Terug naar zoekresultaten

1 van 16

Volgende
HR RAIL

Recruiter – Werving & Selectie

HR RAIL | Brussel | Bepaalde duur, Voltijds

Staat 6 dagen op Jobat.be

Zin om mee te bouwen aan de trein van morgen? De juiste medewerker voor de juiste spoorwegjob, dat is de taak van HR Rail. HR Rail is de juridische werkgever van het spoorwegpersoneel en ondersteunt het personeelsbeleid via een jarenlang uitgebouwde expertise.

Recruiter – Werving & Selectie

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een gedreven Recruiter om ons team tijdelijk te versterken:

  • Je bent de spilfiguur voor een efficiënt selectieproces, zowel voor openbare/externe (statutaire en contractuele functies) als voor de gesloten/interne proeven. Je participeert in jurygesprekken voor zeer diverse profielen (van universitairen tot ongeschoolden, van commerciële tot zeer technische profielen).
  • Je bent het aanspreekpunt inzake rekrutering voor bepaalde directies en staat in voor een van A tot Z opvolging:
    • Je biedt ondersteuning bij een functieomschrijving;
    • Je voorziet een gedegen cv-screening in overleg met de klant;
    • Je stelt een geschikte testbatterij samen (geschiktheidstesten, persoonlijkheidsvragenlijst, technische test/case study);
    • Als recruiter heb je ook een belangrijke rol als adviseur tijdens jurygesprekken;
  • Je voorziet feedback aan kandidaten en staat in voor de loonsonderhandelingen.
  • Je bent mee SPOC voor een bepaalde directie. Je denkt kritisch na over het selectieproces en reikt hen de nodige (statistische) gegevens aan binnen het ruime kader van selectie en werving.
  • Je participeert actief mee aan de wervingscampagne (www.despoorwegenwervenaan.be).
  • Je bent ambassadeur van de Belgische Spoorwegen en biedt de afdeling ‘Branding’ ondersteuning bij projecten rond knelpuntenberoepen (verstrekken van infosessies, deelname aan jobdagen/jobbeurzen, etc.)

Profiel

  • Je beschikt over een Master in een HR-gerelateerde richting (o.a. arbeids- en organisatiepsychologie, handelswetenschappen (optie HRM, ...).
    • Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.
  • Je beschikt over een eerste aantoonbare professionele ervaring in werving en selectie. 
  • Je beheerst gedrags- of competentiegerichte interviewtechnieken binnen een bedrijfscontext.
  • Je hebt een goede kennis van het Frans.
  • Je bent vertrouwd met MS Office-toepassingen (word, excel, outlook).
  • Je werkt sporadisch op een zaterdag en toont de nodige flexibiliteit tijdens jobdagen/jobbeurzen.
  • Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk. 
  • De tevredenheid van klanten is een belangrijke maatstaf voor jouw inzet. 
  • Je bent gedreven, assertief en diplomatisch in je contacten.
  • Initiatief nemen schrikt je niet af. 
  • Je bent analytisch ingesteld en benadert problemen op een constructieve manier. 
  • Je vindt een goed evenwicht tussen werken in een team (team van 19-tal recruiters) en autonoom omgaan met klanten.
  • Je past je eenvoudig aan veranderende prioriteiten aan.

HR Rail wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

Aanbod

  • Een uitdagende job binnen een dienst die verantwoordelijk is voor de selectie en werving bij één van de grootste werkgevers van België.
  • Een dynamische werkomgeving.
  • Een bepaalde duur contract van 6 maand.
  • Een aantrekkelijk salaris met bijkomende voordelen.
  • Je plaats van tewerkstelling: Frankrijkstraat 85, 1060 Brussel (vlakbij het station Brussel-Zuid) maar je bent flexibel om geregeld op andere locaties te werken in functie van uit te voeren selecties (deze zijn steeds bereikbaar met het openbaar vervoer).
 
 
Welke stappen doorloop je?

1)     Stel je online kandidaat via www.despoorwegenwervenaan.be

2)     Indien je kandidatuur beantwoordt aan het gewenste profiel, zal je uitgenodigd worden voor een selectiedag met een oriënterend assessment (geschiktheidstesten en case-study) en een online persoonlijkheidsvragenlijst.

3)     Hierna volgt een interview waarin gepeild wordt naar jouw motivatie voor de functie en onderneming, specifieke kennis, ervaring, vaardigheden en competenties zoals omschreven in vacature.

4)     Indien je wordt weerhouden, dien je ons een aantal administratieve documenten (uittreksel uit het strafregister, kopie van je diploma, …) bezorgt, kunnen we je verwelkomen als nieuwe collega!

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

Interesse?

Over de inhoud van de job
Mick Barnard
+32492912814
mick.barnard@hr-rail.be
 
Over de selectieprocedure
Sofie Van de Vijver
+3225252327
Sofie.vandevijver@hr-rail.be
Bereken je reistijd
Naar HR RAIL | Frankrijkstraat 85, 1060 Sint-Gillis

Dit adres kon niet gevonden worden.

Er kon geen route tussen de twee adressen gevonden worden.

Anderen bekeken ook

    Solliciteer nu Solliciteer nu

    De job werd bewaard

    Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

    Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

    Nog 33 dagen om te solliciteren

    Kenmerken

    Aanbod

    • Bepaalde duur
    • Voltijds

    Solliciteer voor

    Ontvang nieuwe jobs via e-mail

    Ontvang nieuwe 'Rekrutering & selectie' jobs in Brussel meteen in je mailbox.

    We sturen je geen reclame.