Terug naar zoekresultaten Vorige

3 van 5

Volgende
Carrefour België

Talent Development Officer

Carrefour België | Brussel | Onbepaalde duur, Voltijds

Staat 13 dagen op Jobat.be

Carrefour Belgium

Talent Development Officer

Functieomschrijving


 
De Talent Development Officer creëert carrièrepaden en bijhorende opleidings- en ontwikkelingstrajecten voor specifiek gedefinieerde doelgroepen. De opzet en uitrol van Talent Reviews binnen de Talent Cycle is het instrument bij uitstek om dit op een strategische, systematische en kwalitatieve wijze te doen.
 
De TD Officer initieert en werkt mee aan Talent projecten (zoals het Young graduates programma) en kan hiervoor interne & externe stakeholders overtuigen en begeleiden, resources vinden en vrijmaken en de verdere projectopvolging realiseren.
 
De Talent Development officer draagt actief bij aan het succes van Talent Development door de ondersteuning van onze klanten en onze eigen interne training specialists op het vlak van: initiatie van nieuwe digitale tools, coördinatie van opleidingssessies, administratieve ondersteuning en post-event opvolging.

De Talent Development officer neemt voor SAP Succesfactors de ‘global' rol op voor de module ‘Learning' en is verantwoordelijk voor de transversale kwaliteitsbewaking van de inhoud en structuur van deze module over de verschillende opleidingsdepartementen (Talent development, Metier opleidingen, Kassa & systemen, Legal,ea.). De TD officer volgt systematisch de pedagogische kwaliteit op van de opleidingstrajecten in de module en initieert verbeteringen.
 
Uw taken:
 
  • Coördinatie van de Talent reviews (in de Talent Cycle) en het garanderen van de kwalitatieve uitkomt en de implementatie van de ontwikkelingsacties.
     
  • Creatie en uitrol van specifieke carrièrepaden en bijhorende opleidingstrajecten voor specifieke doelgroepen (Young graduates, high potentials en/of high performers, Young talents, ea.). Dit in samenwerking met de Talent Officer.
     
  • Opzet en opvolging van een kwaliteitskader voor de digitale items in SAP Succesfactors voor alle opleidingsdepartementen (rol global).
     
  •  Opzet en opvolging van een gealigneerde en efficiënte structuur voor de digitale items in SAP Succesfactors tussen de verschillende opleidingsdepartementen (rol global)
     
  • Initiatie van en vorming in nieuwe digitale opleidingsmiddelen - complementair met SAP Succesfactors - voor de verschillende opleidingsdepartementen (rol global)
     
  • Opstellen van de transversale training- en/of stageprogramma's naargelang het profiel van de deelnemer in SAP Succesfactors. De profielanalyse - in samenwerking met rekrutering, HRBP, metiervorming en businessverantwoordelijke(n) - wordt o.m. gebaseerd op gegevens uit (rekruterings) assessments, data uit ‘Performance & goals', continue feedbackcyclus, etc.
     
  • De opvolging en communicatie naar HR en de businessverantwoordelijkheden van de Carrefour University programma's (Carrefour Group) en het Young graduates programma.
     
  • De opzet en uitvoering van rapporteringen ivm Talent Development (Sociaal fonds, jaarrapport, ea)
     
  • Aanspreekpunt voor de deelnemers in trainingstrajecten en hun begeleiders (Managers, monitors, HRBP, Talent development, metier opleidingen).
     
  • Support naar de interne Management training specialists omtrent opleidingsplanning, administratieve ondersteuning en post-event opvolging.
 

Profiel



  • Minimaal bachelordiploma (bij voorkeur in een pedagogische of menswetenschappelijke richting)



  • Eerste ervaring met SAP Succesfactors, een ander LMS en/of integrale HR software



  • Pedagogische bekwaam in het opzetten van carrièrepaden en opleidingstrajecten



  • Een eerste werkervaring in een grote, complexe onderneming



  • Goed tweetalig NL en FR. Kennis van het Engels is een meerwaarde

Aanbod


  • Een dynamische en klantgerichte werkomgeving.

  • Een boeiende voltijdse job waarin je je vaardigheden en kennis door middel van voortdurende vormingen kan ontwikkelen en verruimen.

  • Reële doorgroeimogelijkheden.

  • Een aantrekkelijk salaris en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.

 


 


In een wereld in verandering zijn diversiteit en inclusie centrale waarden. Bij Carrefour willen we

vrouwen en mannen aantrekken en behouden - van alle leeftijden en van allerlei achtergronden,

elk met haar of zijn eigen ervaring. We zijn ervan overtuigd dat we hiermee onze klanten kunnen

bekoren en onze resultaten en onze innovatieve kracht versterken.

Anderen bekeken ook

    Solliciteer nu Solliciteer nu

    De job werd bewaard

    Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

    Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

    Nog 47 dagen om te solliciteren

    Kenmerken

    Vereisten

    • Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type)

    Aanbod

    • Onbepaalde duur
    • Voltijds

    Solliciteer voor

    Ontvang nieuwe jobs via e-mail

    Ontvang nieuwe 'HR' jobs in Brussel meteen in je mailbox.

    We sturen je geen reclame.