Payroll Officer

Cette société active dans le secteur des technologies de l'information accompagne les entreprises et les institutions publiques dans leur transformation digitale. Elle propose des solutions IT innovantes et sur mesure, allant de l’infrastructure à la cybersécurité, en passant par le cloud et la connectivité. Elle offre un environnement de travail stimulant, collaboratif et tourné vers l’avenir. L’humain y occupe une place centrale, avec une attention particulière portée au bien-être et au développement professionnel de chaque collaborateur. Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une structure en pleine croissance, ancrée en Wallonie, où chaque talent compte.

En tant que Payroll Officer à Namur, vous êtes organisé, méticuleux et doté de plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de la paie. Vous possédez une connaissance approfondie des lois et réglementations sociales, et vous maîtrisez les outils informatiques tels que Microsoft Excel.

Votre rôle
Le Payroll Officer joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l’entreprise. Il garantit une rémunération correcte des employés, contribuant ainsi à leur satisfaction et à leur motivation. Il veille également à la conformité de l’entreprise avec les obligations légales.

Vos responsabilités
En tant que Payroll Officer, vos responsabilités sont les suivantes :

• Collecte des données de temps : Rassembler les feuilles de temps des employés.
• Calcul des rémunérations : Calculer les salaires, primes, indemnités et autres formes de rémunération (commission paritaire 200).
• Traitement des paiements : Préparer et exécuter les paiements des employés.
• Maintien des dossiers : Tenir à jour les informations relatives aux employés (salaires, heures travaillées, congés, taxes, assurances, abonnements téléphoniques, avenants, badges, matériel informatique, onboarding, contrats intérimaires…).
• Conformité : Assurer le respect des lois fiscales, du droit du travail et des politiques internes.
• Rapports : Générer des rapports de paie et de dépenses pour la direction.
• Gestion des demandes : Répondre aux questions des employés concernant la paie, les déductions, les congés, etc.

Votre profil d'employé RH au service payroll répond aux critères suivants : 

• Expérience : Expérience confirmée en tant que Responsable de la Paie.
• Compétences : Maîtrise de la législation sociale, rigueur, discrétion, respect des délais et capacité à gérer les priorités.
• Connaissances : Familiarité avec les logiciels de paie, les systèmes RH et les outils comptables. Bonne connaissance du droit du travail.
• Formation : Diplôme en Comptabilité, Ressources Humaines ou domaine équivalent.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour Unique. Qu’importe qui, quoi, comment vous êtes ou ce que vous représentez, ce sont vos talents qui font la différence.