Terug naar zoekresultaten
Deze job wordt niet langer aangeboden.

Andere jobs bij Denys NV

Alle jobs Rekrutering & selectie

Populaire jobs in Rekrutering & selectie:

Interessante jobs elke week in je mailbox? Vervolledig je CV op Mijn Jobat en schrijf je in voor Jobat Express.

HR Officer Rekrutering & Selectie

Denys NV | Gent | Onbepaalde duur, Voltijds

Hier kom je terecht:

Bouwgroep Denys is een multi-specialistische bouwgroep met meer dan tweeduizend medewerkers. Het groeimodel is gefundeerd op 3 pijlers:

  • diversificatie
  • innovatie
  • export
Innoveren doen we niet in één specialisme, maar als totaalbedrijf in meerdere disciplines: water, energie, mobiliteit, restauratie, bouwkunde, speciale technieken en andere gespecialiseerde bouwtechnieken.

De Denys Group is een veelgevraagde partner voor de meest complexe bouwprojecten en infrastructuurwerken.

 

HR Officer Rekrutering & Selectie

Functieomschrijving

Om ons HR-team te versterken, zijn wij op zoek naar een gedreven HR Officer met een focus op Rekrutering en Selectie.

Jouw uitdaging:
Als HR Officer Rekrutering & Selectie maak je deel uit van ons dynamisch HR-team dat instaat voor alle HR-processen binnen onze organisatie. Je krijgt de verantwoordelijkheid over het rekruterings- en selectieproces voor diverse (bedienden)profielen, zowel nationaal als internationaal. Bovendien voer je ook diverse ad hoc taken of -projecten uit. 

Je werkt zowel vanuit ons hoofdkantoor (Wondelgem) als ons kantoor te Brussel (1 à 3 dagen per week in functie van de noodzaak) .

Je rapporteert aan het Hoofd HR van de Denys Group.

Je staat o.a. in voor volgende taken inzake rekrutering & selectie:
  • Je bent een sleutelfiguur in het volledige wervingsproces. Je ontmoet kandidaten, bespreekt hen met de lijnmanagers en volgt jouw kandidaten nauwgezet op doorheen het proces. Bovendien fungeer je als klankbord voor de business en denk je actief mee om de juiste persoon op de juiste plaats te zetten.
  • Je overlegt op regelmatige basis met jouw collega’s en lijnmanagers over de stand van zaken.
  • Je neemt deel aan de wekelijkse teammeetings waarbij alle kandidaten en vacatures besproken worden.
  • Je zorgt ervoor dat alles nauwgezet wordt geregistreerd in onze rekruteringstool.
  • Je werkt actief mee aan het verder uitbouwen en optimaliseren van de geldende rekruteringsprocessen.
  • Je houdt een vinger aan de pols bij onze rekruteringspartners en zorgt ervoor dat zij steeds op de hoogte zijn van de noden en behoeften.
  • Je stelt functiebeschrijvingen en vacatureteksten op, en zorgt ervoor dat deze via de juiste kanalen gepubliceerd worden.
  • Je neemt deel aan jobbeurzen en andere acties om onze rekrutering te bevorderen.
  • Je gebruikt jouw creativiteit om onze employer branding strategie te versterken.

Bijkomend neem je ook diverse ad-hoc projecten op jou.
  • Je levert een actieve bijdrage aan het uitwerken en implementeren van diverse HR policies in het kader van ons ESF-project, zoals interne mobiliteit en HR successie planning.
  • Je ondersteunt en coacht het lijnmanagement voor HR-gerelateerde onderwerpen.
  • Je ondersteunt het management tijdens de jaarlijkse samenwerkingsgesprekken en helpt bij het bepalen en realiseren van persoonlijke ontwikkelingsplannen van medewerkers. 
Bovendien hou je voeling met wat er leeft op de werkvloer en slaag je erin een vertrouwensband op te bouwen met onze medewerkers.
 

Profiel

Jouw profiel:
  • Je beschikt over een Masterdiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting (Psychologie, Pedagogie, …). 
  • Je bent flexibel, zowel naar takenpakket als locatie toe.
  • Je kan terugvallen op 3 tot 5 jaar werkervaring binnen het domein van Rekrutering en Selectie bij voorkeur opgebouwd vanuit een rekruteringsbureau.
  • Je bent gepassioneerd door het omgaan met mensen en stelt je steeds klantgericht op. 
  • Je beschikt over de nodige dosis zelfstandigheid, flexibiliteit en positiviteit. Deze wend je aan om vlot in te spelen op veranderende prioriteiten en wijzigende omstandigheden.
  • Je bent leergierig en gaat uitdagingen niet uit de weg.
  • Je bent oplossingsgericht en creatief en levert een actieve bijdrage aan de werking van onze dienst.
  • Je bent een teamspeler die een gezonde dosis humor, flair en relativeringsvermogen bezit.
  • Talen kennis is onontbeerlijk binnen onze internationale organisatie, naast het Nederlands kan je vlot spreken en schrijven in het Frans en het Engels, noties Duits zijn een bijkomende troef.

Aanbod

Denys bied je:
  • Een voltijdse functie binnen een internationale onderneming met doorgroeikansen!
  • De kans om ongelofelijk veel bij te leren binnen een groeiende en evoluerende werkomgeving!
  • Je komt terecht in een stevig team, waar een aangename en collegiale werksfeer heerst.

Interesse?

Interesse?
Bezorg ons jouw CV (en motivatiebrief) via onze website: www.denys.com/jobs.

Anderen bekeken ook

    Deze job wordt niet langer aangeboden

    Kenmerken

    Vereisten

    • Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type)
    • Minstens 2 jaar ervaring
    • Nederlands, Engels, Frans

    Aanbod

    • Onbepaalde duur
    • Voltijds
    • Van € 2.650 tot € 3.350 per maand

    Ontvang nieuwe jobs via e-mail

    Ontvang nieuwe 'Rekrutering & selectie' jobs in Gent meteen in je mailbox.

    We sturen je geen reclame.