zo help je bedrijven de talrijke kansen van digitalisering te verzilveren en draag je jouw steentje bij aan een bloeiende economie. Tegelijk geef je mensen alle kansen om zich te ontplooien.
- Je leert on the job om op een kwalitatieve manier de vacaturenoden van je klant te vertalen in een aantrekkelijk verhaal voor toekomstige medewerkers. Je collega’s leiden je op en coachen je intensief.
- Je ontdekt en leert de arbeidsmarkt kennen om het juiste talent te vinden voor specifieke vacatures.
- Bovendien leren we jou hoe je op een professionele en prikkelende manier contact maakt met deze mensen (telefonisch, digitaal en schriftelijk).
Sowieso ben je vanaf dag één betrokken bij alle deelprocessen van de recruitment-opdrachten die topbedrijven aan Amon toevertrouwen. Na verloop van tijd beheer je volledig zelfstandig Executive Search-opdrachten en heb je jouw eigen opdrachtenportfolio.