Projectleider ‘Groeiplan regiowerking gezinszorg’ - regio Gent

Om onze regio’s te versterken zijn we momenteel op zoek naar 3 projectleiders voor het project ‘Groeiplan regiowerking gezinszorg’ en dit in de regio’s Gent, Mechelen en Brussel.

Als  projectleiders “groeiplan regiowerking gezinszorg” bundelen jullie de krachten voor het analyseren en verbeteren van de effectiviteit van onze zorgverlening en voor het optimaliseren van de uren gezinszorg en aanvullende thuiszorg die worden gepresteerd in deze 3 regio’s.

Op basis van deze analyses worden er onmiddellijk acties en processen op touw gezet. Hierbij wordt er nauw samengewerkt met de ondersteunende diensten alsook met jouw regioteam Gent.

In jouw regio ben je voorzitter van en trek je de operationele werkgroep “project groeiplan regiowerking gezinszorg”.

Je zal onder meer instaan voor onderstaande opdrachten:

• Uitvoeren van een analyse van de regionale arbeidsmarkt en het regionale aanbod;

• Analyseren van de huidige kaders, werkmethoden en processen om medewerkers (verzorgenden en huishoudhulpen) en klanten te vinden en te behouden. Dit doe je door het analyseren van de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers en klanten voor jouw regio;

• Evaluatie van de samenwerkingen met diverse afdelingen en externe partners om de doelstellingen te bereiken;

Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van het project in jouw regio;

Je verzorgt de interne communicatie naar stakeholders.

Wij zoeken een enthousiaste, gedreven en creatieve medewerker in het bezit van minimum een bachelordiploma en met grondige kennis van projectmanagement bij voorkeur in de zorgsector. Je vindt het een uitdaging om mee vorm en inhoud te geven aan deze functie. Een trekkersrol opnemen doe je van nature.

Verder beschik je over volgende competenties:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden. Je bent een redactietalent voor het uitschrijven van beleidsadviezen en werkinstructies;


• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data-gedreven voorstellen te doen;


• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen om te werken in een dynamische omgeving;


• Je bent creatief en kritisch;


• Je handelt proactief;


• Je bent een teamspeler maar kan ook zelfstandig werken;


• Je hebt bij voorkeur minstens 5 jaar werkervaring.