Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Op zoek naar een 'Milieu' job in Antwerpen, West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
van
Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst.
Klimaattransitie is een belangrijke focus in ons ondernemingsplan. Onze ambitie reikt verder dan de reductie van de klimaatemissies op onze platforms in te zetten als hefboom voor een welvarende klimaatneutrale economie.
Innovatie is een onderdeel van de oplossing, vandaar de keuze voor de uitbouw van een demonstratiezone voor nieuwe chemie en technologie als onderdeel van NextGenDistrict, NextGenDemo. De grote lijnen van het concept liggen vast, de basisinfrastructuur is aangelegd, de eerste klanten hebben getekend. Ben jij de collega om in de rol van ontwikkelingsmanager van NextGenDemo een dynamisch innovatie-ecosysteem te creëren in alle betekenissen van het woord? Ben je commercieel aangelegd, gezegend met een goede dosis management skills en heb je ervaring in een industriële omgeving? Dan verwelkomen we je graag als ontwikkelaar in het team Industrie van de afdeling Sustainable Transition!
Met zo'n prikkelend takenpakket raak je niet uitgekeken op je werk:
Onze regelmatige fietsers krijgen een kwalitatieve bedrijfsfiets aangeboden, inclusief fietsonderhoud en -pechverhelping of je kan een ander type fiets leasen.
Aan de functie sustainable transition expert is de weddeschaal klasse 9 verbonden. Bekijk het overzicht van de loonbarema's per klasse.
Indien de vereiste competenties nog verder ontwikkeld moeten worden, start je in klasse 8 en evolueer je op termijn naar klasse 9.
Bekijk de competentiematrix met de vereiste competenties voor deze functie.
Meer informatie over het selectieproces en onze waarden vind je op onze jobsite. Bij interesse voor deze functie mag je ons je CV en motivatiebrief bezorgen.
Je ziet het aan de beelden van onze medewerkers: we zijn op dit moment nog geen echte weerspiegeling van de maatschappij vandaag. Daar willen we aan werken. Want we geloven in de kracht van verschil en diversiteit, met gelijke kansen voor iedereen.
van