Terug naar zoekresultaten Vorige

3 van 19

Volgende
Martens & Brijs

(Junior) Consultant Werving & Selectie

Martens & Brijs | Gent | Onbepaalde duur, Voltijds

Staat 9 dagen op Jobat.be

Martens & Brijs (www.martensbrijs.be) – met kantoren in Gent, Moorsele, Kontich en Diegem – werd opgericht in 2001 en is uitgegroeid tot een kwalitatieve wervingspartner voor bedrijven actief in de meest uiteenlopende sectoren. Als generalistisch kantoor vullen we vacatures in op het niveau van professional, management en directie. Naast rekrutering, search en selectie bieden we tevens assessment/development centers.
Onze waarden en de basis van ons succes? Inhoudelijke diepgang, kennis van het métier, resultaatgerichtheid en vooral een transparante, eerlijke en respectvolle omgang met klanten en kandidaten.
Ons team bestaat uit vijf ervaren consultants. Martens & Brijs is een dochterbedrijf van FR&P, een financiële dienstverlener met meer dan 70 consultants aan boord.
Vandaag gaan we op zoek naar een  leergierige en enthousiaste (Junior) Consultant Werving & Selectie.
 

(Junior) Consultant Werving & Selectie

Functieomschrijving

Je zal voornamelijk werken vanuit kantoor Gent. Als (Junior) Consultant Werving & Selectie zal je ons team van ervaren Consultants ondersteunen en bieden we jou een afwisselende, boeiende job:
  • Je gaat mee op intake bij nieuwe dossiers en je helpt functies en profielen uit te schrijven.
  • Je denkt mee na over de rekruteringsstrategie.
  • Je staat in voor het correct online posten van vacatures, je zet social media gericht in, en je volgt de resultaten op.
  • Je gaat actief op zoek (via de eigen databank en via andere kanalen) naar mogelijke kandidaten. Je houdt ervan om minstens 50% van je werk bezig te zijn met research: het detecteren en contacteren van kandidaten.
  • Je staat in voor een kwalitatieve telefonische screening van kandidaten en je verwerkt alle info in onze databank.
  • Je plant interviews in voor de consultants. Op termijn – afhankelijk van je ervaring en je leercurve – zal je interviews bijwonen en zelf in goede banen leiden. Wil je liever blijvend backoffice aan de slag, dan kan dit ook.
  • Je leest documenten na, je ondersteunt bij de organisatie van assessment centers en je wordt betrokken bij social media en communicatie. 

Profiel

  • Bereid fulltime of minstens 80% te werken.
  • Master (of bachelor gelijkwaardig door ervaring).
  • Bij voorkeur een eerste ervaring met HR en met werving en selectie.
  • Goede talenkennis Nederlands/Frans/Engels.
  • Een gedreven persoon die fier wil zijn op zijn/haar vak en die kwaliteit, resultaat en een prima service nastreeft bij elk wervingsdossier.
  • Een leergierig persoon met een wakkere geest.
  • Je bent enthousiast, positief ingesteld en vlot in de omgang.
  • Je communiceert helder, zowel schriftelijk als mondeling, ook via social media.
  • Je hebt een vlotte pen en administratief zet je graag de puntjes op de i.

Aanbod

  • Een mooie kans voor een gedreven en leergierig persoon die zijn/haar energie graag ten dienste stelt van een kantoor waar professioneel en erg kwaliteitsvol wordt gewerkt en waar de klant centraal staat.
  • Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en om een zichtbare toegevoegde waarde te bieden.
  • Je werkt samen met een team van gedreven collega’s die graag met elkaar samenwerken, die elkaar ondersteunen waar nodig en die zorgen voor een prima sfeer.

Anderen bekeken ook

    Solliciteer nu Solliciteer nu

    De job werd bewaard

    Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

    Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

    Nog 30 dagen om te solliciteren

    Kenmerken

    Vereisten

    • Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type)
    • Nederlands, Engels, Frans

    Aanbod

    • Onbepaalde duur
    • Voltijds

    Solliciteer voor

    Ontvang nieuwe jobs via e-mail

    Ontvang nieuwe 'Rekrutering & selectie' jobs in Gent meteen in je mailbox.

    We sturen je geen reclame.