Vacatures Rekrutering & selectie, Uitzendconsulent in Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen:   116 jobs

Jobs via e-mail:

Uit
Aan

Recruiter

  • vind!
  • Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk, Torhout, Brugge en Gent
  • Onbepaalde duur
Van € 2.120 tot € 3.000 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Maaltijdcheques
    • Internetvergoeding / Abonnement
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Eco Cheque
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
Sinds 3 dagen

Recruiter

  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Maaltijdcheques
    • GSM & smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Bedrijfsfiets
    • Parking
    • Tussenkomst openbaar vervoer
    • Fietsvergoeding
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
Sinds 4 dagen

Consulent Dienstencheques

  • Glax
  • Ninove - Ronse - Oudenaarde
  • Onbepaalde duur
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart
    • Maaltijdcheques
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Hospitalisatieverzekering voor familie
    • Eco Cheque
    • Anciënniteitsverlof
Sinds 2 dagen

Talent Acquisition Specialist

  • Extralegale voordelen
    • Bedrijfswagen
    • GSM & smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
Sinds 2 dagen

HR Officer

Van € 2.550 tot € 3.200 per maand
Hoe wordt dit salaris berekend?


  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Maaltijdcheques
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
    • Anciënniteitsverlof
Nog maar 7 dagen online

Recruiter

Van € 2.000 tot € 2.600 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Maaltijdcheques
    • GSM & smartphone
    • Laptop
    • Eco Cheque
    • Opleiding
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Anciënniteitsverlof

Verantwoordelijke werving en selectie Oost-Vlaanderen

Senior Recruiter

Sinds 2 dagen

Senior Recruiter

Sinds 3 dagen

Office manager

Van € 2.600 tot € 3.000 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart
    • Maaltijdcheques
    • GSM & smartphone
    • Laptop
    • Eco Cheque
    • Opleiding
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Anciënniteitsverlof

HR Project Officer Onsite

Sinds 5 dagen

Recruiter

Recruitment Consultant

Sinds 3 dagen

Senior HR Consultant

Jobstudent Recruiter

gfh_newsletter

Jobs via e-mail

Op zoek naar een 'Rekrutering & selectie, Uitzendconsulent' job in Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen? Deze vind je op Jobat.be.

Uit
Aan

Talent Partner - international recruitment

  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Maaltijdcheques
    • GSM & smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Eco Cheque
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
Sinds 2 dagen

Recruitment Consultant - Brussel (M/V/X)

Nog maar 1 dag online

Page Personnel - Recruitment Consultant

Van € 1.992 tot € 2.324 per jaar

Junior Recruitment Consultant - Hays Kortrijk

  • Hays
  • Meerdere regio's
  • Onbepaalde duur
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart
    • GSM & smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Cultuur- en sportcheque
    • Eco Cheque
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
Nog maar 1 dag online

HR & Recruitment Officer

  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Maaltijdcheques
    • GSM & smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Eco Cheque
    • Extra-legale vakantiedagen
Sinds 3 dagen

Recruitment Consultant - Hays Kortrijk

  • Hays
  • Meerdere regio's
  • Onbepaalde duur
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart
    • GSM & smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Cultuur- en sportcheque
    • Eco Cheque
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
Nog maar 1 dag online

SALES TALENT WANTED | Training, doorgroei & commissies

Van € 30.000 tot € 50.000 per jaar
Sinds 4 dagen

HR Officer

Sinds 5 dagen

Junior Recruitment Consultant - Hays Gent

  • Hays
  • Meerdere regio's
  • Onbepaalde duur
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart
    • GSM & smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Cultuur- en sportcheque
    • Eco Cheque
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
Nog maar 1 dag online

Recruitment Consultant - Hays Gent

  • Hays
  • Meerdere regio's
  • Onbepaalde duur
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart
    • GSM & smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Cultuur- en sportcheque
    • Eco Cheque
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
Nog maar 1 dag online

Junior Recruitment Consultant - Hays Gent

  • Hays
  • Meerdere regio's
  • Onbepaalde duur
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart
    • GSM & smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Cultuur- en sportcheque
    • Eco Cheque
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk

Junior Recruitment Consultant - Hays Kortrijk

  • Hays
  • Meerdere regio's
  • Onbepaalde duur
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart
    • GSM & smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Cultuur- en sportcheque
    • Eco Cheque
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk

SALES RECRUITER | GENT

Van € 35.000 tot € 75.000 per jaar

HR Officer

Talent Manager

  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart
    • Maaltijdcheques
    • GSM & smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Forfaitaire Kosten
    • Eco Cheque
    • Opleiding
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Recruiter

  • vind!
  • Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk, Torhout, Brugge en Gent
Onbepaalde duur, Voltijds
Staat 3 dagen op Jobat.be
Als vaste rekruteringspartner zijn we gespecialiseerd in het vinden van talent in techniek, ICT, engineering en office. We zijn actief in West-Vlaanderen en Oost-Vlaanderen. We geloven dat stabiele teams bijdragen tot meer werkvreugde bij medewerkers en hogere rentabiliteit bij bedrijven.

Ons team telt 55 enthousiaste medewerkers, die zichzelf vind!ers noemen. Zij werken in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk, Torhout, Brugge en Gent verspreid over vier afdelingen: Talent in Techniek, Engineering, ICT en Office.

Recruiter

Functieomschrijving

Hé , spreekt een job als recruiter jou aan? Een recruiter noemen wij in vind!-termen een matching talent. Lees snel verder en ontdek of de rol van matching talent bij jou past!

De job die helemaal klopt
Laat me je even verduidelijken hoe een werkdag er voor jou concreet kan uitzien:
  • Als eerste taak van de dag neem je contact op met de nieuwe sollicitanten om te horen wat zij net zoeken.
  • Elke ochtend heb je overleg met de collega's. Heeft iemand van jullie nog kandidaten gezien voor mijn vacature? Welke acties kunnen we nog ondernemen om aan onze maanddoelen te komen? …
  • Met een hoofd vol nieuwe ideeën ga je zelfstandig aan de slag: je volgt de mailbox op, schrijft wervende vacatures uit en publiceert ze online via onze eigen moderne tools.
  • Om 12h30 lunch je samen met de collega's. Over de middag praat je het liefst over hoe je weekend is geweest, je reisplannen of je sportambities. Het hoeft niet altijd over het werk te gaan toch?
  • Na de lunch ontvang je een kandidaat voor een interview. Je zoomt in op de sterktes, de ambities van de kandidaat en wat hij/zij nu echt wilt qua job op vandaag.
  • Vervolgens bel je bedrijven op waar je de kandidaat ziet passen en boek je meerdere ontmoetingen in voor de kandidaat.
  • Om 15h heb je nog een viertal belafspraken die kandidaten zelf hebben ingeboekt in jouw agenda.
  • Je werkt je openstaande taken van de dag nog af en verlaat het kantoor rond 17h30.
Wat is je indruk? Een afwisselende job hé?

Als recruiter zitten de volgende verantwoordelijkheden in je takenpakket:
  • Komt er een nieuwe vacature binnen via de commerciële collega? Dan mag jij naar het bedrijf om een jobintake af te nemen. Het is aan jou om de vacature volledig te begrijpen. Enkel zo kan je op zoek gaan naar de passende kandidaat.
  • Op de parking van het bedrijf neem je nog snel even een filmpje op die je later kan inzetten voor een Facebookcampagne of automation. Je bent enthousiast om die persoonlijke, vernieuwende touch te geven aan het sollicitatieproces.
  • Je schrijft wervende en concrete vacatureteksten.
  • Je kan goed overweg met nieuwe, online tools.
  • Je haalt er plezier uit om doelgericht te bellen naar kandidaten en bedrijven.
  • Je denkt graag mee met de kandidaat, geeft directe feedback en luistert naar zijn/haar verhaal.
  • Je bent geen pusher, maar kan wel nudgen. Je laat mensen breder denken en dat doe je helemaal op jouw manier.
  • Je vindt het fijn om één keer per week een administratieve blok in te plannen om de prestaties nauwkeurig uit te betalen.
  • Je staat in nauw contact met de betere technische bedrijven in de regio.

