Terug naar zoekresultaten
Deze job wordt niet langer aangeboden.

Andere jobs via Accent

Alle jobs Training & opleiding

Populaire jobs in Training & opleiding:

Interessante jobs elke week in je mailbox? Vervolledig je CV op Mijn Jobat en schrijf je in voor Jobat Express.

Accent

HR officer

Accent | West-Vlaanderen | Bepaalde duur, Voltijds

Onze klant is een dynamische en innoverende KMO gespecialiseerd in de productie van buitenzonweringen.

Op een bedrijfsoppervlakte van 30.000m2 realiseren zij met een 150-tal medewerkers een omzet van 50 miljoen euro. Ze werken in opdracht van professionele handelaars uit héél de wereld en bieden uitgebreide mogelijkheden in maatproducten die al dan niet geautomatiseerd zijn.
Hier heerst een directe communicatie en is men enorm resultaat gericht. Het is een no-nonsense cultuur waar heel hard gewerkt wordt.

Ze zijn opzoek naar een HR officer.

HR officer

Functieomschrijving

De HR Officer verzekert de correcte uitvoering van diverse administratieve en organisatorische taken die verband houden met de loonverwerking tijdregistratie?.
Daarnaast sta je ook in voor de aanwervingen opleidingen functioneringsbeleid.
Samen met de CFO wordt ook het loonbeleid opgevolgd.

Hieronder de taakomschrijving meer in detail:

Administratie (grootste luik)
  • Correct uitvoeren van administratieve taken ter ondersteuning van de afdelingen binnen het bedrijf. Deze taken kunnen gaan van invullen documenten loonbetaling rapportering?.
  • Opvolging en controle van de geprikte/geregistreerde uren.
  • Correcte en tijdige verwerking van de gegevens die betrekking hebben op de loonverwerking en de uitbetaling van lonen en wedden.
  • Onderhouden van de bestaande personeelsinformatiesystemen zodat de informatie steeds correct en up to date is.
  • Je waakt over de naleving van de procedures voor het personeel bijvoorbeeld verlofopname ziekte algemeen gedrag lonen?
  • Je helpt verantwoordelijken en medewerkers bij problemen met hun prestatie en hun gedrag.
  • Je staat in voor de aangifte en opvolging van de arbeidsongevallen.

Communicatie
  • Communicatie met de medewerkers over sociale wetgeving loonverwerking (uitleg over loonstroken) interne procedures reglementen die van toepassing zijn.
  • Organiseren en optimaliseren van de communicatieflow met en tussen de werknemers
  • Je bent de spreekbuis van de organisatie naar de directie toe. Je luistert wat er leeft en buffert de informatie die naar de directie moet doorstromen.
Operationele ondersteuning
  • Bieden van operationele ondersteuning aan de verschillende diensten als het over personeelszaken gaat.
  • Staat in voor rapportering (bezetting vacatures absenteïsme?).

Werving en selectie
  • Je bepaalt het werving- en selectiebeleid je stelt ook de vacatures op in overleg met de verantwoordelijke die een vacature heeft.
  • Je kiest voor het meest geschikte kanaal voor de vacatures.
  • Neemt acties om geschikt menselijk kapitaal aan te trekken en te behouden in het bedrijf
  • Staat in voor het opmaken en het updaten van de functiebeschrijvingen.
  • Verzorgt het onthaal voor nieuwkomers je organiseert ook het luik rond veiligheid.

Opleidingen
  • Je kijkt binnen de organisatie welke opleidingen wettelijk moeten georganiseerd worden.
  • Samen met de preventieadviseur kijk je welke opleidingen moet georganiseerd worden.

HR strategie
  • Je bekijkt de HR processen grondig en past die aan waar nodig.
  • Je stelt een HR strategie op en je implementeert die ook in het bedrijf. Op die manier maak je
concrete procedures voor het bedrijf.
  • Je volgt het loonbeleid op en werkt dit verder uit waar optimalisaties mogelijk zijn.
  • Je helpt met de opstart van nieuwe HR-gerelateerde processen.
  • Je zorgt voor een blijvend modern HR beleid.
  • je houdt de directie op de hoogte van nieuwe technieken bijvoorbeeld via opleidingen.

Je krijgt leiding van en rapporteert aan: CFO

Profiel

Voor de vacature HR officer zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in onderstaande omschrijving:

  • Je beschikt over een bachelor diploma met een goede kennis van sociale wetgeving. ( Onze klant werkt samen met SD Worx)
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je werkt heel nauwkeurig en je respecteert deadlines en doelstellingen.
  • Je bent vlot Nederlands- Frans- & Engelstalig.
  • Je kan goed overweg met de office-toepassingen (word Excel outlook?).

  • Je bent heel vlot in omgang je kunt makkelijk sympathiseren en enthousiast de voordelen van het bedrijf brengen.
  • Samenwerken : het vermogen hebben om samen met anderen constructief bij te dragen tot een gezamenlijk resultaat.
  • Zin voor initiatief : je ziet opportuniteiten en weet die om te zetten in gepaste acties.
  • Je bent communicatief sterk maar je luistert ook zeer goed en je interpreteert vooral goed.
  • Je kan goed zelfstandig werken.
  • Je bent assertief en je kunt goed communiceren je kan ook moeilijke boodschappen brengen.

Aanbod

Na een succesvolle uitzend periode een vast contract.
Gratis parking.
Loon naar ervaring + maaltijdcheques woon-werk vergoeding.
Je werkt voltijds in een 39 uurrooster waardoor je 6 adv dagen opbouwt.
Je werkt in een seizoensgebonden sector waardoor er tussen april en september vaak 1u langer per dag gewerkt kan worden. Deze uren kunnen opgenomen worden in het najaar.

Interesse?

VG13/BUO

Anderen bekeken ook

    Deze job wordt niet langer aangeboden

    Kenmerken

    Vereisten

    • Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type)
    • Minstens 2 jaar ervaring
    • Nederlands, Engels, Frans

    Aanbod

    • Bepaalde duur
    • Voltijds

    Ontvang nieuwe jobs via e-mail

    Ontvang nieuwe 'Training & opleiding' jobs in West-Vlaanderen meteen in je mailbox.

    We sturen je geen reclame.