Medewerker informatie en fenomeenbeheerder S 6005 N 21 03
Functieomschrijving
- Als lid van het infodeskteam
Optreden als bestemmeling van de (bestuurlijke en gerechtelijke) informatiestroom en alle informatie controleren, evalueren, klasseren en vergelijken om deze op gestructureerde wijze ter beschikking te stellen van de interne en externe partners.
Voorbeelden van taken:
- Instaan voor de algemene beeldvorming inzake allerlei fenomenen
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles op de ontvangen informatie
- Instaan voor de doorstroming en verspreiding van de informatie naar de juiste partner(s) en databank(en)
- Publiceren van overzichten en opstellen van fotoboeken
- Uitvoeren van opzoekingen en aanvullen van gegevens
- Ondersteuning bieden bij de dagelijkse inhoudelijke opvolging van de geregistreerde criminaliteit om (nieuwe) fenomenen te detecteren en verbanden te kunnen leggenAls lid van het exploitatieteam
- Exploiteren van informatie en behandelen van complexe vraagstellingen om de beeldvorming inzake verschillende fenomenen ( geweldsdelicten, georganiseerde misdaad-etnische gelinkte criminaliteit, financieel-economische criminaliteit, mensenhandel, drugs, diefstallen, inbreuken op leefmilieu, radicalisme, …) te ondersteunen.
- Bestuderen van de evolutie met betrekking tot bovenstaande fenomenen
- Zoeken naar verbanden tussen de verschillende feiten op basis van zachte en harde info
- Verzamelen van alle zachte informatie en voorstellen op taskforcevergaderingen
- Vergaren van informatie bij lokale politiezones, FGP, andere AIK’s, …
- Ondersteuning bieden bij de dagelijkse inhoudelijke opvolging van de geregistreerde criminaliteit om (nieuwe) fenomenen te detecteren en verbanden te kunnen leggen als contactpersoon
- Antwoorden op vragen van de interne of externe klanten en de complexe vragen aan de gespecialiseerde diensten doorgeven om de klanten te helpen bij het zoeken naar een antwoord op hun vraag
- Voorbeelden van taken:
- Onderhouden van goede contacten met interne en externe partners om een vlotte uitwisseling van informatie te verzekeren
- Ondersteunen van collega’s in het gebruik van de verschillende gegevensbanken
- Uitvoeren van opzoekingen voor collega’s
- Opvangen en begeleiden van bezoekers (burgers, klanten, interne en externe partners, …)
D. Als administratieve ondersteuning
Administratieve en/of organisatorische taken en activiteiten verrichten volgens de geldende procedures om het optimale verloop van de activiteiten van de entiteit te waarborgen en/of om de nodige documenten ter beschikking te stellen.
Voorbeelden van taken: - Opstellen van vergaderverslagen
- Beheren van de administratieve dossiers van de directie en bijhouden van het klassement
- Verzorgen van inkomende en uitgaande informatiestromen (briefwisseling, e-mail, telefoon, fax)
E. Als niet politieambtenaar belast met operationele steun
Steunopdrachten uitvoeren met behulp van kennis, middelen en/of specifieke technieken om de klanten een operationele meerwaarde te bieden bij het vervullen van hun eigen opdrachten.
Voorbeelden van taken: - Aanreiken van hulpmiddelen, advies en begeleiding alsook ondersteuning aan de medewerkers in het gebruik van de verschillende gegevensbanken
- Toevoegen van een meerwaarde aan de politionele informatie en instaan voor de verspreiding ervan
- Optreden als expert in het beheer en de behandeling van politionele informatie
Aanbod
Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van week-end, nacht of overuren
De kans verdere opleidingen te volgen
Minimum 32 verlofdagen per jaar
Gratis hospitalisatieverzekering Het beginsalaris wordt vastgesteld op de baremieke schaal CC1 (minimum €24850.51 op de huidige indexeringscoëfficiënt)
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende