Import/export coördinator

Onze klant is een zeer inovatief bedrijf. Ze zijn gespecialiseerd in producten die de toekomst vormgeven in geavanceerde technologie. Ze zijn zeer groeiend maar hebben nog een familiale sfeer in het bedrijf.

Voor de vacature van Import/export coördinator vind je hieronder een greep uit het takenpakket:

• Je beheert het ganse logistieke proces.
  
• Dossierafhandeling van A tot Z.
  
• Communicatie en coördinatie met hun expediteurs.
  
• Aanvragen exportdocumenten bij hun douaneagentschap.
  
• Opmaken van documenten: oorsprong certificaten bank documenten (cash against documents) ….
  
• Controle op de uitvoering van alle taken in lijn met lokale wetgeving en reglementering.
  
• Controle op aankoopfacturen en uitvoering van de facturatie.
  
• Opvolgen veranderingen van douane regelgeving zowel op import als exportgebied.
  
• Rapportering (levertijd OTD leveranciers en expediteurs kosten …)
  

Voor de functie van Import/export coördinator zoeken we volgend proefiel:

• Je hebt een diploma of gelijkwaardig door ervaring binnen logistiek.
  
• Je hebt al enkele jaren ervaring met import en export.
  
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels kennis v/h Frans is een pluspunt.
  
• Je werkt vlot met MS-office en andere informatica systemen (SAP is een pluspunt)
  
• Je bent stressbestendig en kan werken onder druk.
  
• Je bent een teamspeler.
  
• Je bent administratief en organisatorisch sterk weet prioriteiten te stellen.
  
• Je bent iemand die probleemoplossend en resultaatgericht kan werken.
  
• Je bent een vlotte sociale en positieve ingesteldheid persoon.
  
• Je hebt een hands on mentaliteit.
  
• Je denkt logisch na.
  
• Je bent flexibel naar werkuren toe wanneer er eens langer moet gewerkt worden.
  

Ben jij de persoon die wij zoeken? Aarzel niet en contacteer ons op het nummer 016/44.15.60 of via mail naar aarschot@accentjobs.be . Hopelijk tot snel!

Voor de vacature van Import/export coördinator biedt onze klant volgend pakket:

• Competitief salaris (max €2800 bruto per maand).
  
• Bonus op basis van KPI's.
  
• Maaltijdcheques.
  
• 20 verlofdagen + 12 ADV- dagen.
  
• Bij vaste indiensttreding: Pesioenplan DKV verzekering.