Profiel

Jij bent onze gelukszoeker
Rekruteren is een vak én vergt daardoor wel enkele specifieke skills:
  • Targets halen, daar leef je voor! Je beschikt over een gezonde portie commerciële ingesteldheid. Blijk je een commercieel talent? Dan groei je binnenkort misschien wel door.
  • Je kan jezelf goed motiveren. Ook op dagen dat er weinig mensen hun telefoon opnemen, een kandidaat afhaakt of een bedrijf toch echt die witte raaf wil binnenhalen.
  • Je bent een mensenmens. Je haalt energie uit contact met mensen. Daarbovenop ben je een goede communicator: je bezit interview skills en communiceert doelgericht en concreet.
  • Rekruteren is veel meer dan mensen bellen. Gelukkig. Toch is het belangrijk dat je wel durft bellen naar kandidaten en bedrijven in bijzijn van je collega's.
  • Je bent een creatieve denker: je brainstormt samen met het team over nieuwe acties, bedenkt creatieve filmpjes, durft nieuwe ideeën op tafel te gooien...
  • Heb je een HR-gerelateerd graduaats-, bachelor- of masterdiploma of al ervaring in de sector? Dan heb je een streepje voor. Het is immers handig om wat sociaal-juridische kennis te hebben. Is dit toch helemaal nieuw voor jou? Dan horen we graag waarom jij denkt dat een job als recruiter bij vind! toch echt iets voor jou is.

Aanbod

  • Van € 2.120 tot € 3.000 per maand
  • Mogelijkheid tot thuiswerken: 2 dagen
  • Groepsverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Internetvergoeding / Abonnement
  • Individuele hospitalisatieverzekering
  • Eco Cheque
  • Extra-legale vakantiedagen
  • Thuiswerk
Wat vind! je te bieden heeft
Zonder zever, vind! heeft jou heel wat te bieden.
  • De sfeer binnen vind! zit goed. Er heerst een gezonde dosis werklust met een goede balans tussen commercie en werkplezier. Een hoge funfactor vinden wij erg belangrijk en de culinaire momenten die we hebben met elkaar maken het nog plezanter!
  • Elke vind!er kan intern doorgroeien. Dag in dag uit leer je veel uit je job zelf. Toch wat sturing nodig? Dan voorzien wij voldoende coaching voor je. Elk kwartaal neem je deel aan een inspiratieavond, waar je een workshop volgt of naar een spreker luistert. Genoeg momenten om van elkaar te leren!
  • Vind! profileert zich als vaste rekruteringspartner voor technische talenten op de lange termijn. Dit betekent dat ook jij een contract van onbepaalde duur krijgt. Wat krijg je hier nu voor betaald? Je ontvangt een maandelijks brutoloon (2120 - 3000 euro) en werkt in een 40-uren stelsel. Hierdoor worden je 20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen. Wat ons loonpakket echt interessant maakt? Het bonussysteem.
  • In de functie van matching talent wordt je loon verder aangevuld met extralegale voordelen: internetvergoeding, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
  • Zelfleiderschap vinden we een heel belangrijke waarde. Dit betekent dat het aan jou is om je agenda zelf te beheren. Je kan 2 dagen per week van thuis werken en ook je start- en einduur bepaal je zelf in onderling overleg met de collega's.
  • Je maakt gebruik van onze eigen gebouwde, nieuwe rekrutering- en selectietools.